wob 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder ist mit jedem irgendwie auf einer Augenhöhe

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten kann sich jeder seine Tage mehr oder weniger so einrichten, wie er es gerade braucht. Es ist selbstverständlich auch mal länger zu machen oder früher zu kommen, wenn eine Deadline eingehalten werden muss, dafür kann man aber an einem anderen Tag auch eher gehen oder später erscheinen. Urlaub wird soweit ich das beurteilen kann recht problemlos gewährt. Natürlich muss aber darauf geachtet werden, dass nicht alle Mitarbeiter einer Abteilung gleichzeitig Urlaub einreichen, oder unbedingt Urlaub genommen werden will, wenn produktionstechnisch viel auf der Agenda steht.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma bietet Schulungen und Seminare und auch die Möglichkeit außer Haus an Schulungen und Seminaren teilzunehmen.

Kollegenzusammenhalt

Bei Fragen, Problemen oder Missverständnissen kann man auf jeden zugehen und mit ihm über die Sachen, die einen gerade beschäftigen reden und gemeinsam wird nach einem Weg, einer Antwort oder eine Lösung gesucht.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und frischen Wind um die Firma weiter zu bringen und den Mitarbeitern ein angenehmes Arbeiten zu ermöglichen.

Kommunikation

Hier wird gerne und viel Kommuniziert, nur an den wichtigen Schnittstellen fehlt es teilweise an Kommunikation.

Gehalt/Benefits

Leider gibt es kein Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld. Dafür wird viel für die Mitarbeiter getan, was wieder auf das gute Arbeits- und Gesamtklima zurückführt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht eine angenehme Atmosphäre. Man kann jederzeit mit jedem sprechen und hat nicht das Gefühl, permanent auf taube Ohren zu stoßen. Es wird viel für den Zusammenhalt getan, z.B. interne Veranstaltungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein paar Tage mehr Urlaub wäre schön. Außerdem würden wir uns sehr über Weihnachts-/Urlaubsgeld freuen.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Struktur und klare Zuständigkeiten. Gerne auch etwas mehr Personal einstellen, damit interne und Kundenprojekte zeitgleich betreut werden können.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Ja, manchmal wird es spät, wenn eine Deadline einzuhalten ist. Dafür ist es aber auch kein Problem anderntags früher zu gehen oder später zu erscheinen. Urlaube sind nach rechtzeitiger Rücksprache auch kein Problem.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma macht sich vermehrt für Soziale Zwecke stark - top!

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen kann man sich wirklich aufeinander verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Zur Zeit wird viel Nachwuchs eingestellt, es gibt aber auch viele Mitarbeiter die 10+ Jahre dabei sind.

Vorgesetztenverhalten

Sehr angenehmes Verhältnis zu Vorgesetzten, es wird oft und konstruktives Feedback gegeben.

Arbeitsbedingungen

Vorwiegend sind Laptops im Einsatz, was ein agiles, spontanes Arbeiten möglich macht. Im Sommer ist es teilweise sehr unangenehm, da einige Büros über keine Klimaanlage verfügen.

Kommunikation

Es gibt monatlich eine Versammlung für alle Mitarbeiter, in dem über aktuelle Projekte, Neukunden etc. informiert wird.

Gleichberechtigung

Weniger Frauen in Führungspositionen aber das kann sich ja ändern.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders und bringt neue Herausforderungen. Wer Alltag und Routine erwartet, ist hier falsch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel verlangt, aber auch viel zurückgegeben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

(Jammern auf hohem Niveau): Ich fände eine flächendeckende Klimatisierung gut. Und freie Softdrinks. Und ich würde mir 30 Tage Urlaub mit Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld wünschen. :-) Aber das wars auch schon.

Arbeitsatmosphäre

Image

Es wird Wert auf die positive und soziale Außenwirkung des Unternehmens geachtet. Zum Beispiel wird an öffentlichen Benefiz-Veranstaltungen teilgenommen.

Work-Life-Balance

In einer Agentur kann es hektisch werden. Das weiß man aber eigentlich. Somit fällt angenehm auf, dass durchaus Rücksicht auf das eigene Befinden genommen wird. Es ist allen bewusst: Um gute Arbeit leisten zu können, darf ein Mitarbeiter nicht ausgelaugt sein. Die Firma versteht sich als Top-Performer im Agenturendschungel, verlangt also viel von ihren Mitarbeitern, gibt aber auch viel zurück.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Teilnehmen an - auch regionalen - Benefizveranstaltungen wird hier unterstützt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist definitiv gewünscht und wird unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Es wird darauf geachtet, dass insgesamt sehr nette, höfliche, respektvolle Mitarbeiter eingestellt werden, größere Konflikte sind mir bisher nicht aufgefallen. Social Skills sind gewünscht und werden geachtet. "Team" ist hier nicht nur ein geflügeltes Wort, sondern Realität.
Natürlich kann nicht jeder jeden lieben. Gerade in einem Kreativ-Unternehmen sind auch skurrile Persönlichkeiten unterwegs, aber genau diese braucht es ja!

Umgang mit älteren Kollegen

Es braucht den Input von Jung UND Älter, das ist hier klar gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Ganz oben ist der Kontakt zu den vielen Mitarbeitern klar etwas distanzierter, das ist auch ok. Aber je enger man miteinander arbeitet, desto gemeinschaftlicher wird das Verhalten - ohne, dass das respektlos wäre!

Arbeitsbedingungen

Gute technische Ausstattung, klare Arbeitsanweisungen und Feedback bei Unklarheiten sind jederzeit gegeben. Körperliche Bedürfnisse werden sympathisch berücksichtigt, z.B. durch die präsente Kaffeemaschine, eine tollen Kantine, einen Fitnessraum etc.
Wer aber Schwierigkeiten mit sich schnell ändernden Bedingungen hat (Auftrag fällt weg, stattdessen anderer Auftrag kommt neu hinzu), den könnte es stören, dass das in einer Agentur nun mal an der Tagesordnung ist.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist super, es gibt schnelle Wege und schnelle Antworten auf Fragen. Leute geben Feedback zum eigenen Tun, Kritik soll anspornen, nicht deprimieren. Wenn es irgendwo hakt, wird nicht ein Schuldiger gesucht, sondern gemeinsam eine Lösung. Auch die obersten Instanzen geben monatlich Info zu Abläufen und Neuigkeiten, was sehr angenehm ist und die Bindung ans Unternehmen stärkt.

Gehalt/Benefits

Einziger Kritikpunkt: Kein Weihnachts-/Urlaubsgeld und weniger als 30 Tage Urlaub

Interessante Aufgaben

Für mich gilt: Alle meine Jobskills werden gefordert, ich hab unterschiedliche Aufgaben und Tasks und dadurch die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln und nicht stehenzubleiben. Die Arbeit einer Agentur ist schnelllebig und fordert Flexibilität, aber das hält einen fit und sorgt dafür, dass es nie langweilig wird - man kann nicht abstumpfen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es arbeiten alle als ein großes Team!

Verbesserungsvorschläge

flexiblere Arbeitszeiten (Work-Life-Balance)

Arbeitsatmosphäre

Image

Deutschlands B2B Spezialisten

Work-Life-Balance

es bleibt oft nicht viel Zeit für Freizeit

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten gewährleistet

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegiales7freundschaftliches Arbeitsverhältnis, in dem Jeder Jedem hilft

Vorgesetztenverhalten

Positives Miteinander auf flacher Hierarchieebene

Arbeitsbedingungen

passt alles

Interessante Aufgaben

spannende Projekte, aber teilweise hoher Zeitdruck