Erfahrungsreiches Duales Studium mit Verbesserungspotential [Abgeschlossen 9/2020]
Gut am Arbeitgeber finde ich
Über das Büchergeld habe ich mich sehr gefreut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ausstattung der Studenten: Als Dualer Student war man froh, wenn man in der neuen Abteilung einen Schreibtisch oder gar einen Computer hatte. Büro-Verbrauchsmaterial war auch schwierig zu bekommen.
Gleiches gilt für Werkzeug. Man musste sich immer von anderen Mitarbeitern Werkzeug klauen/leihen, welche natürlich nur wenig erfreut darüber wahren.
- Budget für Grundlagen-Projekte (keine Kunden Projekte) gab es quasi nicht.
Keine eigenes Budget / Kostenstelle für technische Studenten.
- Bei Einstellung wurde mir ein Auslandsaufenthalt an einem anderen Standort in einer Praxisphase versprochen, weshalb ich mich auch u.A. für dieses Unternehmen entschieden habe. Leider war dies auf Grund der wirtschaftlichen Situation nicht möglich.
Hinweis: Ich bin seit 9/2020 nicht mehr hier angestellt. Daher kann es sein, dass Aspekte, die ich hier kritisiert habe, sich gebessert haben.
Verbesserungsvorschläge
- Anpassung der Anzahl der Urlaubstage von Studenten an die der Auszubildenden
- Der AG sollte die Anzahl der Studenten an den Bedarf, sowie die Kapazität anpassen und nicht immer mehr Duale Studenten einstellen.
- Es wäre mMn sinnvoller die Studenten fest in eine Abteilung einzuplanen, statt sie kontinuierlich wechseln zu lassen.
- Über Wechsel der Hochschulkooperation nachdenken (DHBW Mosbach -> z.B. THM Mittelhessen)
Aufgaben/Tätigkeiten
Interessante Aufgaben & Projekte für Studienarbeiten
Respekt
Zu Beginn der Ausbildung hat man die motivierten technischen dualen Studenten in der Montage von Serienbauteilen eingesetzt
Karrierechancen
Viele im Unternehmen sind über eine längere Zeit dort und entsprechend aufgestiegen. - Andere werden bewusst in der Position gehalten.
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu meinen Kommilitonen war die Vergütung eher im untergen Vergleich. Da Tarif nach IGBCE Hessen. Kein Mietzuschuss für 2. Wohnsitz am Hochschulort.
Arbeitszeiten
Modell der Vetrauensarbeitszeit auf gegenseitigem Misstrauen.
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Auszubildender/in,
vielen Dank für dein umfassendes Feedback. Wir freuen uns über die positiven Aspekte deines Dualen Studiums, und die Erfahrungen, die Du daraus ziehen konntest.
Gleichermaßen schätzen wir den offenen Umgang und nehmen auch die konstruktiven Verbesserungspotentiale sehr ernst.
Wir bedauern sehr, dass die fehlende Ausstattung zu Herausforderungen in dem Ausbildungsverlauf geführt hat. Wir freuen uns umso mehr mitteilen zu können, dass wir diesen Punkt bereits geprüft haben und wir aktiv an der Verbesserung arbeiten.
Des Weiteren soll der Einsatz in den unterschiedlichen Fachbereichen unsere Auszubildenden dabei unterstützen, die eigenen Stärken kennenzulernen und gleichzeitig einen umfassenden Einblick in die Produkte und Prozesse von Woco zu erhalten. In der Regel gehören in diesem Fall auch Auslandsaufenthalte dazu, die wir als essentielle Erfahrung ansehen, leider aber auch von unternehmensinternen Rahmenbedingungen abhängen. Wir bedauern sehr, dass Du dadurch keine Möglichkeit hattest, einen Auslandsaufenthalt wahrzunehmen.
Wir bedanken uns nochmals für dein umfassendes Feedback und wünschen Dir für deine Zukunft alles Gute.
Mit besten Grüßen
Olivia Depta
Leiterin Ausbildung Deutschland