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AG
Bewertungen

64 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 93%
Score-Details

64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von wob AG über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Human Resources

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei wob AG in Viernheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Werte: Herz, Ehrgeiz und Verstand

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsstruktur

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsstruktur überdenken von ganz unten nach ganz oben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Würde es immer wieder wagen!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei wob AG in Viernheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

WOB versucht alles für die Mitarbeiter möglich zu machen, um so das Arbeiten für jeden einzelnen so gut wie möglich zu gestalten.

Work-Life-Balance

Zur Work-Life-Balance kann man nichts negatives sagen. Kurzfristiges früher gehen ist kein Problem und durch flexible Arbeitszeiten lässt sich so gut wie alles möglich machen. Großes Lob!

Gehalt/Sozialleistungen

Leider gibt es kein Weihnachtsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aktuell wird immer mehr auf das Umweltbewusstsein geachtet und man bemüht sich stets Prozesse in dieser Hinsicht zu optimieren.

Kollegenzusammenhalt

Das beste Team in dem ich gearbeitet habe!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte Verhalten sich immer auf Augenhöhe und niemals von oben herab, sehr positiv - ein sehr gutes Miteinander.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings sorgen dafür, dass das ganze Team weiss was ansteht und stärkt so die Arbeitsatmosphäre in der Abteilung und der Agentur.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sylvia Piske, Head of Human Resources
Sylvia PiskeHead of Human Resources

Einen sonnigen Dank für dieses tolle Feedback, liebe/r Kolleg:in! Wir freuen uns, dass du das Wagnis wob wieder eingehen würdest. Am besten bleibst du einfach gleich da :)

Wir geben weiterhin unser Bestes, um auch weiterhin in allen Kategorien eine gute Bewertung durch die Arbeitnehmer:innen zu verdienen bzw. auch in den Bereichen besser zu werden, die noch ausbaufähig sind.

Sehr freundlich und professionell.

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei wob AG in Viernheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der sehr freundliche und sehr professionelle Umgang miteinander. Nicht spießig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die geringen finanziellen Leistungen. Die unflexiblen Arbeitszeiten.

Verbesserungsvorschläge

Flexible Arbeitszeiten. Etwas besseres Gehalt.

Vorgesetztenverhalten

Immer ansprechbar und sehr freundlich.

Kommunikation

Mitarbeiter werden regelmäßig über die Vorgänge innerhalb der AG informiert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sylvia Piske, Head of Human Resources
Sylvia PiskeHead of Human Resources

Danke für das offene und ausführliche Feedback!

Wir werden uns mit den kritischen Punkten dieser Rückmeldung beschäftigen und prüfen, was wir besser machen können.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Coole Agentur, die etwas höhere Gehälter zahlen könnte

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei wob AG in Viernheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt und die Atmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal einstellen, um den hohen Workload zu verteilen. Höhere Gehälter zahlen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sylvia Piske, Head of Human Resources
Sylvia PiskeHead of Human Resources

Vielen Dank für dieses ausführliche und konstruktive Feedback! Es ist hilfreich für unsere Personalarbeit, wenn wir solche Rückmeldungen bekommen - sowohl die positiven als auch die kritischen. Gerade deine Anmerkung zum Staffing ist sehr wichtig für uns, da wir aktuell so stark wachsen wie schon lange nicht mehr. Und auch deinen Hinweis zur Gehaltsstruktur nehmen wir auf und beschäftigen uns damit.
Sonnige Grüße und auf eine weiterhin coole und erfolgreiche Zusammenarbeit!

Arbeitgeber mit Herz, Ehrgeiz und Verstand... und noch weiteren Vorteilen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wob AG in Viernheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Rund-um-Paket

Verbesserungsvorschläge

On-Boarding Prozess optimieren

Arbeitsatmosphäre

Immer Gute Laune auch in Coronazeiten! Man versucht den Zusammenhalt durch verschiedene Online-Aktivitäten weiter aufrecht zu erhalten und zu stärken.

Work-Life-Balance

In Agenturen gibt es eben einfach viel zu tun und einem wird nicht langweilig. Tolle Aktivitäten mit Kollegen werden organisiert.

Karriere/Weiterbildung

Wird sehr darauf geachtet, dass man sich weiterbilden darf und auch soll!

Gehalt/Sozialleistungen

Liegt an der eigenen Verhandlung. Der Arbeitgeber hat aber immer ein offenes Ohr wenn es um dieses Thema geht.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung war der Zusammenhalt nicht nur zwischen den Kollegen sondern auch mit der Führungsperson sehr stark.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder ist willkommen und daher gibt es auch einen bunten Altersmix.

