Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Parkplatz
Homeoffice
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeDen Allgemeinen Umgang mit den Mitarbeitern, dass man immer Respektiert wird und das alle sorgen erst genommen werden
- Shopausstattung & Standort
Kollegialität: Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und positiv. Teamwork: Es wird viel Wert auf Teamwork und Zusammenarbeit gelegt. Verantwortung: Den Mitarbeitern wird viel Verantwortung übertragen. Weiterbildungsmöglichkeiten: Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Vergütung: Die Vergütung ist fair und leistungsgerecht. Benefits: Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern verschiedene Benefits, z.B. Hansefit
Das familiäre Verhältnis im Unternehmen, jeder kennt jeden. Selbst die Geschäftsführer sind per Du. Kurze Weg und ein gutes Miteinander.
Ich bin stolz ein Teil dieses Unternehmens zu sein!
regelmäßige Incentives
Zielvereinbarungen, die realistisch sind
Geschäftsführung auf Augenhöhe
schnelle und verständliche Kommunikation
- Keine echte Einarbeitung.
- Voreilige Bewertung nach nur drei Arbeitstagen.
- Wenig Professionalität im Umgang mit neuen Mitarbeitenden.
es gibt kein Weihnachts/Urlaubsgeld .. nur einen Anwesenheitsbonus (halte ich für fragwürdig, da Mitarbeiter quasi animiert werden auch krank zur Arbeit zu erscheinen, weil Ihnen sonst ein finanzieller Vorteil abhanden kommt)
Die Bereitschaft über einiges hinweg zuschauen.
Keine direkten schlechten Sachen.
Schlecht finde ich rein gar nichts...
Strukturiertes Onboarding, klare Erwartungen und ein Mindestmaß an Geduld. Neue Mitarbeitende sollten eine echte Chance bekommen, bevor man urteilt.
Viel bessere Kommunikation und Margen Model!
Die Shops müssen dringend verbessert werden und aufgewertet werden.
Ansonsten gibt es als einzigen Punkt nur die Kommunikation
Mehr Struktur , Mehr Einfüllung vermögen
Es könnte eine stärkere Feedbackkultur auf allen Hierarchien etabliert werden, um die Meinung der Mitarbeiter besser zu berücksichtigen. Die Digitalisierung von Prozessen könnte in einigen Bereichen weiter vorangetrieben werden.
Der am besten bewertete Faktor von WOBtalk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Egel wie lange man schon dabei ist, wird jeder auf Augenhöhe bahandelt und es wird ein immer Respekt gezeigt.
sehr gut und in jeder Hinsicht kollegial
Ältere Kollegen werden im Unternehmen wertgeschätzt und respektiert.
Wir sind ein eher junges Unternehmen und betreiben Handyshops. Allein die Thematik spricht eher jüngere Arbeitnehmer an. Dennoch werden ältere Kollegen an keinster Stelle benachteiligt.
Ziemlich junges Unternehmen ;-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WOBtalk ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Unklar, sprunghaft und ohne konstruktives Feedback. Entscheidungen wirken eher spontan als nachvollziehbar.
Definitiv sehr ausbaufähig.
An zu vielen stellen wird vergessen was zu sagen oder viel geht verloren
Es findet leider kaum bis gar keine Kommunikation statt. Viele Sachen erfährt man erst auf Nachfrage oder es werden nur bestimmte Personen informiert.
Lächerlich. Man ist in einer oder mehreren Telegram Gruppen und wird terrorisiert, genug zu verkaufen und wenn man das nicht tut, bekommt man es tagelang vorgehalten.
Gibt es nicht! Und dann bekommt Man Ärger wenn man etwas nicht weiß
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Man bekommt Weiterbildungsmöglichkeiten und wird vom Arbeitgeber auch unterstützt.
Es gab kein Einarbeitungskonzept. Man wird ins kalte Wasser geworfen und trotzdem sofort beurteilt.
Sehr gute Aufstiegschancen in einem fairen System.
Ich selbst habe schon mehrere Fortbildungen kostenfrei bekommen, unter anderem den Ausbilderschein.
In der eigenen Academy mit Online Trainings, ist eine ständige Weiterbildung sichergestellt.
Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern klare Karrieremöglichkeiten in einer flachen Hierarchie. Weiterbildungen: z.B. Ausbilderschein werden auch unterstützt
Man bekommt die Möglichkeit sich weiterzubilden. Ich durfte einige Schulungen besuchen und wurde regelmäßig gefragt ob ich Interesse an weiteren habe.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
