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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WNP Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WNP Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WNP Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

WNP DR. WASMER THALLER & PARTNER Steuerberatungsgesellschaft, Kanzlei
WNP DR. WASMER THALLER & PARTNER SteuerberatungsgesellschaftKanzlei

Bewährte Zusammenarbeit: Ein Drittel unseres Teams arbeitet mehr als 20 Jahre bei der WNP. Ebenfalls rund ein Drittel arbeitet in Teilzeit, weil es zur persönlichen Work-Life-Balance passt. Gewachsenes Team: 1990 mit fünf Mitarbeitern gestartet, besteht das WNP-Team inzwischen aus rund 40 engagier ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre im gesamten Unternehmen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation untereinander und auch mit den Vorgesetzten ist offen und transparent. Alle sind bemüht, Informationen umfassend und zeitnah weiterzugeben. Bei Fragen oder Anliegen findet man überall ein offenes Ohr.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, Wissen wird stets geteilt. Der Umgang untereinander ist immer freundlich und hilfsbereit.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance könnte nicht besser sein. Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Home-Office. Auf private Termine oder persönliche Anliegen wird immer Rücksicht genommen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation findet immer auf Augenhöhe statt. Es wird sich immer um ein wertschätzendes Feedback bemüht.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und anspruchsvoll. Man erhält die Möglichkeit, sich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln und eigenverantwortlich zu arbeiten.

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