WOBtalk 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Finde ich sehr angenehm

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind flexibel und Homeoffice möglich

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit ist sehr gut und ehrlich

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

sehr gut Arbeitsplätze werde nach anbelangen der Mitarbeiter eingerichtet

Kommunikation

Läuft zwischen den einzelnen Abteilungen und Chefs gut

Arbeitsatmosphäre

Zufrieden

Work-Life-Balance

Im Einzelhandel schwer, geregelt frei, das passt dann schon

Gehalt/Benefits

Provisionsmodelle müssen leichter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Manche Digitalisierungsprozesse liegen nicht an der WOBtalk, sondern an den Mobilfunkpartnern

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Nicht alle Shops sind im den letzten Jahren modernisiert wurden, aber hier wird gerade viel investiert

Kommunikation

Ist schon ziemlich gut, besser geht immer.

Gleichberechtigung

Gegeben

Interessante Aufgaben

Trotz stationären Handel, dynamisch

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Allgemeinen Umgang mit den Mitarbeitern, dass man immer Respektiert wird und das alle sorgen erst genommen werden

Verbesserungsvorschläge

Viel bessere Kommunikation und Margen Model!

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist sehr Freundlich und man fühlt sich immer gut aufgehoben.

Gehalt/Benefits

Ohne Provision zu wenig, man ist viel im Stress und sorge das genug Provision kommt. Wenn man nur die Abdecklung beachtet ist es definitiv zu wenig. Es kommt dabei leider zu oft vor das Ziele nicht geschafft werden. So das kleinere Mitarbeiter keine Provision bekommen und das die Größeren sich alles einsacken

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Man kann bei Problemer jedlicher art immer einen Erreichen der einen zu Höhrt und Lösungen anbietet.

Arbeitsbedingungen

Je nach Shop sehr Ausbaufähig

Kommunikation

Definitiv sehr ausbaufähig.
An zu vielen stellen wird vergessen was zu sagen oder viel geht verloren

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialität: Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und positiv. Teamwork: Es wird viel Wert auf Teamwork und Zusammenarbeit gelegt. Verantwortung: Den Mitarbeitern wird viel Verantwortung übertragen. Weiterbildungsmöglichkeiten: Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Vergütung: Die Vergütung ist fair und leistungsgerecht. Benefits: Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern verschiedene Benefits, z.B. Hansefit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich rein gar nichts...

Verbesserungsvorschläge

Es könnte eine stärkere Feedbackkultur auf allen Hierarchien etabliert werden, um die Meinung der Mitarbeiter besser zu berücksichtigen. Die Digitalisierung von Prozessen könnte in einigen Bereichen weiter vorangetrieben werden.

Arbeitsatmosphäre

Kollegialität und Zusammenhalt: Die Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Es herrscht ein positives Miteinander, das von gegenseitigem Respekt und Vertrauen geprägt ist.

Image

Das Unternehmen ist innovativ und zukunftsorientiert.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen bietet Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an, die die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern klare Karrieremöglichkeiten in einer flachen Hierarchie. Weiterbildungen: z.B. Ausbilderschein werden auch unterstützt

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist leistungsorientiert und ermöglicht es mir, ein hohes Einkommen zu erzielen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es könnte noch mehr digitalisiert werden um Papier zu sparen

Kollegenzusammenhalt

Im Unternehmen herrscht ein starker Teamgeist. Die Kollegen helfen und unterstützen sich gegenseitig, und es gibt ein großes Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sowohl die Vertriebsleitung, als auch das gesamte Team: Shop-Management sind fachlich kompetent und verfügen über ein hohes Maß an Wissen und Erfahrung.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen ist leider an die Vorgaben der Provider gebunden. Bauen die ihre Shops nicht um, bleibt der Shop alt oder wird in ein modernes und ansprechendes Arbeitsumfeld umgebaut.

