Workplace insights that matter.

Login
Woco Gruppe Logo

Woco 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 141 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 141 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Woco - Powered by Technology
Die weltweit tätige Woco Gruppe fokussiert sich auf den Bereich Automotive
mit den Kernproduktfeldern Powertrain Technology und Polymertechnik.
Produkte der Powertrain Technology verbessern den akustischen Komfort und
tragen zur Reduzierung des Kraftstoffverbrauchs bei. Produkte der
Polymertechnik isolieren Vibrationen, dichten in den Bereichen Antrieb und
Karosserie und verbessern den Fahrzeugkomfort.
Im Bereich Non-Automotive konzentriert sich Woco auf Antivibrationssysteme
für Bahntechnik und industrielle Anwendungen sowie auf Funktionslösungen
für Mess-, Regel- und Rohrleitungssysteme.
Woco Produkte leisten einen Beitrag zur Umweltentlastung durch Reduktion
von Emissionen, Immissionen und Geräuschen.

Produkte, Services, Leistungen

POWERTRAIN TECHNOLOGY: Für einen perfekten Komfort und die Reduzierung des Kraftstoffverbrauches.
Produkte aus dem Bereich Powertrain Technology verbessern den akustischen Komfort und tragen zur Reduzierung des Kraftstoffverbrauchs bei. Dieser Bereich umfasst im Wesentlichen die Bereiche Fluid Management, Control & Regulation, Noise Vibration Harshness sowie Thermal Management. Der Begriff Powertrain beschreibt somit alles, was im Zusammenhang mit der Bewegung des Fahrzeuges steht. Bei der Verarbeitung der einzelnen Produkte achtet die Woco Gruppe besonders auf eine hohe Materialqualität und die präzise Verarbeitung, um den Fahrzeugkomponenten Langlebigkeit in Kombination mit Funktionalität zu verleihen.
Produkte der Business Unit Powertrain Technology:
Design- und Akustikabdeckungen, Zylinderkopfhauben, Resonatoren, elektromagnetische Wasserventile, Ansaugsysteme, Ölabscheider, elektrische Metall- und Kunststoffaktuatoren, pneumatische Regel- und Steuerelemente, Druckumwandler, Verdichtergehäuse


POLYMER AUTOMOTIVE: Über 60 Jahre Erfahrung im Bereich Material und Prozess sowie eine breite Produktpalette klassischer Anwendungen aus den Bereichen Dichten und Dämpfen bilden das Fundament der Woco Elastomertechnik.

Neben der Entwicklung ist insbesondere auch die eigene Herstellung von Elastomerwerkstoffen mit spezifischen Eigenschaftsprofilen ein herausragendes Alleinstellungsmerkmal. Woco fertigt die Produkte auch als Integrallösung in Mehrkomponententechnologie z. B. mit Kunststoffen oder Metallen als Partner. Medien-, Temperatur- und insbesondere Kondensatbeständigkeit sind mehr und mehr Entwicklungsziele zukünftiger Produkttechnologien; auch hier hat Woco bereits zukunftsweisende Material- und Prozesslösungen im Portfolio. Denn als modernes Unternehmen haben wir stets die Veränderungen und Anforderungen des Marktes im Blick.

Produkte der Business Unit Polymer Automotive:

Federauflagen, statische und dynamische Gehäuseabdeckungen, funktionsgeprüfte Formteile, elastische Tüllen für Kabelstränge, Kabeldichtungen

Perspektiven für die Zukunft

Woco ist und bleibt ein Familienunternehmen und damit ein langfristig verlässlicher Partner für Kunden, Mitarbeiter und Lieferanten. Das Familienunternehmen steht für Qualität, Innovation und Internationalität.

Kennzahlen

Mitarbeiter5.000 (2020)
Umsatz615 Mio. € (2020)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • KantineKantine
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • CoachingCoaching
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Woco Gruppe über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Tradition trifft Innovation! Woco ist ein international aufgestellter Automobilzulieferer mit den Vorteilen eines mittelständischen Familienunternehmens. Wir legen großen Wert darauf, dass sich Mitarbeiter und potenzielle Kandidaten neben dem fachlichen Know-how mit den Werten und Leitlinien von Woco identifizieren können.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen nach Talenten mit technischem oder kaufmännischem Hintergrund.

Detaillierte Informationen zu allen Vakanzen finden Sie auf unserer Karriereseite: http://www.wocogroup.com/Stellenangebote

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft ihre Aufgaben erfüllen. Natürlich sind die spezifischen Qualifikationen je nach Job sehr unterschiedlich. Als global agierendes Unternehmen gehören sichere Englischkenntnisse zum Handwerkszeug im Arbeitsalltag. Der persönliche Austausch wird ebenfalls in unseren Werken gelebt, so dass die Reisebereitschaft bei unseren Mitarbeitern ein wesentliches Element darstellt. Abgerundet wird das Profil mit ersten Erfahrungen im Automotive-Umfeld, die für unsere Mitarbeiter zu Beginn durchaus von Vorteil sind.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Woco Gruppe.

