Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 151 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Firmenwagen
Homeoffice
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDie sind für ihre mitarbeiter immer da
Eigenverantwortung, Ausstatung, Innovationsstreben, Arbeitszeitmodell, Ausbilder, Flexibilität, Übernahmechancen
Zentral, viele Parkplätze
Gar Nichts!!!! ,war Krank und wurde fallen gelassen. Obwohl andere Leute jeden Monat 1woche krank sind .Sein Verhalten gegen die langjährigen Arbeiter.
Offenes Ohr der Arbeitnehmervertretung , speziell BR. Einige Vorgesetzte die länger im Unternehmen sind auch noch teilweise.
Kritisch betrachtet sind bei Woco starke Machtstrukturen erkennbar: Entscheidungsbefugnisse und Rechte sind stark an Positionen gebunden. Mitarbeitende stehen vor der Wahl, sich anzupassen, weiterzuentwickeln oder das Unternehmen zu verlassen.
Schlechte Einarbeitung: Fehlende Struktur und Unterstützung bei der Einführung in die Arbeitsprozesse.
Mangelnde Wertschätzung: Ideen und Verbesserungsvorschläge wurden häufig nicht ernst genommen oder abgelehnt.
Intransparenz: Wichtige Informationen waren schwer zugänglich, was die Arbeit erschwerte.
Fehlende konstruktive Kritik: Rückmeldungen waren oft pauschal und wenig hilfreich für die Weiterentwicklung.
Es werden Leute einfach entlassen die wirklich für die Firma alles getan haben. Nur weil einer der Führungskräfte keine Lust auf diese Leute hat
Schlechter Führungsstil, keine Chance auf Veränderung, motivierende Kritik ist unbekannt. Führungskräfte teils überfordert
angespannte Wirtschaftliche Situtation auch in der kompletten Branche, je nach Abteilung etwas konfuse organisation
Einen Veränderung der Haltung gegenüber den Mitarbeitenden wäre wünschenswert – dahingehend, dass neue Ideen ausdrücklich gefördert werden und Mitarbeitende aktiv Unterstützung erhalten, wenn sie zur Verbesserung von Prozessen beitragen möchten. Ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende nicht bevormundet oder herabwürdigend behandelt werden, sondern auf Augenhöhe eingebunden sind, würde nachhaltig zur Motivation, Innovationskraft und zum Unternehmenserfolg beitragen.
Betriebshandys für Azubis, da bestimmte Prozesse über das Firmenhandy leichter zu händeln sind wie zum Beispiel die Zwei-Faktor-Authentifizierung. Gegenenfalls auch keine festen Büros mehr, da so die Mischung zwischen den Abteilungen und Azubis mehr gefördert wird und durch die Homeofficeregeln 40% meist eh unbesetzt sind. Lieber Schreibtischplätze onlien am Tag vorher buchen.
Kindergartenzuschlag, Kantine und Jobrad wären hier Spitze.
Das Unternehmen hat Potenzial, jedoch gibt es in der Kommunikation und der Wertschätzung von Mitarbeitenden erhebliches Verbesserungspotenzial. Eine stärkere Fokussierung auf Transparenz und respektvollen Umgang würde das Arbeitsumfeld erheblich verbessern.
Leider auch nur ein durchschnittlicher Automobilzulieferant.
Der am besten bewertete Faktor von Woco Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Ansich gut. Man fühlt aber die Kluft zwischen alteingesessenen und den jüngeren Generationen. Ich bin einer der jüngeren und würde mir mehr Offenheit und Veränderungswillen der älteren wünschen.
Das Team ist immer für einen da und unterstützt auch in Krisensituationen
Ich habe über die Jahre hinweg mit sehr vielen Kollegen zusammengearbeitet, es war immer in Ordnung und wurde selten unangenehm. Dafür kann Woco aber nichts. Fair war es in jedem Fall, und bisschen Druck von allen Seiten ist ja üblich. Demnach alles im Rahmen
Aktuell massiver Umbau der höchsten Führungsebene mit Weggang einiger leidiger Störfakotren... Das kommt bei uns unten in der Nahrungskette gut an.
Der Zusammenhalt untereinander und das man sich gegenseitig hilft war/ist das einzig wirklich positive im Unternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Woco Gruppe ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Firmenseitig gut, seitens Vorgetzten mehr als schlecht
Arroganz herrscht
Einzige Kommunikation war eine eindeutige Missbilligung meiner Tattoos und Piercing, sowie Bullying
Überschaubar. Das Problem liegt hier nicht in dem was kommuziert wird oder wie oft sondern eher an der mangelnden Transparenz. Ähnlich zu dem was man hier als Feedback erhält kommen auf Nachfrage Standard-Antworten oder Ausflüchte. "Kann man ned ändern" - können schon, wollen eher nicht.
Wenn man nicht gute Verbindungen hat und den Vorgesetzten in den Hintern kriecht, bekommt man nur etwas über Buschfunk oder dann teilweise viel zu spät über den offiziellen Verteiler mit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Aufgrund der aktuellen Situation wird viel auf Azubis und Duale gesetzt. Wenn man sich nichts zu schulden kommen lässt ist die Übernahme garantiert. Es wird auch versucht einen in die Wuschabteilung zu bringen oder einen ähnlichen Ersatz zu finden , sollte nichts frei sein.
Ich denke, es wäre möglich, aber niemand interessiert sich daran.
Wer will hat innerhalb von Woco einige Möglichkeiten
Über Versprechungen nicht hinaus gegangen
Spielt nur für junge Mitarbeiter eine Rolle. Kein Konzept für langjährige Mitarbeiter.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