Kommunikation

Das Unternehmen kommuniziert transparent und offen mit seinen Mitarbeitern. Wichtige Entscheidungen und Informationen werden zeitnah und in verständlicher Weise weitergegeben.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen fördert eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeiter gleichberechtigt behandelt werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Vertrieb sind herausfordernd und motivierend. Man lernt täglich sein ganzes Potenzial ausschöpfen, um erfolgreich zu sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

persönliches Betriebsklima, ein Wir-Gefühlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es gibt kein Weihnachts/Urlaubsgeld .. nur einen Anwesenheitsbonus (halte ich für fragwürdig, da Mitarbeiter quasi animiert werden auch krank zur Arbeit zu erscheinen, weil Ihnen sonst ein finanzieller Vorteil abhanden kommt)

Verbesserungsvorschläge

schauen wen man einstellt, evtl. besser schauen wie sauber gearbeitet wird

Arbeitsatmosphäre

Gutes Team, manchmal anstrengendes Klientel , AP könnte moderner sein

Image

gut

Work-Life-Balance

EInzelhandel halt

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben, viele interne Schulungen und Veranstaltungen

Gehalt/Benefits

gutes Grundgehalt kann durch eigene und Teamleistung stark gesteigert werden, regelmäßige Incentives

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Ahnung

Kollegenzusammenhalt

sehr gutes Teamgefühl

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

nicht zu beanstanden

Arbeitsbedingungen

Shop könnte vergrößert/ modernisiert werden/

Kommunikation

sehr gute Kommunikation innerhalb des Teams und zwischen GL und AN

Gleichberechtigung

gegeben

Interessante Aufgaben

vielfältige Kundschaft , positiv sowie negativ,

Arbeitsatmosphäre

In der Firma wird eher familiär miteinander umgegangen. Ein von oben herab gibt es bei uns nicht.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist immer so eine Sache. Die Kollegen in den Shops sind natürlich an die Öffnungszeiten gebunden. Die Firma ist aber zurecht stolz darauf, dass noch niemand seinen Urlaub stornieren musste.

Kollegenzusammenhalt

Allerhand Shops, die in einzelne Teams aufgeteilt sind. Innerhalb der Teams und auch die Teams untereinander pflegen einen angenehmen Umgang untereinader.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich erlebe hier immer einen fairen Umgang. J

Kommunikation

Klar geht es immer besser.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sich die Führungskräfte nicht zu schade sind auch mit zu verkaufen. Immer fair, finden immer Lösungen und sind an uns dran!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich gar nichts.

Verbesserungsvorschläge

Kündigt die Weihnachtsfeiern eher an ;-)

Arbeitsatmosphäre

Jeder Shop/jede Fililale ist so ein bisschen für sich. Was auch Vorteile hat. Man erhält sofort Feedback vom direkten Vorgesetzen und somit würde ich sagen, dass man die Shops untereinander nicht vergleichen kann. Ich in meinem Shop fühle mich sehr wohl!

Image

Es gibt keinen Grund hier schlecht zu reden, die die hier ausgeschieden sind, mussten echt was dafür tun. Diese Firma gint so vielen Menschen Chancen. Ob Krankheit, Schwangerschaft oder Fehltritte, hier fliegt man nie sofort raus. Die Jungs oben, sind eigentlich immer an einem fairen Miteinander interessiert

Work-Life-Balance

Also wenn ich frei beantragt habe, habe ich das bisher immer genehmigt bekommen. Der Urlaub findet nach Rücksprache im Team statt und wurde eigentlich auch immer genehmigt. Sollte man mal kurzfristig zum Arzt müssen oder hat einen Termin während der Arbeitszeit, so hat noch nie einer rumgebockt von den Vorgesetzen wenn man es einfach nur angündigt. Zudem kann hier auch ein Sportangebot buchen für einen ganz geringen Eigenanteil (10€), der könnte noch wegfallen finde ich. Aber ansonsten genießt man hier ein hohes Maß an Vertrauen

