Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Woco ist ein führender Anbieter von innovativen Produktlösungen mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Sicherheit und akustischem Komfort für Automotive und Non-Automotive.
Woco fokussiert sich im Bereich Automotive auf die Produktfelder Thermal Management, Drive Technology und NVH Sealing. Im Bereich Industry widmet sich Woco Antivibrationssystemen für Bahntechnik und industrielle Anwendungen sowie Funktionslösungen für Mess-, Regel- und Rohrleitungssysteme.
Mit größter Motivation stellt sich unser Familienunternehmen tagtäglich den globalen Herausforderungen. Zum Erreichen unserer ambitionierten Ziele kann Woco auf gut qualifizierte Mitarbeitende zählen. Zudem spielt die internationale Erfahrung eine entscheidende Rolle, die wir unseren Mitarbeitenden durch Auslandsaufenthalte in unseren Werken weltweit ermöglichen.
Woco ist ein Technologieunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von smarten Funktionslösungen für den Schutz von Mensch und Umwelt konzentriert. Unsere Lösungen dämpfen Geräusche, regulieren Fluidströme und optimieren das Fluid- und Temperaturmanagement in Antrieben sowie Leitungssystemen. Dadurch erhöhen wir die Effizienz, senken den Energieverbrauch und verlängern die Reichweite von Fahrzeugen sowie die Lebensdauer und Wartungszyklen von Anlagen. Wir konzentrieren uns auf zukunftsfähige Wachstumsbereiche mit hoher Profitabilität, insbesondere für New Energy Vehicle und nachhaltigen Produkten in relevanten Industriesegmenten.
Bei Woco steht die Leidenschaft im Mittelpunkt. In unseren Fachabteilungen kann jede*r seine Expertise einbringen, ausbauen und durch Teamarbeit vervielfältigen.
Wir unterstützen Sie dabei, neue Herausforderungen anzunehmen und Ihren ganz individuellen Karriereweg zu gehen: passend zu Ihren Ambitionen, Fähigkeiten und Talenten. Denn wir wissen genau: Gemeinsam erreicht man mehr. Und deswegen belohnen wir sowohl ausgezeichnetes Teamwork als auch mutige individuelle Leistung. Die Flexibilität und Teamfähigkeit unserer Mitarbeitenden sorgen dafür, dass wir uns an die sich ständig ändernden wissenschaftlichen und wirtschaftlichen Herausforderungen anpassen können – und oft sogar noch einige Schritte voraus sind. Bei uns können Sie ein Zeichen setzen, indem Sie an nachhaltigen Materialien forschen und intelligente Produkte entwickeln, die komplexe Systeme bis ins kleine Detail ermöglichen.
Besuchen Sie unsere Website Startseite | Woco Group und entdecken Sie die Welt von Woco.
Woco ist und bleibt ein Familienunternehmen und damit ein langfristig verlässlicher Partner für Kunden, Mitarbeitende und Lieferanten. Das Familienunternehmen steht für Qualität, Innovation und Internationalität.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 148 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Firmenwagen
Homeoffice
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtUnseren Mitarbeitenden bieten wir bei Woco ein von unternehmerischer Freiheit geprägtes, internationales Arbeitsfeld und betrachten den Menschen in seiner Ganzheit. Bei Woco stehen Menschenrechte, Vielfalt und Chancengleichheit im Mittelpunkt unseres Handelns. Als globaler Automobilzulieferer setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein.
Wir suchen nach Talenten mit technischem oder kaufmännischem Hintergrund.
Detaillierte Informationen zu allen Vakanzen finden Sie auf unserer Karriereseite: Karrieremöglichkeiten bei Woco
Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die ihre Aufgaben mit Leidenschaft und Hingabe erfüllen. Die spezifischen Qualifikationen variieren je nach Position, aber als global agierendes Unternehmen sind sichere Englischkenntnisse im Arbeitsalltag unerlässlich. Der persönliche Austausch ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur, daher ist Reisebereitschaft ein wesentliches Element für unsere Mitarbeiter. Erste Erfahrungen im Automotive-Umfeld sind von Vorteil und runden das Profil unserer idealen Kandidaten ab.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Woco Gruppe.
Standorte Inland
Unsere Unternehmenszentrale ist seit Firmengründung in Bad Soden-Salmünster (nahe Frankfurt/Main). Weitere inländische Standorte sind in Kronach und Steinau an der Straße.
Standorte Ausland
"Woco ist dort, wo der Kunde Woco braucht"- Woco ist derzeit an folgenden ausländischen Standorten präsent: Wuxi (China), Habsheim (Frankreich), Kandla (Indien), Noida (Indien), Lagos de Moreno (Mexiko), Querétaro (Mexiko), Vsetín (Tschechien), Zlín (Tschechien), Budapest (Ungarn), Novi (USA)
Die sind für ihre mitarbeiter immer da
Zentral, viele Parkplätze
Gar Nichts!!!! ,war Krank und wurde fallen gelassen. Obwohl andere Leute jeden Monat 1woche krank sind .Sein Verhalten gegen die langjährigen Arbeiter.
