Arbeitsatmosphäre

Man bekommt nur Druck von oben. Seit Jahren nur Stress, keine Besserung in Sicht im Moment. Man hat immer Angst das wieder Leute entlassen werden.

Vorgesetztenverhalten

Hatte jetzt schon ein paar verschiedene Vorgesetzte, aber die meisten sollten mal ein Führungskräfteseminar besuchen. Teilweise eher demotivierend, herablassend, denken sie sind viel besser als man selbst. Einige bieten einem gleich das du an, lassen sich oft Sachen erklären und sich auf den neuesten Stand bringen.

Kollegenzusammenhalt

Kann nur für mich sprechen, aber in den ganzen Jahren wo ich schon für Woco arbeite, habe ich sowas wie zusammenhalt nicht wirklich erlebt. Es wird aber immer wieder von der GL gesagt dass man zusammen halten muss.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind irgendwann in jedem Bereich immer wieder die selben. Aber durch die Automobilindustrie doch teilweise immer wieder sehr interessant.

Kommunikation

Wenn man nicht gute Verbindungen hat und den Vorgesetzten in den Hintern kriecht, bekommt man nur etwas über Buschfunk oder dann teilweise viel zu spät über den offiziellen Verteiler mit.

Gleichberechtigung

Denke es gibt keinen unterschied zwischen Mann, Frau, divers. Kann aber nur von dem sprechen was ich kenne.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeit wird angeboten. Ältere Kollegen werden nicht anders behandelt

Karriere / Weiterbildung

Keine Chance. Es werden keine eigenen Mitarbeiter soweit ausgebildet oder weitergebildet, dass sie höhere Positionen besetzen könnten. Da kommen immer nur fremde. Früher konnte man sich Weiterbildungen raussuchen und mit dem Vorgesetzten drüber reden. Oft wurden die dann auch genehmigt. Seit ein paar Jahren muss man gar nicht damit anfangen, kostet ja nur Geld.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist ok zum Leben . Ich habe mal gehört irgendwann bekommt man eine Gehaltserhöhung. Habe ich nie was von bemerkt. Sozialleistungen sind vorhanden und werden auch gerne genutzt. Zur Zeit ist Kurzarbeit. Das drückt natürlich das Gehalt. Die Vorgesetzten sind da besser dran, die arbeiten teilweise genauso weniger wie die normalen Angestellten, müssen aber nicht auf 40 Prozent des Gehalts verzichten.

Arbeitsbedingungen

Nachdem die Geschäftsführer viele arbeitende Leute rausgeschmissen haben, ersticken einige Abteilungen in Arbeit. Ansonsten helle Büros, Klimaanlage. Teilweise sind die Hallen uralt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt wird groß geschrieben. Sozial... Naja... Mitarbeiter kosten ja auch nur Geld und sind ersetzbar.

Work-Life-Balance

10 Stunden Tage sind für einige Kollegen normal. Geht man mal pünktlich, wird man gefragt ob man Urlaub hat oder wird vom Vorgesetzten angemahnt. Die von Woco immer wieder gern genannte Vertrauensarbeitszeit läuft so, daß die Vorgesetzten einen vertrauen, dass man immer länger macht, immer erreichbar ist. In einigen Abteilungen klappt das aber angeblich sehr gut, da wird nach der vereinbarten Arbeitszeit aufgehört und auch Freitags mal früher gegangen.

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Beim Kunden in den letzten Jahren komplett abgerutscht. Viele Kunden wollen Woco eigentlich keine Aufträge mehr geben.

Pro

Gute Kantine.

Arbeitsatmosphäre

Hohe Abhängigkeit, welche Position oder in / mit welcher Abteilung gearbeitet wird. Ich hatte Glück.

Vorgesetztenverhalten

Will mich hier eher enthalten. Man kann Dinge von vielen Seiten sehen, ich bin in der aktuellen Situation von sehr vielen Teilnehmern im Stich gelassen, sodass ich es augenblicklich nicht vermag eine faire Bewertung abzugeben.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe über die Jahre hinweg mit sehr vielen Kollegen zusammengearbeitet, es war immer in Ordnung und wurde selten unangenehm. Dafür kann Woco aber nichts. Fair war es in jedem Fall, und bisschen Druck von allen Seiten ist ja üblich. Demnach alles im Rahmen

Interessante Aufgaben

Ich wollte während des Studiums bei einem Zulieferer arbeiten und bin froh die Vielseitigkeit und die Technologien von Anfang an zu begleiten. Auch wenn viele über die OEMs schimpfen und die Industrie verteufeln - nicht zu sehr darauf hören sondern sich in die Technik verlieben. Dann macht die Arbeit auch jede Menge Spaß.
Wir können weniger, als viele denken - jedoch mehr, als wir liefern.