Karriere/Weiterbildung

Es wird nur die Ausbildung zum Ausbilder angeboten. Aufsteigen tut man, wenn man sich vom Verkäufer zur Führungskraft entwickelt, dass wird dann auch gesehen. Die meisten haben dann auch ihre Chancen erhalten. Es werden auch immer mal wieder externe Schulungen angeboten. Auch interne Schulungen haben ich schon mitgemacht, die hier teilweise wirklich besser waren als die externen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt immer pünktlich. Jeder Mitarbeiter hat hier die Chance über seinen Kundenstamm, Termine und die Laufkundschaft im Geschäft eine Provision zu verdienen. Zudem gibts fett oben drauf wenn der Shop seine Teilziele erreicht. Das wird dann im Team je nach Anteil in % aufgeteilt. Also klare und einfache Teamziele. Zudem hat man wenn es mal nicht so gut läuft eine finazielle vertaglich festgelegte Unterdeckelung die das Unternehmen nicht unterschreiten darf, also man wird aufgefangen. Sozialleistungen zahlt die Firma nicht. Es gibt aber immer mal wieder Gewinnspiele, oder Teamabende oder Incentives usw. Ich fände hier eine nach Zugehöirigkeit ansteigende Tabellle richtig gut, weil es echt viele gibt die hier schon ganz lange arbeiten. Zusätzlich erhält man alle 6 Monate einen Anwesehenheitsbonus wenn man nicht krank war. Sicherlich ein Anreiz, leider nicht für die jenigen, die trotzdem krankfeiern wenn sie keinen Bock haben Montags pünktlich auf der Arbeit zu erscheienen Wünschenswert wäre ein Urlaubsgelt, da man im Urlaub halt keine Provision verdienen kann

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ich wüsste ehrlich gesagt nicht, wie dieses Unternehmen hier Einfluss nehmen könnte. Die meisten Abläufe sind digital. Sicherlich liesse sich noch mehr Papier verhindern. sonst man sich hier nichts vorwerfen lassen

Kollegenzusammenhalt

Wir in unserem Shop arbeiten richtig richtig gut zusammen. Bei uns weiß der eine was andere zu tun hat. Wir machen auch viel zusammen nach der Arbeit, sind offen untereinander und miteinader

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten müssen soweit ich weiß Gesprächsprotokolle führen, was ich auch richtig gut finde, da man so festhält was besprochen wird. Ich finde, dass meine Vorgesetzen immer fair waren und alles ausgesprochen haben was raus musste. In jedem stößt man hier auch immer auf offene Ohren wenn man Probleme hat.

Arbeitsbedingungen

Nicht alle Shops haben eine Klimaanlage. Manche Shops sind auch ein bisschen kleiner oder müssten auch mal wieder mit nem Antsrich aufgebessert werden. Problem in diesem Untermehmen ist viel mehr die nicht so gute IT-Abteilung, der Kollege dort ist echt immer nur am diskutieren und braucht ne Ewigkeit bis er in Quark kommt, am besten macht der Shop alles alleine, bloß nicht vom Schreibtisch weggehen... Echt anstrengend. Die Hardware so macht was sie muss

Kommunikation

Es gibt in der Firma 9 o2 Shops und weitere ich glaube 8 Multi-Shops. Alle Shops werden in einer flachen Hierarchie geführt, welche auch eine saubere Kommunikation garantieren. Unter der Geschäftsführung (alle richtig nett, man kann immer zu denen gehen wenn der Schuh drückt!!!). Dann gibt es einen Vertriebsleiter (der ist auch schon lange dabei, sehr kompetent, auch nett und gefühlt einer der Geschäftsführer) und danach kommt die Teamleitung (meiner ist super top! ebenfalls schon ziemlich lange dabei). Diese Ebene sorgt in jedem Fall für einen super Kommunikazion. Darunter kommen dann die Shopleiter, die im Shop das Team zusammenhalten, leider hat noch nicht jedes Geschäft einen Shopleiter (Daher auch nur die 4 Sterne :-)

Gleichberechtigung

ich habe noch nie erlebt, dass jemand anders behandelt wurde und zu ungerecht.

