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Bewertungen

22 von 97 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gehalt/Benefits
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 86%
Score-Details

22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gutes Arbeitsklima und "entspanntes" Arbeiten

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei wob AG in Viernheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder ist mit jedem irgendwie auf einer Augenhöhe

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen gehen offen und freundlich miteinander um. Egal in welcher Position sich ein jeder befindet, duzt sich doch jeder um ein angenehmes und "lockeres" Klima zu schaffen.
Durch viele unterschiedliche Charaktere wird es nie langweilig und jeder kann sich in bestimmten Punkten irgendwie einbringen.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten kann sich jeder seine Tage mehr oder weniger so einrichten, wie er es gerade braucht. Es ist selbstverständlich auch mal länger zu machen oder früher zu kommen, wenn eine Deadline eingehalten werden muss, dafür kann man aber an einem anderen Tag auch eher gehen oder später erscheinen. Urlaub wird soweit ich das beurteilen kann recht problemlos gewährt. Natürlich muss aber darauf geachtet werden, dass nicht alle Mitarbeiter einer Abteilung gleichzeitig Urlaub einreichen, oder unbedingt Urlaub genommen werden will, wenn produktionstechnisch viel auf der Agenda steht.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma bietet Schulungen und Seminare und auch die Möglichkeit außer Haus an Schulungen und Seminaren teilzunehmen.

Kollegenzusammenhalt

Bei Fragen, Problemen oder Missverständnissen kann man auf jeden zugehen und mit ihm über die Sachen, die einen gerade beschäftigen reden und gemeinsam wird nach einem Weg, einer Antwort oder eine Lösung gesucht.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und frischen Wind um die Firma weiter zu bringen und den Mitarbeitern ein angenehmes Arbeiten zu ermöglichen.

Kommunikation

Hier wird gerne und viel Kommuniziert, nur an den wichtigen Schnittstellen fehlt es teilweise an Kommunikation.

Gehalt/Benefits

Leider gibt es kein Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld. Dafür wird viel für die Mitarbeiter getan, was wieder auf das gute Arbeits- und Gesamtklima zurückführt.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dieses tolle und ausführliche Feedback!
Ja, die Kommunikation ist auch (oder gerade) in einer Kommunikationsagentur immer wieder eine Herausforderung - insbesondere an den Schnittstellen. Wir arbeiten daran, auch hier immer besser zu werden! Ein weiterer "KommunikationsMittwoch" ist in Planung.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mehrfachbewertung

So schön wie hier ist's nirgendwo

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei wob AG in Viernheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel verlangt, aber auch viel zurückgegeben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

(Jammern auf hohem Niveau): Ich fände eine flächendeckende Klimatisierung gut. Und freie Softdrinks. Und ich würde mir 30 Tage Urlaub mit Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld wünschen. :-) Aber das wars auch schon.

Arbeitsatmosphäre

Entgegen anderslautender, vielleicht veralteter Behauptungen ist das Arbeiten hier ein Traum. Die Arbeit ist mitunter reichlich, aber bewältigbar. Es herrscht ein angenehmes Miteinander. Es wird nicht gebummelt, aber für ein paar nette Worte bleibt trotzdem überall Zeit. Die Kollegen und die Chefs gehen freundlich und respektvoll miteinander um und dazwischen entwickeln sich auch Freundschaften. Insgesamt ist sowohl die Wertschätzung der Arbeit gegeben als auch kritisches Feedback (ohne Unfreundlichkeit) und es wird auf eine angenehme Atmosphäre durch alle Instanzen durch geachtet.

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Es wird Wert auf die positive und soziale Außenwirkung des Unternehmens geachtet. Zum Beispiel wird an öffentlichen Benefiz-Veranstaltungen teilgenommen.

Work-Life-Balance

In einer Agentur kann es hektisch werden. Das weiß man aber eigentlich. Somit fällt angenehm auf, dass durchaus Rücksicht auf das eigene Befinden genommen wird. Es ist allen bewusst: Um gute Arbeit leisten zu können, darf ein Mitarbeiter nicht ausgelaugt sein. Die Firma versteht sich als Top-Performer im Agenturendschungel, verlangt also viel von ihren Mitarbeitern, gibt aber auch viel zurück.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Teilnehmen an - auch regionalen - Benefizveranstaltungen wird hier unterstützt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist definitiv gewünscht und wird unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Es wird darauf geachtet, dass insgesamt sehr nette, höfliche, respektvolle Mitarbeiter eingestellt werden, größere Konflikte sind mir bisher nicht aufgefallen. Social Skills sind gewünscht und werden geachtet. "Team" ist hier nicht nur ein geflügeltes Wort, sondern Realität.
Natürlich kann nicht jeder jeden lieben. Gerade in einem Kreativ-Unternehmen sind auch skurrile Persönlichkeiten unterwegs, aber genau diese braucht es ja!

Umgang mit älteren Kollegen

Es braucht den Input von Jung UND Älter, das ist hier klar gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Ganz oben ist der Kontakt zu den vielen Mitarbeitern klar etwas distanzierter, das ist auch ok. Aber je enger man miteinander arbeitet, desto gemeinschaftlicher wird das Verhalten - ohne, dass das respektlos wäre!

Arbeitsbedingungen

Gute technische Ausstattung, klare Arbeitsanweisungen und Feedback bei Unklarheiten sind jederzeit gegeben. Körperliche Bedürfnisse werden sympathisch berücksichtigt, z.B. durch die präsente Kaffeemaschine, eine tollen Kantine, einen Fitnessraum etc.
Wer aber Schwierigkeiten mit sich schnell ändernden Bedingungen hat (Auftrag fällt weg, stattdessen anderer Auftrag kommt neu hinzu), den könnte es stören, dass das in einer Agentur nun mal an der Tagesordnung ist.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist super, es gibt schnelle Wege und schnelle Antworten auf Fragen. Leute geben Feedback zum eigenen Tun, Kritik soll anspornen, nicht deprimieren. Wenn es irgendwo hakt, wird nicht ein Schuldiger gesucht, sondern gemeinsam eine Lösung. Auch die obersten Instanzen geben monatlich Info zu Abläufen und Neuigkeiten, was sehr angenehm ist und die Bindung ans Unternehmen stärkt.

Gehalt/Benefits

Einziger Kritikpunkt: Kein Weihnachts-/Urlaubsgeld und weniger als 30 Tage Urlaub

Interessante Aufgaben

Für mich gilt: Alle meine Jobskills werden gefordert, ich hab unterschiedliche Aufgaben und Tasks und dadurch die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln und nicht stehenzubleiben. Die Arbeit einer Agentur ist schnelllebig und fordert Flexibilität, aber das hält einen fit und sorgt dafür, dass es nie langweilig wird - man kann nicht abstumpfen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Das ist ein Feedback, dass die Arbeitgeberseele wärmt :) Vielen Dank für die detaillierte, konstruktive und positive Rückmeldung! Wir nehmen das als Ansporn, in all diesen Gebieten als Arbeitgeber stets noch besser zu werden.

Was das Thema Klimatisierung angeht, hat dieser Sommer uns alle gefordert. Wir werden prüfen, wie wir die Klimatisierung verbessern können, so dass alle Mitarbeiter auch bei sonnigen Temperaturen gute Arbeitsbedingungen vorfinden. Die Anregung zu den freien Softdrinks nehmen wir ebenfalls auf. Auch mit den etwas komplexeren Themen Urlaubstage und Urlaubs-/Weihnachtsgeld werden wir uns beschäftigen.