Gutes Team, vielfältige Aufgaben und Chancen – nicht alles perfekt, aber vieles passt
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn es in Zeiten des Umbruchs stressig ist - es gibt eine gemeinsame Identität, und es wird einiges dafür getan, dass der Zusammenhalt gut ist. Dafür sollte man allerdings einen Großteil der Zeit vor Ort verbringen, was bei persönlicher hoher Home Office Präferenz schwierig wird. Das z.T. international zusammengesetzte Team und das Agenturnetzwerk bringen interessante Facetten, viele nette Kolleg:innen und ein offener und unkomplizierter Umgang miteinander machen den Alltag angenehm.
Kommunikation
Mehr Transparenz über die Situation ist hilfreich, fällt aber nicht allen Führungskräften gleich leicht.
Manchmal muss man es einfach einfordern.
Kollegenzusammenhalt
Netter Umgang, offener Empfang für Neue und ein besonderer Spirit, der dicker Pluspunkt der Agentur ist
Work-Life-Balance
Hängt von der Position ab und dem Tagesgeschäft mit leider oft schwer planbaren Kundenjobs. Aber es gibt einen für die Branche großzügigen Überstundenausgleich für ruhigere Zeiten.
Vorgesetztenverhalten
Durch die Bank Menschen, die ihre Aufgabe als Führungskraft ernst nehmen und von den Mitarbeitenden nicht mehr verlangen, als sie selbst zu leisten bereit sind.
Interessante Aufgaben
Wenn man komplexe Themen und ein vielfältiges Kunden-Umfeld mag, ist man in dieser B2B Agentur genau richtig. Aufgaben und Themen darf man auch gerne selber suchen und vorantreiben.
Gleichberechtigung
Gleiches Gehalt, gleiche Chancen für Frauen
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und ernst genommen, Zusammenarbeit in altersmäßig gemischten Teams klappt gut. Allerdings muss jede/r für neue Themen offen sein und sich die kontinuierlich und aktiv aneignen.
Arbeitsbedingungen
Schöne Räumlichkeiten, große Büros, ruhige Lage im Grünen und mit eigenen Parkplätzen. Gute technische Ausstattung und einiges an internen Events, außerdem leckerer Mittagstisch (hausgekocht!) und viele Extras wie Kaffeemaschine, Getränke, Jobticket und Fahrradleasing.
Anbindung ÖPNV ist schwieriger, aber nette Kolleg:innen nehmen einen auch mal mit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gelegentliche Pro-Bono-Projekte, einige Aktionen zur Nachhaltigkeit im täglichen Ablauf, e-Fuhrpark
Gehalt/Benefits
Frühere Benefits wurden z.T. zurückgefahren, Gehaltsentwicklung sicher nicht so dynamisch wie in anderen Branchen
Image
Guter Ruf bei Kunden und im Markt, lange Erfahrung im B2B Geschäft
Karriere/Weiterbildung
flache Hierarchien bieten schnelle Entwicklung für diejenigen, die den Willen und das Zeug dazu haben - einige haben es vom Praktikanten oder Trainee bis in die Führung geschafft. Weiterbildung eher selektiv und in Eigenregie, aber durchaus gefördert. Interne Flexibilität ist möglich, z.B. Wechsel aus der Kreation in die Strategie, aus der Beratung ins Campaigning oder vom Planning ins HR