  • Miriam Röder & Theresa Schmitt

    Telefon: +49 6056 78-7330
    E-Mail: jobs@de.wocogroup.com

  • Sie dürfen Bewerbungsgespräche auf Augenhöhe mit uns erwarten. Ihr fachliches Know-how und ganz besonders Ihre Persönlichkeit steht in den Gesprächen im Mittelpunkt. Gerne möchten wir darüber in Ihren Bewerbungsunterlagen und im persönlichen Austausch mit Ihnen mehr erfahren.

  • Wenn Sie Fragen zu unseren Stellenbeschreibungen haben, zögern Sie nicht, uns telefonisch zu kontaktieren und gemeinsam mit uns Ihre offenen Punkte zu klären. Frau Müller und Frau Schmitt stehen Ihnen als HR-Ansprechpartner unter der Telefonnummer +49 6056 78-7330 zur Verfügung.

  • Bitte richten Sie Ihre Bewerbung per Mail (jobs@de.wocogroup.com) an Woco. Bei uns können Sie damit rechnen, dass Ihre Bewerbung von uns persönlich ausführlich geprüft wird und Sie so zeitnah wie möglich eine Reaktion von uns erhalten. Wir wissen das von uns selbst: Niemand wartet gerne lange auf Antwort!

  • Wir führen mit unseren Bewerbern persönliche Bewerbungsgespräche. Bei Woco als Familienunternehmen steht der Mensch mit seiner Persönlichkeit im Mittelpunkt. Typischerweise sind in diesen Gesprächen Vertreter des jeweiligen Fachbereiches und Human Resources beteiligt. Wir führen für fast alle Positionen mindestens zwei Gespräche, damit wir uns gegenseitig so gut wie möglich kennen lernen. Schließlich wollen wir dann beidseitig entscheiden, ob wir uns eine langfristige Zusammenarbeit vorstellen können.

Standorte

Standorte Inland

Unsere Unternehmenszentrale ist seit Firmengründung in Bad Soden-Salmünster (nahe Frankfurt/Main). Weitere inländische Standorte sind in Eisenach, Kronach und Steinau an der Straße.

Standorte Ausland

"Woco ist dort, wo der Kunde Woco braucht"- Woco ist derzeit an folgenden ausländischen Standorten präsent: Wuxi (China), Habsheim (Frankreich), Kandla (Indien), Noida (Indien), Lagos de Moreno (Mexiko), Querétaro (Mexiko), Satu Mare (Rumänien), Togliatti (Russland), Irún (Spanien), Vsetín (Tschechien), Zlín (Tschechien), Bursa (Türkei), Budapest (Ungarn), Novi (USA), Waco (USA), Sharjah (VAE)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hat verstanden, dass alle Mitarbeiter im Unternehmen das stärkste und wichtigste Kapital ist.
Bewertung lesen
Super gutes Ausbildungsumfeld!
Bewertung lesen
Zeichen der Zeit erkannt.
Bewertung lesen
Kollegen Zusammenhalt, offenes Ohr der Arbeitnehmervertretung
Bewertung lesen
Kommunikation und Coronaschutz
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 66 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Ausstattung der Studenten: Als Dualer Student war man froh, wenn man in der neuen Abteilung einen Schreibtisch oder gar einen Computer hatte. Büro-Verbrauchsmaterial war auch schwierig zu bekommen.
Gleiches gilt für Werkzeug. Man musste sich immer von anderen Mitarbeitern Werkzeug klauen/leihen, welche natürlich nur wenig erfreut darüber wahren.
- Budget für Grundlagen-Projekte (keine Kunden Projekte) gab es quasi nicht.
Keine eigenes Budget / Kostenstelle für technische Studenten.
- Bei Einstellung wurde mir ein Auslandsaufenthalt an einem anderen Standort in ...
Bewertung lesen
Gesellschafter mitlerweile sehr weit entfernt von dem Leben in der Firma, Neuer Führungsstil macht schon Sinn, aber nicht so wie er hier gelebt wird
Bewertung lesen
Führungskräfte
Bewertung lesen
Misstrauen:
Sowohl in der Erledigung der Aufgaben, als auch bei z.B. Homeoffice, Überstunden...
Bisher nichts.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 50 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

