Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WOBtalk die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist leider eine der größten Schwächen des Unternehmens. Viele Fragen oder Anliegen bleiben unbeantwortet oder werden erst nach langer Zeit geklärt. Entscheidungen dauern häufig unnötig lange, was den Arbeitsalltag erschwert. Zudem entsteht der Eindruck, dass Ideen und Vorschläge von Mitarbeitern teilweise nicht anerkannt, sondern als eigene Leistungen dargestellt werden. Insgesamt besteht hier deutlicher Verbesserungsbedarf.
Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht verbesserungswürdig. Durch die Arbeitszeiten von 9:45 bis 18:15 Uhr bleibt unter der Woche nur wenig Zeit für das Privatleben. Hinzu kommt die regelmäßige Samstagsarbeit, wodurch die Erholung zusätzlich eingeschränkt wird. Insgesamt fällt es schwer, Beruf und Freizeit in ein ausgewogenes Verhältnis zu bringen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr unterschiedlich. Mit zwei bis drei Führungskräften kann man konstruktiv zusammenarbeiten und Probleme lösungsorientiert besprechen. Bei anderen lässt der Umgangston jedoch zu wünschen übrig, sodass das Verhalten teilweise als wenig wertschätzend und nicht angemessen empfunden wird. Dadurch fällt eine vertrauensvolle Zusammenarbeit nicht immer leicht.
Die Atmosphäre im Team ist überwiegend sehr gut. Es herrscht ein respektvoller Umgang und ein starker Zusammenhalt.