Vorgesetztenverhalten

Immer TOP!!!!!! Nie etwas anderes erlebt.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros, Ausstattung wird immer erneuert, Mittagessen, Sammelbestellung für alle -> In jedem Fall immer auf dem neusten Stand

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation durch alle Abteilungen. Die Personen stellen sich aktiv/selbständig einander vor und helfen bei jeder Kleinigkeit.

Gleichberechtigung

Diskussionen und Gespräche sind immer auf einer Ebene.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere und das im positiven Sinne.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Sylvia Piske, Head of Human Resources
Sylvia PiskeHead of Human Resources

Vielen Dank für dieses ausführliche und konstruktive Feedback!
Es ist hilfreich für unsere Personalarbeit, wenn wir solche Rückmeldungen bekommen - sowohl die positiven als auch die kritischen.
Deine Anmerkung zum Onboarding ist sehr wichtig für uns, da wir aktuell sehr viele neue Kolleg:innen ins Team bringen. Wir werden die Prozesse prüfen und verbessern.
Sonnige Grüße und auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit!

kommunikationsaffiner Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei wob AG in Viernheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Verhältnis zu dem Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manches wird verheimlicht

Verbesserungsvorschläge

noch mehr Transparenz

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm

Image

gut

Work-Life-Balance

ok

Karriere/Weiterbildung

gute Karrieremöglichkeit

Gehalt/Sozialleistungen

könnte besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

on top

Kollegenzusammenhalt

prima Klima

Arbeitsbedingungen

fast optimal

Kommunikation

gute Zusammenarbeit

Gleichberechtigung

absolut

Interessante Aufgaben

abwechslungsfreich


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Sylvia Piske, Head of Human Resources
Sylvia PiskeHead of Human Resources

Vielen Dank für dieses Feedback! "Prima Klima" und "fast optimal" - das ist schon mal toll und freut uns.

Mit den Anmerkungen zur Transparenz werden wir uns auseinandersetzen. Dass wir Themen verheimlichen würden, das ist uns nicht bewusst. Aber wenn es bei einzelnen Mitarbeitern so ankommt, dann wollen wir uns damit beschäftigen, um das zu verbessern.

Sehr angenehmer Arbeitgeber, tolle Atmosphäre und ein super Team mit einer tollen Teamleiterin

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei wob AG in Viernheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Atmosphäre, nette Kollegen, Kantine mit leckerem Essen, super Team ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Team ist super und die Kollegen aus anderen Teams sind immer freundlich und hilfsbereit :-)

Image

Tolle B2B Agentur und super Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Im Teilzeitmodell nach Absprache für mich persönlich perfekt, was anderes kann ich nicht bewerten.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld, aber trotzdem faire Vergütung. Liegt ja immer an einem selbst, wie man verhandelt.

Kollegenzusammenhalt

Immer sehr offen und ehrlich im Team

Vorgesetztenverhalten

Man ist in der Firma mit allen Ebenen per "Du", die Vorgesetzten sind alle sehr freundlich und nett.

Kommunikation

Da ist noch etwas Luft nach oben...im Team aber nichts zu bemängeln.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr Abwechslungsreich und wer will kann/darf sich auch in anderen Bereichen beweisen.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sylvia Piske, Head of Human Resources
Sylvia PiskeHead of Human Resources

Vielen Dank für dieses gute und konstruktive Feedback! Wir freuen uns, dass wir in vielen Bereichen ein guter und moderner Arbeitgeber sind, bei dem du dich wohlfühlst und gerne arbeitest.

Dass es Themen gibt, in denen wir noch besser werden müssen, das ist uns bewusst. Und es ist gut, hier immer wieder Rückmeldungen zu bekommen, damit wir uns fokussiert damit beschäftigen können.

Wir arbeiten gemeinsam daran, die interne Kommunikation schneller, effektiver und damit besser zu machen. Und auch im Thema faire Vergütung sind wir dabei, uns immer wieder zu prüfen und für noch mehr Zufriedenheit in diesem Bereich bei den Mitarbeitern zu sorgen.

Nie habe ich mich wohler gefühlt

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wob AG in Viernheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird nie langweilig. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und man bekommt einen guten Einblick in andere Abteilungen. Die Arbeitskollegen und Vorgesetzten sind super nett und haben immer ein offenes Ohr.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sylvia Piske, Head of Human Resources
Sylvia PiskeHead of Human Resources

Danke für dieses tolle Feedback! Wir arbeiten daran, dass wir diese gute Bewertung weiterhin verdienen :)

Gute Kollegen, interessante Aufgaben, manchmal verbesserungswürdige Transparenz - insgesamt aber absolut empfehlenswert

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei wob AG in Viernheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Stimmung, die Kollegen, die Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Manche internen Prozesse sind deutlich komplizierter als sie es sein müssten und nicht wirklich transparent - hier darf noch nachgebessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Hier arbeiten sehr unterschiedliche Menschen aus sehr unterschiedlichen Bereichen an sehr unterschiedlichen Projekten - der freundliche, respekt- und vertrauensvolle Umgang miteinander sorgt dafür, dass das gut funktioniert und man gerne zur Arbeit geht.

