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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei wob die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wob
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
wob
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn es in Zeiten des Umbruchs stressig ist - es gibt eine gemeinsame Identität, und es wird einiges dafür getan, dass der Zusammenhalt gut ist. Dafür sollte man allerdings einen Großteil der Zeit vor Ort verbringen, was bei persönlicher hoher Home Office Präferenz schwierig wird. Das z.T. international zusammengesetzte Team und das Agenturnetzwerk bringen interessante Facetten, viele nette Kolleg:innen und ein offener und unkomplizierter Umgang miteinander machen den Alltag angenehm.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt von der Position ab und dem Tagesgeschäft mit leider oft schwer planbaren Kundenjobs. Aber es gibt einen für die Branche großzügigen Überstundenausgleich für ruhigere Zeiten.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Netter Umgang, offener Empfang für Neue und ein besonderer Spirit, der dicker Pluspunkt der Agentur ist

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Bank Menschen, die ihre Aufgabe als Führungskraft ernst nehmen und von den Mitarbeitenden nicht mehr verlangen, als sie selbst zu leisten bereit sind.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr Transparenz über die Situation ist hilfreich, fällt aber nicht allen Führungskräften gleich leicht.
Manchmal muss man es einfach einfordern.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man komplexe Themen und ein vielfältiges Kunden-Umfeld mag, ist man in dieser B2B Agentur genau richtig. Aufgaben und Themen darf man auch gerne selber suchen und vorantreiben.

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