kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
gute Arbeitsatmosphäre, freundlicher, familiärer Umgang, frisches Mittagessen, kostenfreie Parkplätze
Sehr hilfsbereit
Werte: Herz, Ehrgeiz und Verstand
Gehaltsstruktur
Gehaltsstruktur überdenken von ganz unten nach ganz oben
Der sehr freundliche und sehr professionelle Umgang miteinander. Nicht spießig.
Die geringen finanziellen Leistungen. Die unflexiblen Arbeitszeiten.
Flexible Arbeitszeiten. Etwas besseres Gehalt.
Immer ansprechbar und sehr freundlich.
Mitarbeiter werden regelmäßig über die Vorgänge innerhalb der AG informiert.
Den Zusammenhalt und die Atmosphäre.
Mehr Personal einstellen, um den hohen Workload zu verteilen. Höhere Gehälter zahlen.
Gutes Rund-um-Paket
On-Boarding Prozess optimieren
Immer Gute Laune auch in Coronazeiten! Man versucht den Zusammenhalt durch verschiedene Online-Aktivitäten weiter aufrecht zu erhalten und zu stärken.
In Agenturen gibt es eben einfach viel zu tun und einem wird nicht langweilig. Tolle Aktivitäten mit Kollegen werden organisiert.
Wird sehr darauf geachtet, dass man sich weiterbilden darf und auch soll!
Liegt an der eigenen Verhandlung. Der Arbeitgeber hat aber immer ein offenes Ohr wenn es um dieses Thema geht.
In meiner Abteilung war der Zusammenhalt nicht nur zwischen den Kollegen sondern auch mit der Führungsperson sehr stark.
Jeder ist willkommen und daher gibt es auch einen bunten Altersmix.
Immer TOP!!!!!! Nie etwas anderes erlebt.
Schöne Büros, Ausstattung wird immer erneuert, Mittagessen, Sammelbestellung für alle -> In jedem Fall immer auf dem neusten Stand
Sehr gute Kommunikation durch alle Abteilungen. Die Personen stellen sich aktiv/selbständig einander vor und helfen bei jeder Kleinigkeit.
Diskussionen und Gespräche sind immer auf einer Ebene.
Kein Tag ist wie der andere und das im positiven Sinne.
Gutes Verhältnis zu dem Mitarbeitern
manches wird verheimlicht
noch mehr Transparenz
sehr angenehm
gut
ok
gute Karrieremöglichkeit
könnte besser sein
on top
prima Klima
fast optimal
gute Zusammenarbeit
absolut
abwechslungsfreich
Tolle Atmosphäre, nette Kollegen, Kantine mit leckerem Essen, super Team ...
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Die Arbeitsatmosphäre im Team ist super und die Kollegen aus anderen Teams sind immer freundlich und hilfsbereit :-)
Tolle B2B Agentur und super Arbeitsatmosphäre
Im Teilzeitmodell nach Absprache für mich persönlich perfekt, was anderes kann ich nicht bewerten.
Leider kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld, aber trotzdem faire Vergütung. Liegt ja immer an einem selbst, wie man verhandelt.
Immer sehr offen und ehrlich im Team
Man ist in der Firma mit allen Ebenen per "Du", die Vorgesetzten sind alle sehr freundlich und nett.
Da ist noch etwas Luft nach oben...im Team aber nichts zu bemängeln.
Die Aufgaben sind sehr Abwechslungsreich und wer will kann/darf sich auch in anderen Bereichen beweisen.
Es wird nie langweilig. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und man bekommt einen guten Einblick in andere Abteilungen. Die Arbeitskollegen und Vorgesetzten sind super nett und haben immer ein offenes Ohr.
Die Stimmung, die Kollegen, die Aufgaben.
Manche internen Prozesse sind deutlich komplizierter als sie es sein müssten und nicht wirklich transparent - hier darf noch nachgebessert werden.
Hier arbeiten sehr unterschiedliche Menschen aus sehr unterschiedlichen Bereichen an sehr unterschiedlichen Projekten - der freundliche, respekt- und vertrauensvolle Umgang miteinander sorgt dafür, dass das gut funktioniert und man gerne zur Arbeit geht.
Die wob AG hat in der Region und in der Branche ein sehr gutes Image - meiner Meinung nach zu recht.
Wenn man konzentriert arbeitet und die eigene Leistung einzuschätzen weiß, muss man eigentlich keine Überstunden machen und kann sich die 40 Stunden relativ frei einteilen. Für die Branche ist das eine durchaus sehr gute Work-Life-Balance - diese Einschätzung ist allerdings sehr subjektiv, es gibt auch Kollegen, die oft länger sitzen.
Man wird gefragt, was man machen möchte und wird in diese Richtung gefördert. Auf Fähigkeiten wird dabei mehr Wert gelegt, als auf Titel - meiner Meinung nach der absolut richtige Ansatz.
SUBJEKTIV: Ich habe als Quereinsteiger angefangen und in der Bewerbungsphase etwas zu niedrig mit meinen Gehaltsvorstellungen angesetzt. Das merkte auch mein direkter Vorgesetzter und hat sich für eine Gehaltsanpassung stark gemacht. Für die gab es allerdings nur zwei feste Termine und ihm waren erstmal die Hände gebunden. Das war ein wenig frustrierend, da sich die hohe Wertschätzung, die mir für meine Entwicklung entgegengebracht wurde über ein paar Monate leider nicht auf meinem Konto widergespiegelt hat. Ich glaube allerdings, dass diese starre Praxis seit dem nichtmehr angewandt wird.
Sowohl Umwelt- als auch Sozialbewusstsein werden in der wob AG groß geschrieben und gefördert. Da es sich aber um ein Unternehmen handelt, dass viele Automobilzulieferer, Energieunternehmen und Finanzdienstleister auf der Kundenliste stehen hat, fühlt es sich so an, als könne das Engagement die ökologischen und sozialen Folgen der eigenen Arbeit leider nicht aufwiegen.
In meinem Fall kann ich nichts bemängeln: Guter Zusammenhalt mit echtem Teamwork, keine falschen Schlangen, interessante off-work Gespräche und Kaffeepausen.
Meine Teamleitung bekommt eine Eins mit Sternchen. Andere Vorgesetzte habe ich etwas weniger transparent erlebt, es war aber niemand dabei, der nicht mit der Führungsverantwortung umgehen kann.
Die Ausstattung ist solide und war in meinem Fall nie ein Problem.
Innerhalb der Projekt-Teams und verschiedenen Abteilungen läuft die Kommunikation sehr gut und auch die Personalabteilung macht in Sachen Kommunikation tolle Arbeit. Der Vorstand tut sich in den monatlichen Personalversammlungen allerdings manchmal etwas schwer wirklich alle abzuholen und echte Transparenz zu zeigen - allerdings hatte ich auch hier das Gefühl, dass sich innerhalb der letzten Monate etwas getan hat und sich die Verantwortlichen mittlerweile mehr an der guten Kommunikation der Teamleiter orientieren.
Es geht hier fast ausschließlich um B2B-Kommunikation und deshalb oftmals um eher trockene Themen. Atemberaubende Kreativität ist demnach eher selten gefragt, dafür hat man aber mit sehr komplexen Sachverhalten zu tun, die - wenn man sich auf sie einlässt - interessant und fordernd sind.
So verdient kununu Geld.