Kommunikation

Der berühmte Buschfunk wird hier gelebt. Ist verbesserungswürdig, aber denke es geht noch schlimmer - bspw. wenn man nicht am Hauptsitz arbeitet, kann ich jedoch nicht einschätzen-

Gleichberechtigung

Industrie mit hohem Männeranteil, jedoch hat Woco viele gute und talentierte Frauen am Standort. Sehe hier keine Probleme.(bin aber auch ein Mann)

Karriere / Weiterbildung

Das hier ist für viele der Einstieg in die Automobilindustrie. Langfristig wird man jedoch fast gezwungen abzuhauen, weil die Bezahlung nicht passt für Verantwortung und Arbeitsumfang. Das ist vielleicht einfach ein Problem, das sich selbst im Kreis begründet. Wir zahlen wenig, gute Leute sind nicht zu halten, Woco erlebt operative (selbst verschuldete) Schwierigkeiten, Woco verdient wenig Geld, zahlt wenig Geld usw. usw.. Ich kann die Kollegen verstehen, die sich nach einem AG sehnen, der eine akzeptable Marge fährt, denn von Reinigungskraft bis Vorstand - für jeden ist diese Marge nachteilig und beeinträchtigt die Zufriedenheit.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich sehe bei Woco den Stundenlohn als iO. Das eigene Wissen, das ich über die Jahre aufgesogen habe ist mit Geld jedoch nicht aufzuwiegen.

Arbeitsbedingungen

Weite Laufwege, mein Büro ist gut - andere jedoch schäbig. In die Halle regnet es seit Jahren durch das Dach hinein, weshalb Geräte und Maschinen abgedeckt werden müssen oder sich eben defekte einstellen. Kein freies W-lan, wenige Mitarbeiter verfügen über Firmenwagen (betriebswirtschaftlich völliger Schwachsinn), YouTube wurde 2019 auf den Rechnern freigeschaltet (glaubt einem keiner, aber man kann einschätzen welchen Stand Industrie 4.0 dann bei uns hat), Kein USB-Stick lässt sich ohne Handstand nutzen, sodass die abenteuerlichsten Umwege gegangen werden, Budgets sind immer zu knapp bemessen, sodass seit Projektstart um gebuchte Stunden gemauschelt wird. Ich habe schneller die Bibel abgeschrieben, als eine Bestellung über Amazon eingeleitet. Hier werden ständig bürokratische Knoten in die Beine gezwirbelt, sodass man vor lauter stolpern über Kleinigkeiten nicht zum Arbeiten kommt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier wird nach Vorschrift gearbeitet, nicht aus Überzeugung. Kann ich wenig zu sagen.

Work-Life-Balance

Die Guten rennen wie verrückt, während viele weitere mitgeschleift werden müssen. Personaldicke zu dünn. Die meisten erhalten 37,5h Verträge. Ich kenne in der Entwicklung wenige, die nicht deutlich mehr arbeiten, um ihr Pensum zu erreichen. Ich denke nicht, dass die Zeit ausschließlich an der Kaffeeinsel einzusparen ist. Ich für meinen Teil kann den eigenen Anspruch an geleistete Entwicklung nicht erreichen, wenn alle eingeplanten Projekte bearbeitet werden sollen, ohne dabei Überstunden zu machen. Das führt zwangsläufig zu Qualitätsproblemen.
Das ist aber kein Problem, das jetzt erst besteht - Wer gute Arbeit liefern will ist konstant überlastet, und das seit Jahren. Das ist keine kurze Delle nach oben.

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Schwer einzuschätzen, ich kann ja keine neuen Mitarbeiter an Board fragen, wie unsere Außenwirkung wahrgenommen wurde, bevor sie zu Woco gekommen sind - wir stellten nicht ein.

