So schön wie hier ist's nirgendwo
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel verlangt, aber auch viel zurückgegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(Jammern auf hohem Niveau): Ich fände eine flächendeckende Klimatisierung gut. Und freie Softdrinks. Und ich würde mir 30 Tage Urlaub mit Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld wünschen. :-) Aber das wars auch schon.
Arbeitsatmosphäre
Entgegen anderslautender, vielleicht veralteter Behauptungen ist das Arbeiten hier ein Traum. Die Arbeit ist mitunter reichlich, aber bewältigbar. Es herrscht ein angenehmes Miteinander. Es wird nicht gebummelt, aber für ein paar nette Worte bleibt trotzdem überall Zeit. Die Kollegen und die Chefs gehen freundlich und respektvoll miteinander um und dazwischen entwickeln sich auch Freundschaften. Insgesamt ist sowohl die Wertschätzung der Arbeit gegeben als auch kritisches Feedback (ohne Unfreundlichkeit) und es wird auf eine angenehme Atmosphäre durch alle Instanzen durch geachtet.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist super, es gibt schnelle Wege und schnelle Antworten auf Fragen. Leute geben Feedback zum eigenen Tun, Kritik soll anspornen, nicht deprimieren. Wenn es irgendwo hakt, wird nicht ein Schuldiger gesucht, sondern gemeinsam eine Lösung. Auch die obersten Instanzen geben monatlich Info zu Abläufen und Neuigkeiten, was sehr angenehm ist und die Bindung ans Unternehmen stärkt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird darauf geachtet, dass insgesamt sehr nette, höfliche, respektvolle Mitarbeiter eingestellt werden, größere Konflikte sind mir bisher nicht aufgefallen. Social Skills sind gewünscht und werden geachtet. "Team" ist hier nicht nur ein geflügeltes Wort, sondern Realität.
Natürlich kann nicht jeder jeden lieben. Gerade in einem Kreativ-Unternehmen sind auch skurrile Persönlichkeiten unterwegs, aber genau diese braucht es ja!
Work-Life-Balance
In einer Agentur kann es hektisch werden. Das weiß man aber eigentlich. Somit fällt angenehm auf, dass durchaus Rücksicht auf das eigene Befinden genommen wird. Es ist allen bewusst: Um gute Arbeit leisten zu können, darf ein Mitarbeiter nicht ausgelaugt sein. Die Firma versteht sich als Top-Performer im Agenturendschungel, verlangt also viel von ihren Mitarbeitern, gibt aber auch viel zurück.
Vorgesetztenverhalten
Ganz oben ist der Kontakt zu den vielen Mitarbeitern klar etwas distanzierter, das ist auch ok. Aber je enger man miteinander arbeitet, desto gemeinschaftlicher wird das Verhalten - ohne, dass das respektlos wäre!
Interessante Aufgaben
Für mich gilt: Alle meine Jobskills werden gefordert, ich hab unterschiedliche Aufgaben und Tasks und dadurch die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln und nicht stehenzubleiben. Die Arbeit einer Agentur ist schnelllebig und fordert Flexibilität, aber das hält einen fit und sorgt dafür, dass es nie langweilig wird - man kann nicht abstumpfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es braucht den Input von Jung UND Älter, das ist hier klar gegeben.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung, klare Arbeitsanweisungen und Feedback bei Unklarheiten sind jederzeit gegeben. Körperliche Bedürfnisse werden sympathisch berücksichtigt, z.B. durch die präsente Kaffeemaschine, eine tollen Kantine, einen Fitnessraum etc.
Wer aber Schwierigkeiten mit sich schnell ändernden Bedingungen hat (Auftrag fällt weg, stattdessen anderer Auftrag kommt neu hinzu), den könnte es stören, dass das in einer Agentur nun mal an der Tagesordnung ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Teilnehmen an - auch regionalen - Benefizveranstaltungen wird hier unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Einziger Kritikpunkt: Kein Weihnachts-/Urlaubsgeld und weniger als 30 Tage Urlaub
Image
Es wird Wert auf die positive und soziale Außenwirkung des Unternehmens geachtet. Zum Beispiel wird an öffentlichen Benefiz-Veranstaltungen teilgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist definitiv gewünscht und wird unterstützt.
Arbeitgeber-Kommentar
Das ist ein Feedback, dass die Arbeitgeberseele wärmt :) Vielen Dank für die detaillierte, konstruktive und positive Rückmeldung! Wir nehmen das als Ansporn, in all diesen Gebieten als Arbeitgeber stets noch besser zu werden.
Was das Thema Klimatisierung angeht, hat dieser Sommer uns alle gefordert. Wir werden prüfen, wie wir die Klimatisierung verbessern können, so dass alle Mitarbeiter auch bei sonnigen Temperaturen gute Arbeitsbedingungen vorfinden. Die Anregung zu den freien Softdrinks nehmen wir ebenfalls auf. Auch mit den etwas komplexeren Themen Urlaubstage und Urlaubs-/Weihnachtsgeld werden wir uns beschäftigen.