Interessante Aufgaben

nun ja, es ist halt Einzelhandel. irgendwann hat man halt alles gemacht was machen musste um den Shop auf Hochglanz zu bekommen. Darum arbeitet man den ganzen Tag am oder mit dem Kunden und seinen Anliegen. In Summe sehr administrativ und am PC ab halt nie langweilig. liegt glaube ich im Auge des Betrachters

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Frage, nächste Frage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

•den Druck, den sie ausüben
•die permanente Kontrolle über Videokamera, übers Computer Programm , über die Telegram Gruppen etc.
•Mitarbeitern Geld anzubieten, wenn sie nicht krank werden bzw. sich nicht krankschreiben lassen, als ob man was dafür könnte, wenn man krank ist
•alles weitere steht oben

Verbesserungsvorschläge

•mehr auf die Mitarbeiter eingehen
•den Druck in den Telegram Gruppen unterlassen
•überall die Schichtarbeit einführen

Arbeitsatmosphäre

Lob? Gibt es nur, wenn man den Vorgesetzen in den Ars*h kriecht und keine eigene Meinung hat. Vertrauen? Habe ich weder zu den Vorgesetzen, noch zu den Mitarbeitern.

Image

Die wenigsten reden gut über die Firma, die machen sich alle drüber lustig vor allem über die Ziele und gewisse Aussagen aber zu den Vorgesetzen sagt keiner was.

Work-Life-Balance

Mitarbeiter mit Kindern werden zwecks Urlaub (wie in fast jedem Betrieb) bevorzugt. Die Arbeitszeiten finde ich persönlich unmöglich, Schichtarbeit wäre angemessen. Du hängst von morgens bis abends dort und spontan für einen Termin kann man sich auch nicht freinehmen, weil Personalmangel herrscht.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen etc. versprochen, nie eine gehabt. Du kommst nur weiter, wenn du gut schleimen kannst.

Gehalt/Benefits

Ein Witz. Man verdient viel zu wenig, für die Leistung die man bringen muss. Provision? Obwohl ich welche gemacht habe, habe ich nie welche ausgezahlt bekommen, genauso wie meine Kollegin.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird von den meisten Mitarbeitern drauf geachtet, weniger Papier zu verschwenden. Sonst gibt es nichts.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich sind sie alle nett, wenn sie doch nur nicht hinter deinem Rücken so viel reden würden.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Realistische Ziele? Von wegen. Es wird so viel gefordert, daraus resultiert sich, dass man unter Druck arbeiten muss, weil sonst die Vorgesetzten ankommen und dir unter die Nase reiben, dass du zu wenig Umsatz gemacht hast. "Normale" Mitarbeiter werden auch in keinerlei Entscheidungen einbezogen obwohl dies am sinnvollsten wäre, da sie im Laden arbeiten und wissen, was sie verkaufen können und was nicht.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage vorhanden. Heizung leider oft defekt, kümmert sich aber keiner drum. Toiletten sind das reine Chaos, genauso wie Arbeitsmaterial.

Kommunikation

Lächerlich. Man ist in einer oder mehreren Telegram Gruppen und wird terrorisiert, genug zu verkaufen und wenn man das nicht tut, bekommt man es tagelang vorgehalten.

Gleichberechtigung

Männer & Frauen werden gleich behandelt, soweit ich das mitbekommen habe. Was ich aber unmöglich finde ist, dass man Geschenke angeboten bekommen, wenn man viel Umsatz gemacht hat. Somit setzt man die weniger starken noch mehr unter Druck. "Wenn ihr viel Umsatz macht, bekommt ihr Geschenke und wir reiben es den anderen extra unter die Nase."

Interessante Aufgaben

Eintönige Arbeit, wird langweilig. Nicht spannend. Immer nur Umsatz, Umsatz, Umsatz.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Macht den Laden dicht

Arbeitsatmosphäre

Team ist zwar ganz gut aber alles andere ist Müll was in Richtung Arbeitgeber Etage geht

Image

Kein gutes image

Work-Life-Balance

War teils okay

Karriere/Weiterbildung

Unmöglich mir würde über 1 Jahr lang versprochen das ich einiges bekomme aber nichts

Gehalt/Benefits

Hauptsache du bringst der Firma Geld alles ziwschen menschliche ist einfach wrack

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hauptsache du bringst der Firma Geld alles menschliche ist egal

Kollegenzusammenhalt

Kollegen die ebenso im Verlauf stehen sind immer noch gute Freunde

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Hungerlohn und Kopfge…

Kommunikation

Niemand kann dort irgendwas Kommunizieren

Gleichberechtigung

Wird dort sehr klein geschrieben

Interessante Aufgaben

Jeden Tag müsstest du nur schauen wie du dein Geld machst Druck ohne ende