Image

Die wob AG hat in der Region und in der Branche ein sehr gutes Image - meiner Meinung nach zu recht.

Work-Life-Balance

Wenn man konzentriert arbeitet und die eigene Leistung einzuschätzen weiß, muss man eigentlich keine Überstunden machen und kann sich die 40 Stunden relativ frei einteilen. Für die Branche ist das eine durchaus sehr gute Work-Life-Balance - diese Einschätzung ist allerdings sehr subjektiv, es gibt auch Kollegen, die oft länger sitzen.

Karriere/Weiterbildung

Man wird gefragt, was man machen möchte und wird in diese Richtung gefördert. Auf Fähigkeiten wird dabei mehr Wert gelegt, als auf Titel - meiner Meinung nach der absolut richtige Ansatz.

Gehalt/Sozialleistungen

SUBJEKTIV: Ich habe als Quereinsteiger angefangen und in der Bewerbungsphase etwas zu niedrig mit meinen Gehaltsvorstellungen angesetzt. Das merkte auch mein direkter Vorgesetzter und hat sich für eine Gehaltsanpassung stark gemacht. Für die gab es allerdings nur zwei feste Termine und ihm waren erstmal die Hände gebunden. Das war ein wenig frustrierend, da sich die hohe Wertschätzung, die mir für meine Entwicklung entgegengebracht wurde über ein paar Monate leider nicht auf meinem Konto widergespiegelt hat. Ich glaube allerdings, dass diese starre Praxis seit dem nichtmehr angewandt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sowohl Umwelt- als auch Sozialbewusstsein werden in der wob AG groß geschrieben und gefördert. Da es sich aber um ein Unternehmen handelt, dass viele Automobilzulieferer, Energieunternehmen und Finanzdienstleister auf der Kundenliste stehen hat, fühlt es sich so an, als könne das Engagement die ökologischen und sozialen Folgen der eigenen Arbeit leider nicht aufwiegen.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Fall kann ich nichts bemängeln: Guter Zusammenhalt mit echtem Teamwork, keine falschen Schlangen, interessante off-work Gespräche und Kaffeepausen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Teamleitung bekommt eine Eins mit Sternchen. Andere Vorgesetzte habe ich etwas weniger transparent erlebt, es war aber niemand dabei, der nicht mit der Führungsverantwortung umgehen kann.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist solide und war in meinem Fall nie ein Problem.

Kommunikation

Innerhalb der Projekt-Teams und verschiedenen Abteilungen läuft die Kommunikation sehr gut und auch die Personalabteilung macht in Sachen Kommunikation tolle Arbeit. Der Vorstand tut sich in den monatlichen Personalversammlungen allerdings manchmal etwas schwer wirklich alle abzuholen und echte Transparenz zu zeigen - allerdings hatte ich auch hier das Gefühl, dass sich innerhalb der letzten Monate etwas getan hat und sich die Verantwortlichen mittlerweile mehr an der guten Kommunikation der Teamleiter orientieren.

Interessante Aufgaben

Es geht hier fast ausschließlich um B2B-Kommunikation und deshalb oftmals um eher trockene Themen. Atemberaubende Kreativität ist demnach eher selten gefragt, dafür hat man aber mit sehr komplexen Sachverhalten zu tun, die - wenn man sich auf sie einlässt - interessant und fordernd sind.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sylvia Piske, Head of Human Resources
Sylvia PiskeHead of Human Resources

Danke für das grundsätzlich positive und vor allem sehr konstruktive Feedback! Dass wir bei den internen Prozessen in Bezug auf Geschwindigkeit und Transparenz noch Verbesserungsbedarf haben, das ist uns bewusst. Wir arbeiten gemeinsam daran, hier schneller und unkomplizierter zu werden.

Das Thema faire Vergütung für gute Leistung liegt uns am Herzen. Hier haben wir den Prozess und die Entscheidungswege verschlankt und hoffen, dass wir so für mehr Zufriedenheit in diesem Bereich beitragen können.

Great Team and Work Environment (Poor Pay)

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei wob AG in Viernheim gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Starting pay below average.

Vorgesetztenverhalten

There could be more guidance.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sylvia Piske, Head of Human Resources
Sylvia PiskeHead of Human Resources

Thank you for your feedback.

Please ask your executive for more guidance. Especially during lockdown due to the Corona virus and while working remote cooperation and onboarding are challenging for both sides.

Re payment we also ask you to keep in touch with your executive. This is part of your personal development plan. Our salary model is orientated at the GWA compensation and benefits survey (Gesamtverband Kommunikationsagenturen GWA e. V.)

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