Offenes Ohr der Arbeitnehmervertretung , speziell BR. Einige Vorgesetzte die länger im Unternehmen sind auch noch teilweise.
Eigenverantwortung, Ausstatung, Innovationsstreben, Arbeitszeitmodell, Ausbilder, Flexibilität, Übernahmechancen
Schlechte Einarbeitung: Fehlende Struktur und Unterstützung bei der Einführung in die Arbeitsprozesse.
Mangelnde Wertschätzung: Ideen und Verbesserungsvorschläge wurden häufig nicht ernst genommen oder abgelehnt.
Intransparenz: Wichtige Informationen waren schwer zugänglich, was die Arbeit erschwerte.
Fehlende konstruktive Kritik: Rückmeldungen waren oft pauschal und wenig hilfreich für die Weiterentwicklung.
Es werden Leute einfach entlassen die wirklich für die Firma alles getan haben. Nur weil einer der Führungskräfte keine Lust auf diese Leute hat
Schlechter Führungsstil, keine Chance auf Veränderung, motivierende Kritik ist unbekannt. Führungskräfte teils überfordert
angespannte Wirtschaftliche Situtation auch in der kompletten Branche, je nach Abteilung etwas konfuse organisation
Preis/Leistung
Würdigung Arbeitsleistung unzureichend
Motivierung der Mitarbeiter
Betriebshandys für Azubis, da bestimmte Prozesse über das Firmenhandy leichter zu händeln sind wie zum Beispiel die Zwei-Faktor-Authentifizierung. Gegenenfalls auch keine festen Büros mehr, da so die Mischung zwischen den Abteilungen und Azubis mehr gefördert wird und durch die Homeofficeregeln 40% meist eh unbesetzt sind. Lieber Schreibtischplätze onlien am Tag vorher buchen.
Kindergartenzuschlag, Kantine und Jobrad wären hier Spitze.
Das Unternehmen hat Potenzial, jedoch gibt es in der Kommunikation und der Wertschätzung von Mitarbeitenden erhebliches Verbesserungspotenzial. Eine stärkere Fokussierung auf Transparenz und respektvollen Umgang würde das Arbeitsumfeld erheblich verbessern.
Leider auch nur ein durchschnittlicher Automobilzulieferant.
Gibt’s keine verbesserung alles gut
Der am besten bewertete Faktor von Woco Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Das Team ist immer für einen da und unterstützt auch in Krisensituationen
Ansich gut. Man fühlt aber die Kluft zwischen alteingesessenen und den jüngeren Generationen. Ich bin einer der jüngeren und würde mir mehr Offenheit und Veränderungswillen der älteren wünschen.
Viele haben Angst um ihren Arbeitsplatz. Da wird auch schon mal ein Ellenbogen ausgefahren.
Ich habe über die Jahre hinweg mit sehr vielen Kollegen zusammengearbeitet, es war immer in Ordnung und wurde selten unangenehm. Dafür kann Woco aber nichts. Fair war es in jedem Fall, und bisschen Druck von allen Seiten ist ja üblich. Demnach alles im Rahmen
Aktuell massiver Umbau der höchsten Führungsebene mit Weggang einiger leidiger Störfakotren... Das kommt bei uns unten in der Nahrungskette gut an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Woco Gruppe ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Firmenseitig gut, seitens Vorgetzten mehr als schlecht
Einzige Kommunikation war eine eindeutige Missbilligung meiner Tattoos und Piercing, sowie Bullying
Arroganz herrscht
Informationen beschränken sich auf Produktionsplanung der nächsten Wochen.
Überschaubar. Das Problem liegt hier nicht in dem was kommuziert wird oder wie oft sondern eher an der mangelnden Transparenz. Ähnlich zu dem was man hier als Feedback erhält kommen auf Nachfrage Standard-Antworten oder Ausflüchte. "Kann man ned ändern" - können schon, wollen eher nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Aufgrund der aktuellen Situation wird viel auf Azubis und Duale gesetzt. Wenn man sich nichts zu schulden kommen lässt ist die Übernahme garantiert. Es wird auch versucht einen in die Wuschabteilung zu bringen oder einen ähnlichen Ersatz zu finden , sollte nichts frei sein.
Ich denke, es wäre möglich, aber niemand interessiert sich daran.
Wer will hat innerhalb von Woco einige Möglichkeiten
Über Versprechungen nicht hinaus gegangen
Spielt nur für junge Mitarbeiter eine Rolle. Kein Konzept für langjährige Mitarbeiter.