Agentur oder Start Up?
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal einsehen, dass die Firma auf dem absteigenden Ast ist und wenn die Geschäftsführung so bleibt, dann wünsche ich allen nur noch gute Besserung.
Kommunikation
In über 15 Jahren Berufserfahrung habe ich noch nie so eine schlechte Kommunikation der Geschäftsführung erlebt
Dafür, dass es die Firma seit über 50 Jahren gibt, hat man immer den Eindruck, man sei ein kleines Startup, dass es erst ein paar Wochen gibt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten dann zusammen, wenn es für alle bequem ist
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich meiner Meinung nach bodenlos - Austausch unter den Vorgesetzten funktioniert, glaub ich auch nicht
Man erhält dauernd andere Informationen, und niemand möchte für etwas gerade stehen.
Wenn man Fehler anspricht, ist man immer selber das Problem und soll die Perspektive wechseln
Gleichberechtigung
Die Firma stand kurz vor einer Insolvenz und musste Mitarbeiter entlassen mit einer so genannten Transfergesellschaft
Hat man sich die Mitarbeiter angeschaut, die dort entlassen wurden, möchte man eigentlich nur noch den Kopf schütteln.
Mitarbeiter, die alleinerziehend waren, andere, die seit über 30 Jahren dabei waren oder auch kurz vor der Rente standen. Eine wirkliche Erklärung für die Auswahl gab es auch nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist wirklich super schlecht und versprochene Gehaltserhöhung dauern ungefähr fünf Jahre bis man mal 200 € mehr bekommt.
Image
Das Image bei einer Firma, die seit über 50 Jahren gibt und er seit Jahren so schlecht geht und jetzt mit einer Transfergesellschaft handhaben muss, stellt sich glaube ich von selber da.
Dann gibt es auch noch Kollegen, die in Elternzeit sind und auch nicht über die aktuelle Situation informiert worden sind.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man bestimmt irgendwo machen, hier aber nicht.