GL keinerlei Ahnung was sie machen. Ebene in Führungspositionen aufgebläht
Bewertung lesen
- Anpassung der Anzahl der Urlaubstage von Studenten an die der Auszubildenden
- Der AG sollte die Anzahl der Studenten an den Bedarf, sowie die Kapazität anpassen und nicht immer mehr Duale Studenten einstellen.
- Es wäre mMn sinnvoller die Studenten fest in eine Abteilung einzuplanen, statt sie kontinuierlich wechseln zu lassen.
- Über Wechsel der Hochschulkooperation nachdenken (DHBW Mosbach -> z.B. THM Mittelhessen)
Bewertung lesen
Investiert mehr in unser Werk!!!
Bewertung lesen
Milchaufschäumer an den Kaffeemaschinen ;-)
Bewertung lesen
Die Zentrale sollte sich Gedanken machen, wer eigentlich ihr Geld verdient und deshalb die Werke stärken und nicht immer mehr die Spardose unter die Nase halten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 54 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Woco Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Ansich gut. Man fühlt aber die Kluft zwischen alteingesessenen und den jüngeren Generationen. Ich bin einer der jüngeren und würde mir mehr Offenheit und Veränderungswillen der älteren wünschen.
3
Bewertung lesen
Das Team ist immer für einen da und unterstützt auch in Krisensituationen
5
Bewertung lesen
Aktuell massiver Umbau der höchsten Führungsebene mit Weggang einiger leidiger Störfakotren... Das kommt bei uns unten in der Nahrungskette gut an.
4
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt untereinander und das man sich gegenseitig hilft war/ist das einzig wirklich positive im Unternehmen.
Viele haben Angst um ihren Arbeitsplatz. Da wird auch schon mal ein Ellenbogen ausgefahren.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 27 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Woco Gruppe ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Wenn man nicht gute Verbindungen hat und den Vorgesetzten in den Hintern kriecht, bekommt man nur etwas über Buschfunk oder dann teilweise viel zu spät über den offiziellen Verteiler mit.
2
Bewertung lesen
Kommunikationsschwierigkeit nicht nur zwischen Abteilungen vorhanden.
2
Bewertung lesen
Informationen aus Stammt aus könnten besser sein
3
Bewertung lesen
Überschaubar. Das Problem liegt hier nicht in dem was kommuziert wird oder wie oft sondern eher an der mangelnden Transparenz. Ähnlich zu dem was man hier als Feedback erhält kommen auf Nachfrage Standard-Antworten oder Ausflüchte. "Kann man ned ändern" - können schon, wollen eher nicht.
2
Bewertung lesen
Der berühmte Buschfunk wird hier gelebt. Ist verbesserungswürdig, aber denke es geht noch schlimmer - bspw. wenn man nicht am Hauptsitz arbeitet, kann ich jedoch nicht einschätzen-
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 34 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).


Hat ein internes Weiterbildungskonzept welches auch wirklich genutzt wird. Individuelle Anforderungen werden immer geprüft und seltenst abgelehnt.
5
Bewertung lesen
Viele im Unternehmen sind über eine längere Zeit dort und entsprechend aufgestiegen. - Andere werden bewusst in der Position gehalten.
3
Bewertung lesen
Sind vorhanden!
4
Bewertung lesen
Das hier ist für viele der Einstieg in die Automobilindustrie. Langfristig wird man jedoch fast gezwungen abzuhauen, weil die Bezahlung nicht passt für Verantwortung und Arbeitsumfang. Das ist vielleicht einfach ein Problem, das sich selbst im Kreis begründet. Wir zahlen wenig, gute Leute sind nicht zu halten, Woco erlebt operative (selbst verschuldete) Schwierigkeiten, Woco verdient wenig Geld, zahlt wenig Geld usw. usw.. Ich kann die Kollegen verstehen, die sich nach einem AG sehnen, der eine akzeptable Marge fährt, denn von ...
Jede bezahlte Weiterbildung oder externe Zertifizierung braucht erstmal lange Diskussionen und Rechtfertigungen. Karrierechancen sind non-existent wenn man ein Woco-Eigengewächs ist. Lieber wird über Vitamin B gehandelt oder von extern teuer jemand angeworben. Diese bringen dann meist wenig Benefits und verlassen auch das Unternehmen schnell wieder. Ähnlich ist das bei Personen Mitte/Ende 20. Diese merken, dass man bei Woco nicht weiter kommt und suchen sich schlicht etwas besseres. Daher gibt es in manchen Abteilungen große Lücken zwischen ganz jungen und sehr ...
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 33 Bewertungen lesen

Gehälter

46%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 106 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Konstruktionsingenieur9 Gehaltsangaben
Ø52.700 €
Entwicklungsingenieur5 Gehaltsangaben
Ø60.800 €
Projektmanager4 Gehaltsangaben
Ø60.700 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Woco Gruppe
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Woco Gruppe
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Awards