30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Finde ich sehr angenehm
Die Arbeitszeiten sind flexibel und Homeoffice möglich
Die Zusammenarbeit ist sehr gut und ehrlich
sehr gut und in jeder Hinsicht kollegial
sehr gut Arbeitsplätze werde nach anbelangen der Mitarbeiter eingerichtet
Läuft zwischen den einzelnen Abteilungen und Chefs gut
Zufrieden
Im Einzelhandel schwer, geregelt frei, das passt dann schon
Provisionsmodelle müssen leichter
Manche Digitalisierungsprozesse liegen nicht an der WOBtalk, sondern an den Mobilfunkpartnern
Super
Auf Augenhöhe
Nicht alle Shops sind im den letzten Jahren modernisiert wurden, aber hier wird gerade viel investiert
Ist schon ziemlich gut, besser geht immer.
Gegeben
Trotz stationären Handel, dynamisch
Den Allgemeinen Umgang mit den Mitarbeitern, dass man immer Respektiert wird und das alle sorgen erst genommen werden
Viel bessere Kommunikation und Margen Model!
Das Betriebsklima ist sehr Freundlich und man fühlt sich immer gut aufgehoben.
Ohne Provision zu wenig, man ist viel im Stress und sorge das genug Provision kommt. Wenn man nur die Abdecklung beachtet ist es definitiv zu wenig. Es kommt dabei leider zu oft vor das Ziele nicht geschafft werden. So das kleinere Mitarbeiter keine Provision bekommen und das die Größeren sich alles einsacken
Sehr stark.
Egel wie lange man schon dabei ist, wird jeder auf Augenhöhe bahandelt und es wird ein immer Respekt gezeigt.
Man kann bei Problemer jedlicher art immer einen Erreichen der einen zu Höhrt und Lösungen anbietet.
Je nach Shop sehr Ausbaufähig
Definitiv sehr ausbaufähig.
An zu vielen stellen wird vergessen was zu sagen oder viel geht verloren
Die täglichen Aufgaben sind immer schaffbar und jedem Mitarbeiter wird beim Zeitmanagement vertraut.
Arbeitszeiten sind typisch Einzelhandel. Für freie Tage oder Urlaub wird immer ein Weg gefunden.
Man bekommt Weiterbildungsmöglichkeiten und wird vom Arbeitgeber auch unterstützt.
Luft nach oben ist doch immer ;)
Sehr leistungsorientierte Bezahlung durch Provisionen.
Vieles könnte digitaler ablaufen. Papier einsparen
Aus Kollegen wurden Freunde.
Man kann mit jedem Problem jederzeit zu den Vorgesetzten gehen und es wird auch für Lösungen gesorgt.
Wasser und Kaffee gibt es vom Arbeitgeber. Dann gibt es noch Hansefit, was ein super Ausgleich mach der Arbeit ist.
Manchmal kommt diese ein wenig zu kurz, aber es gibt stetig Verbesserungen.
Jeder bekommt eine faire Chance.
Jeder Tag sieht anders aus.
- Shopausstattung & Standort
- Keine echte Einarbeitung.
- Voreilige Bewertung nach nur drei Arbeitstagen.
- Wenig Professionalität im Umgang mit neuen Mitarbeitenden.
Strukturiertes Onboarding, klare Erwartungen und ein Mindestmaß an Geduld. Neue Mitarbeitende sollten eine echte Chance bekommen, bevor man urteilt.
Der Start wirkte hektisch und unorganisiert.
Neutral. So kurz im Betrieb lässt sich das kaum bewerten.
Es gab kein Einarbeitungskonzept. Man wird ins kalte Wasser geworfen und trotzdem sofort beurteilt.
Schwer einzuschätzen, da ich kaum Zeit hatte, jemanden richtig kennenzulernen. Unterstützung war minimal.
Sehr impulsiv. Nach nur drei Arbeitstagen wurde mir mangelndes Interesse unterstellt.
Der Shop selbst ist okay, aber die interne Struktur fehlt. Keine klare Einführung, keine Orientierung.
Unklar, sprunghaft und ohne konstruktives Feedback. Entscheidungen wirken eher spontan als nachvollziehbar.
Firma sehr unbekannt. Kaum Werbung nach außen.
Da ist noch Luft nach oben. Sehr wenig Benefits.
Es findet leider kaum bis gar keine Kommunikation statt. Viele Sachen erfährt man erst auf Nachfrage oder es werden nur bestimmte Personen informiert.
Bestimmte Kreise werden bevorzugt.
Das Umfeld mit den Kollegen, der Zusammenhalt und einiges mehr
Keine direkten schlechten Sachen.
Die Shops müssen dringend verbessert werden und aufgewertet werden.
Ansonsten gibt es als einzigen Punkt nur die Kommunikation
Egal in welchem Shop man ist, dort sind wunderbare Leute und eine entspannte Atmosphäre!