Verbesserungsvorschläge

• Woco hat mich inzwischen 2 Monate lang fristlos freigestellt. Sie haben mich (und andere Werksstudenten) fallen gelassen, wie eine heisse Kartoffel und untergraben damit meine Loyalität, die ich Woco in den vergangenen 3 Jahren entgegenbrachte. Ich hätte sehr gerne nach dem Studium bei Woco die Ärmel hochgekrempelt, um den Laden aus der Krise zu helfen, weil ich sehr viel für meine Kollegen und die Gruppe übrig habe. Die Art wie wir gerade behandelt werden hat in mir jedoch viel Frust ausgelöst, den ich langsam nicht mehr zu kitten sehen, sodass ich das Unternehmen vermutlich in Bälde verlassen werde, auch wenn es mir schwer fällt. Woco ist nicht schlecht : wir haben nur wenige Mitarbeiter und Führungskräfte, die Entscheidungen treffen und hier eben nicht allen gerecht werden. Ich wurde in einem Zweizeiler per Mail freigestellt, von der Personalabteilung habe ich keine Info bekommen. Das ist ganz schlechte HR-Arbeit. Woco kann nichts für Corona - aber für die Art, wie es seine Mitarbeiter behandelt. Es gibt eine Zeit danach; gefühlt denkt keiner daran, wie man in 2 Jahren auf heute zurückschaut und sich wundert, was hier für ein Murks lief.

Pro

Für die aufklärenden Videos, die per Mail verteilt wurden und die Hingabe der GF die Krise zu meistern. Das wird uns auch gelingen.

Contra

Leicht lächerlich wirken natürlich die Bitten Woco loyal gegenüber zu bleiben, wenn man gleichzeitig in den Hintern getreten wird. Muss man ertragen wollen oder eben seine Sachen packen. Ich bin von der nicht vorhandenen Anteilnahme der Situation unterwältigt, jedoch deckt das ganze eben Schwächen auf, die schon immer vorhanden waren.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung OK, abteilungsübergreifend existiert bisweilen ein Konkurrenzdenken mit Machtspielen und allen drum und dran. Nur mit einem ausgewählten Personenkreis kann über Abteilungen hinweg an einem Strang gezogen werden. Bisweilen leider auch sehr altmodisches Denken "haben wir schon immer so gemacht"

Vorgesetztenverhalten

An meinem direkten Vorgesetzten habe ich nie etwas zu bemängeln gehabt. Über andere Führungskräfte im Unternehmen kann ich das nicht sagen, da wurde es schon realitätsfern bis irrational.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung sehr hoch, abteilungsübergreifend leider nicht. (Siehe Kommunikation)

Interessante Aufgaben

An Arbeit mangelt es nicht, in unterschiedlichsten Bereichen.

Kommunikation

Überschaubar. Das Problem liegt hier nicht in dem was kommuziert wird oder wie oft sondern eher an der mangelnden Transparenz. Ähnlich zu dem was man hier als Feedback erhält kommen auf Nachfrage Standard-Antworten oder Ausflüchte. "Kann man ned ändern" - können schon, wollen eher nicht.

Karriere / Weiterbildung

Jede bezahlte Weiterbildung oder externe Zertifizierung braucht erstmal lange Diskussionen und Rechtfertigungen. Karrierechancen sind non-existent wenn man ein Woco-Eigengewächs ist. Lieber wird über Vitamin B gehandelt oder von extern teuer jemand angeworben. Diese bringen dann meist wenig Benefits und verlassen auch das Unternehmen schnell wieder. Ähnlich ist das bei Personen Mitte/Ende 20. Diese merken, dass man bei Woco nicht weiter kommt und suchen sich schlicht etwas besseres. Daher gibt es in manchen Abteilungen große Lücken zwischen ganz jungen und sehr alten Angestellten.

Gehalt / Sozialleistungen

Für jemanden mit abgeschlossener Berufsausbildung vollkommen ok.
Sollte man jedoch studiert haben so wird man im Vergleich mit anderen Unternehmen deutlich unterbezahlt. Gehaltsentwicklungen sind nicht wirklich existent, egal wie gut oder viel man arbeitet.
Außnahme: Man kommt von extern oder trägt einen Doktortitel mit sich rum (wobei es hier auch egal ist in welchen Bereich der Doktor ist). Da kann man nur viel Spass beim Kassieren wünschen.

Arbeitsbedingungen

Von Neubauten bis Altbauten mit fragwürdigem Dach alles dabei.
Höhenverstellbare Tische oder ähnliches wären erstrebenswerte Verbesserungen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Außendarstellung und Realität gehen hier leider weit auseinander

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit ohne Vertrauen. Homeoffice war in den Vor-Coronazeiten wie ein rotes Tuch. Überstunden waren keine Ausnahme sondern die Regel, zumindest in den Bereichen ohne Schicht-Betrieb. Arbeitsverträge sind veraltet und bisweilen nicht mehr gesetzeskonform.

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Früher deutlich besser, man hat im Kreis Main-Kinzig deutlich an Stellenwert verloren. Das machen andere Unternehmen im Umkreis wesentlich besser und auch zu wesentlich besseren Konditionen