WOBtalk 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Frage, nächste Frage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

•den Druck, den sie ausüben
•die permanente Kontrolle über Videokamera, übers Computer Programm , über die Telegram Gruppen etc.
•Mitarbeitern Geld anzubieten, wenn sie nicht krank werden bzw. sich nicht krankschreiben lassen, als ob man was dafür könnte, wenn man krank ist
•alles weitere steht oben

Verbesserungsvorschläge

•mehr auf die Mitarbeiter eingehen
•den Druck in den Telegram Gruppen unterlassen
•überall die Schichtarbeit einführen

Arbeitsatmosphäre

Lob? Gibt es nur, wenn man den Vorgesetzen in den Ars*h kriecht und keine eigene Meinung hat. Vertrauen? Habe ich weder zu den Vorgesetzen, noch zu den Mitarbeitern.

Image

Die wenigsten reden gut über die Firma, die machen sich alle drüber lustig vor allem über die Ziele und gewisse Aussagen aber zu den Vorgesetzen sagt keiner was.

Work-Life-Balance

Mitarbeiter mit Kindern werden zwecks Urlaub (wie in fast jedem Betrieb) bevorzugt. Die Arbeitszeiten finde ich persönlich unmöglich, Schichtarbeit wäre angemessen. Du hängst von morgens bis abends dort und spontan für einen Termin kann man sich auch nicht freinehmen, weil Personalmangel herrscht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ein Witz. Man verdient viel zu wenig, für die Leistung die man bringen muss. Provision? Obwohl ich welche gemacht habe, habe ich nie welche ausgezahlt bekommen, genauso wie meine Kollegin.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird von den meisten Mitarbeitern drauf geachtet, weniger Papier zu verschwenden. Sonst gibt es nichts.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich sind sie alle nett, wenn sie doch nur nicht hinter deinem Rücken so viel reden würden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden eigentlich nicht eingestellt, nur jüngere, da die anscheinend leichter auszubeuten sind.

Vorgesetztenverhalten

Realistische Ziele? Von wegen. Es wird so viel gefordert, daraus resultiert sich, dass man unter Druck arbeiten muss, weil sonst die Vorgesetzten ankommen und dir unter die Nase reiben, dass du zu wenig Umsatz gemacht hast. "Normale" Mitarbeiter werden auch in keinerlei Entscheidungen einbezogen obwohl dies am sinnvollsten wäre, da sie im Laden arbeiten und wissen, was sie verkaufen können und was nicht.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage vorhanden. Heizung leider oft defekt, kümmert sich aber keiner drum. Toiletten sind das reine Chaos, genauso wie Arbeitsmaterial.

Kommunikation

Lächerlich. Man ist in einer oder mehreren Telegram Gruppen und wird terrorisiert, genug zu verkaufen und wenn man das nicht tut, bekommt man es tagelang vorgehalten.

Gleichberechtigung

Männer & Frauen werden gleich behandelt, soweit ich das mitbekommen habe. Was ich aber unmöglich finde ist, dass man Geschenke angeboten bekommen, wenn man viel Umsatz gemacht hat. Somit setzt man die weniger starken noch mehr unter Druck. "Wenn ihr viel Umsatz macht, bekommt ihr Geschenke und wir reiben es den anderen extra unter die Nase."

Interessante Aufgaben

Eintönige Arbeit, wird langweilig. Nicht spannend. Immer nur Umsatz, Umsatz, Umsatz.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Sollten mal lernen mir Menschen umzugehen und die Mitarbeiter ordentlich zu bezahlen! Dann klappt es auch mit den Mitarbeitern und keiner läuft weg.

Image

Hat schon seinen Grund warum soviel Mitarbeiter nach paar Wochen wieder kündigen.

Work-Life-Balance

Hahahaha... ob du Familie und Freizeit nicht hast, interessiert da keinen, Hauptsache der Umsatz läuft.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Mal so mal so. Viel lästern untereinander. Vertrauen kannst du da keinem.

Vorgesetztenverhalten

Vornerum nett, hinten rum behandeln sie dich wie Dreck ! Es wird viel versprochen und nichts gehalten.

Arbeitsbedingungen

Schmutzig und auf Arbeitsschutz wird nicht geachtet! Es interessiert die Firma nicht wenn du gewisse Dinge zum arbeiten brauchst.

Kommunikation

Gibt es nicht! Und dann bekommt Man Ärger wenn man etwas nicht weiß

Gehalt/Benefits

Mindestlohn!

Gleichberechtigung

Hahhahaha, in vielen Abteilungen wird ganz klar gezeigt wer hier der Boss ist. Langjährige Mitarbeiter nehmen sich viel raus.

Interessante Aufgaben

Eintönige Arbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Macht den Laden dicht

Arbeitsatmosphäre

Team ist zwar ganz gut aber alles andere ist Müll was in Richtung Arbeitgeber Etage geht

Image

Kein gutes image

Work-Life-Balance

War teils okay

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Hauptsache du bringst der Firma Geld alles ziwschen menschliche ist einfach wrack

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hauptsache du bringst der Firma Geld alles menschliche ist egal

Kollegenzusammenhalt

Kollegen die ebenso im Verlauf stehen sind immer noch gute Freunde

Umgang mit älteren Kollegen

Hab’s kaum welche aber im Team als Vertiebler immer gut

Arbeitsbedingungen

Hungerlohn und Kopfge…

Kommunikation

Niemand kann dort irgendwas Kommunizieren

Gleichberechtigung

Wird dort sehr klein geschrieben

Interessante Aufgaben

Jeden Tag müsstest du nur schauen wie du dein Geld machst Druck ohne ende

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man macht seinen körper nicht kaputtz nur seine nerven, man kann während der arbeit auf youtube chillen aber wer will das schon

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalplanung, gehalt, kommunikation, organisation

Verbesserungsvorschläge

Die chefs kennen die kritikpunkte, ist ihnen aber egal lieber 10idioten die für apfel und ei arbeiten als 10profis die richtiges geld wollen.

Arbeitsatmosphäre

Man sitzt in einem handyladen, verkauft verträgez penetriert kunden mit anrufen und versucht oft unrrealistische umsatz bzw tarifziele zu erreichen

Image

Viele o2shops image kennt man ja

Work-Life-Balance

Naja, manchmal arbeitet man 6tage die woche

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mindestlohn + provision idr. Verdient man bei einem discounter an der kasse mehr.

Gehalt ist nie fest kann stark schwanken

Kollegenzusammenhalt

Ist solide, gute teams

Vorgesetztenverhalten

Chefs sind nette typen, sind aber unprofessionell würden es gern anders machen denken aber zu engstirnig

Arbeitsbedingungen

Man hat was man braucht, oft soll man dinge umsetzen ohne es wirklich vorgemacht zu bekommen, durch unrealistische ziele der franchisepartner sind die mitarbeiter gezwungen unseriöse mittel zu benutzen.

Kommunikation

Wann hab ich frei? Mal schauen
Neue arbeitsmethode? Ja in einer email die halb durchdacht ist
Der gutschein geht nicht mehr?/ups vergessen weiterzugeben usw usw usw

Mitarbeiter baden den mist der führungskräfte aus.

Interessante Aufgaben

Gibt schlimmere jobs