Je nach Monat ist das Gehalt anders auf Grund der Provision. Allgemein hat man aber immer eine gute Grundlage
Habe bisher kein besseren Zusammenhalt gesehen. Jeder unterstützt jeden.
Die Shopleitungen und Teamleitungen sind alle wunderbare Leuten auch die anderen Vorgesetzten.
Nur die Kommunikation sollte besser werden und offener.
Einige Shops müssen dringend Aufgebessert werden da sie Zeitlich gesehen zu alt geworden sind.
Die Kommunikation im Shop ist wunderbar!
Zur Führungs Ebene hin könnte es noch etwas besser werden.
Kleine Hierarchie. Sehr Familiär. Sehr Gute Bezahlung.
Super Arbeitsklima.
Man hat viele Möglichkeiten sich innerhalb der Firma weiterzubilden und die Karriereleiter aufzusteigen.
Für den Einzelhandel sehr Überdurchschnittlich
Super
Trotz Einzelhandel Coole Arbeitszeiten.
Das familiäre Verhältnis im Unternehmen, jeder kennt jeden. Selbst die Geschäftsführer sind per Du. Kurze Weg und ein gutes Miteinander.
Ich bin stolz ein Teil dieses Unternehmens zu sein!
Sehr gute Teamchemie vor Ort, super Kollegen.
Getränke wie Kaffee, Tee & Wasser sind kostenfrei.
Durch unsere Zusammenarbeit mit Hansefit, unterstützt uns der Arbeitgeber etwas für unseren Körper zu tun.
Für Alle Urlaubsanträge wird immer nach einer Lösung gesucht.
Sehr gute Aufstiegschancen in einem fairen System.
Ich selbst habe schon mehrere Fortbildungen kostenfrei bekommen, unter anderem den Ausbilderschein.
In der eigenen Academy mit Online Trainings, ist eine ständige Weiterbildung sichergestellt.
Sehr Gute Aufstiegschancen und eine in der Branche überdurchschnittliche Bezahlung.
Durch unser fast Papierloses System, können wir unseren Teil beitragen.
Super Kollegen, aus Kollegen wurden Freunde.
Ich habe ein sehr gutes und vertrauensvolles Verhältnis zu meinem Vorgesetzten. Kann mich immer auf meinen Arbeitgeber verlassen.
Durch eine flache Hierarchie ist eine sehr gute Kommunikation gegeben.
Vielseitiges Aufgabengebiet, durch den Kundenkontakt hat man immer Abwechselung. Sehr gute Chancen im Unternehmen aufzusteigen.
Kollegialität: Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und positiv. Teamwork: Es wird viel Wert auf Teamwork und Zusammenarbeit gelegt. Verantwortung: Den Mitarbeitern wird viel Verantwortung übertragen. Weiterbildungsmöglichkeiten: Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Vergütung: Die Vergütung ist fair und leistungsgerecht. Benefits: Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern verschiedene Benefits, z.B. Hansefit
Schlecht finde ich rein gar nichts...
Es könnte eine stärkere Feedbackkultur auf allen Hierarchien etabliert werden, um die Meinung der Mitarbeiter besser zu berücksichtigen. Die Digitalisierung von Prozessen könnte in einigen Bereichen weiter vorangetrieben werden.
Kollegialität und Zusammenhalt: Die Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Es herrscht ein positives Miteinander, das von gegenseitigem Respekt und Vertrauen geprägt ist.
Das Unternehmen ist innovativ und zukunftsorientiert.
Das Unternehmen bietet Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an, die die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern.
Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern klare Karrieremöglichkeiten in einer flachen Hierarchie. Weiterbildungen: z.B. Ausbilderschein werden auch unterstützt
Die Bezahlung ist leistungsorientiert und ermöglicht es mir, ein hohes Einkommen zu erzielen.
Es könnte noch mehr digitalisiert werden um Papier zu sparen
Im Unternehmen herrscht ein starker Teamgeist. Die Kollegen helfen und unterstützen sich gegenseitig, und es gibt ein großes Miteinander.
Ältere Kollegen werden im Unternehmen wertgeschätzt und respektiert.
Sowohl die Vertriebsleitung, als auch das gesamte Team: Shop-Management sind fachlich kompetent und verfügen über ein hohes Maß an Wissen und Erfahrung.
Das Unternehmen ist leider an die Vorgaben der Provider gebunden. Bauen die ihre Shops nicht um, bleibt der Shop alt oder wird in ein modernes und ansprechendes Arbeitsumfeld umgebaut.
Das Unternehmen kommuniziert transparent und offen mit seinen Mitarbeitern. Wichtige Entscheidungen und Informationen werden zeitnah und in verständlicher Weise weitergegeben.
Das Unternehmen fördert eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeiter gleichberechtigt behandelt werden.
Die Aufgaben im Vertrieb sind herausfordernd und motivierend. Man lernt täglich sein ganzes Potenzial ausschöpfen, um erfolgreich zu sein.
So verdient kununu Geld.