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AG
Bewertung

Arbeitgeber mit Herz, Ehrgeiz und Verstand

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei wob AG in Viernheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Kunden und Aufgaben, familiäre Atmosphäre, viele Freiheiten, Offenheit, eigenverantwortliches, modernes Arbeiten, das Essen und die Events für die Mitarbeiter, das große Herz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise unklare strategische Ausrichtung des Unternehmens. Strategie wird laufend hin und her angepasst, aber dadurch auch nicht klarer. Teilweise unnötig chaotisch und stressig. Keine Zeit/kein Geld für Weiterentwicklung von Mitarbeitern, viele gute Mitarbeiter gehen so verloren.

Verbesserungsvorschläge

Mentorenmodelle für neue Mitarbeiter, klare Entwicklungspläne von Anfang an
Transparenz in den Gehaltsstrukturen
Verbesserung der Sozialleistungen
Balance in der Auslastung (zu viel/zu wenig Arbeit) herstellen

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre war auch in schwierigen Situationen (Auftragslage, Ressourcensituation) immer durchweg gut. Offene Feedback-Kultur. Konflikte wurden schnell geklärt.

Kommunikation

Ist stets besser geworden. Informationen werden schnell und nachvollziehbar geteilt – weg von E-Mails und Laufwerk hin zu Chat und echter Kollaboration. Manchmal trotzdem etwas chaotisch und sehr fremdgesteuertes Arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Freundschaftlich-familiäre Beziehungen zwischen den Mitarbeitern, großer Zusammenhalt, manchmal vergisst man, dass man auf der Arbeit ist.

Work-Life-Balance

Je nach Auftragslage und Projektsituation. Entweder zu viel oder zu wenig, wie bei anderen Agenturen auch. Sehr viele Freiheiten während der Arbeitszeiten, aber man ist doch meistens länger als 40 Stunden/Woche in der Agentur.

Vorgesetztenverhalten

Führung auf Augenhöhe und mit großem Herz, keine "cheffigen" Chefs, leider vereinzelt auch "Alpha-Tiere".

Interessante Aufgaben

Verschiedenste Kunden aus unterschiedlichsten Branchen mit den vielfältigsten Herausforderungen. Hier wird einem nicht langweilig.

Gleichberechtigung

Ist gegeben, dennoch: mehr Frauen in Führungspositionen würden der Agentur gut tun.

Umgang mit älteren Kollegen

Hohe Wertschätzung langjähriger und älterer Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung. Alles da was man zum Arbeiten brauch. Wenn nicht, kann es besorgt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht mehr als vergleichbare Unternehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr unterschiedlich, wenig Transparenz in den Gehaltsstrukturen und den Entwicklungsmöglichkeiten.

Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten. Kein 13. Gehalt. Keine VL.

Image

wob ist gefragt und besteht mit namhaften Kunden und Hidden Champions im umkämpften Agenturmarkt

Karriere/Weiterbildung

Nichts ist unmöglich, mir persönlich wurden – leider zu spät – Entwicklungsmöglichkeiten und Wege in der Agentur aufgezeigt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sylvia Piske, Director Human Resources
Sylvia PiskeDirector Human Resources

Vielen Dank für deine Bewertung.
Zum Thema "Karriere/Weiterbildung": Wir werden in 2017 wieder mehr Energie in in die interne und externe Weiterbildung stecken.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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