8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Umgang mit Corona
Wocos Branche (auto) verändert sich stark. Aber es wird trotzdem viel getan für die Leute. Auch in Coronazeiten war man immer für einen da
Autoimage leidet
Seit Coronazeiten ist mobiles Arbeiten eingeführt worden. Vorher wurden wir gefragt was wir uns wünschen und das wurde dann auch mehr oder weniger umgesetzt. Sowas hätte es früher nie gegeben. Neuerdings gibt es auch digitale Fitnessangebote
Man wird schon gefördert wenn man das auch will
Altersteilzeit und tarifliche Modelle sind angeboten
Jenach Abteilung unterschiedlich. Aber auch hier sind die positiven Änderungen meiner Meinung nach spürbar
Ich sitze in einem der neuen Gebäude und kann mich nicht beschweren. Moderne Räume wenn auch aktuell leer (wegen Corona)
Im Gegensatz zu früher wird viel öfter und mehr informiert. Beispiel offene Information zum Ukraine Krieg mit Spendenaufruf und Unterstützung für die armen Menschen
Liebe/r Mitarbeiter/in,
wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback, bei dem Sie Ihre Erfahrungen mit uns geteilt haben. Vielen Dank dafür.
Auch wir werden von den gegenwärtigen Entwicklungen in der Automobilbranche begleitet. Gerade in diesen Zeiten ist es für uns unerlässlich, neue Wege einzuschlagen und sich zu entwickeln. Ihr Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind: Initiativen zur Feedbackkultur, der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit, offene Kommunikationskultur, Gesundheitsaktionen und vieles mehr.
Ihre Rückmeldung bestärkt uns darin, dass wir gemeinsam in die richtige Richtung gehen. Diesen Weg werden wir weiterhin konsequent verfolgen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute bei Woco und freuen uns, dass Sie ein Teil der Woco-Familie sind.
Mit besten Grüßen,
Jaqueline-Sophie Weinberg
Kommunikation und Coronaschutz
Investiert mehr in unser Werk!!!
Kommunikation bei Corona isst echt super . Meistens denkt Woco schneller und passt den Schutz für uns an.
Zeichen der Zeit erkannt.
Wegen der Situation im Automobilsektro angespannt, aber ansonsten gut!!!
Leidet in der letzten Zeit
Home Office seit Corona kein Problem mehr. Man hat sogar bei Problemen wegen Kinderbetreuung mehrere Wochen die Leute bezahlt freigestellt!
Ansich gut. Man fühlt aber die Kluft zwischen alteingesessenen und den jüngeren Generationen. Ich bin einer der jüngeren und würde mir mehr Offenheit und Veränderungswillen der älteren wünschen.
Werden mir zu viel Hofiert.
Wie immer im Leben: Mahatma Glück, Mahatma Pech.
Hat sich viel getan seit dem Wechsel in der Geschäftsleitung. Wärend Corona viele Videobotschaften und Informationen und nun eine digitale Mitarbeiterversammlung mit Fragemöglichkeiten. Weiter so...
Technologie und Kompetenz des Unternehmens ist super. Normalerweise müssten wir keine Probleme haben mit dem Wandel der Industrie.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Gerade in der aktuell für uns alle sehr undurchsichtigen Zeit freuen wir uns sehr über solche positiven Rückmeldungen!
Insbesondere als Familienunternehmen ist es uns ein großes Anliegen, dass sich unsere Mitarbeiter/innen bei diesen dynamischen Rahmenbedingungen gut aufgehoben fühlen. Dabei geben wir täglich unser Bestes, um sowohl bei allen beruflichen, als auch privaten Herausforderungen bestmöglich zu unterstützen.
Besonders freut uns, dass die eingeleiteten Veränderungen in der Kommunikation spürbar sind. Diese regelmäßige, umfassende und insbesondere transparente Kommunikation führt schlussendlich zu einer Steigerung des Kollegenzusammenhalts und der Arbeitsatmosphäre, was Sie ebenfalls bestätigen können.
Ihre Rückmeldung und getreu Ihren Worten „Zeichen der Zeit erkannt“ bestärkt es uns darin, dass wir gemeinsam in die richtige Richtung gehen. Diesen Weg werden wir weiterhin konsequent verfolgen und hoffen auch weiterhin auf die Unterstützung unserer Belegschaft.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei Woco und freuen uns, dass Sie ein Teil der Woco-Familie sind.
Bleiben Sie gesund!
Mit besten Grüßen,
Viele langjährige Kollegen /-innen bilden das Gerüst und unterstützen (aber auch nicht alle)
Misstrauen:
Sowohl in der Erledigung der Aufgaben, als auch bei z.B. Homeoffice, Überstunden...
Die Zentrale sollte sich Gedanken machen, wer eigentlich ihr Geld verdient und deshalb die Werke stärken und nicht immer mehr die Spardose unter die Nase halten
Angespannte Lage nicht nur wg. Corona. Kostenlose Coronatests in den Tochterfirmen ->Fehlanzeige (nur in der Zentrale)... sind anscheinend hier nicht so wichtig. Sparen, sparen, sparen
Noch gut; die Zukunft wird jedoch spannend.
Flexibilität ist noch vorhanden, hat aber abgenommen.
Weiterbildungen fallen aktuell dem Sparkurs zum Opfer (bis zu einem gewissen Grad nachvollziehbar), das Niveau sinkt dadurch aber mehr und mehr
Tarif noch aus der Historie (Porzellan / Keramik ) nicht mehr für ein Kunststoffwerk anwendbar; aufgrund des Sparkurses jedoch keine Änderung zu erwarten.
Umwelt ok
Sozialbewusstsein fallend
Viele haben Angst um ihren Arbeitsplatz. Da wird auch schon mal ein Ellenbogen ausgefahren.
Ist trotz allen noch sehr gut
Sehr unterschiedlich.
Büroausstattung fällt mehr und mehr dem Sparkurs zum Opfer. Der Arbeitsdruck wächst (Kurzarbeit wird durch Pensum für andere ersetzt)
Informationen beschränken sich auf Produktionsplanung der nächsten Wochen.
Es entsteht mehr und mehr der Eindruck, das auch mal nach Nase entschieden wird.
Es gibt nach wie vor gute Herausforderungen
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback über Ihre persönlichen Erfahrungen in unserem Woco-Werk in Kronach.
Die derzeitigen Entwicklungen in der Automobilindustrie gepaart mit der Corona-Pandemie stellen uns alle vor große Herausforderungen, die auch Einschnitte mit sich bringen können. Gerade in diesen Zeiten steht Flexibilität enorm im Fokus, die es uns gemeinsam ermöglicht, die dynamischen Rahmenbedingungen zu adaptieren und das Jahr 2020 – trotz der Entwicklungen – erfolgreich zu gestalten.
Alle unsere Standorte genießen selbstverständlich den selben Stellenwert wie unsere Zentrale in Bad Soden Salmünster. In Kürze werden die Corona-Schnelltests auch unseren Werken in Deutschland zur Verfügung gestellt. So werden auch Sie persönlich die Möglichkeit bekommen, sich kostenlos testen zu lassen und die Woco-Gruppe erhält durch Ihr Mitwirken ein einheitliches Bild für Deutschland.
Wir würden uns freuen, wenn Sie mit Ihren gesamten Anliegen und auch Detailschilderungen auf unsere HR-Kollegen in Kronach zugehen, damit wir gemeinsam im Dialog Lösungen voranbringen können.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei Woco und freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Bleiben Sie gesund!
Mit besten Grüßen,
Kostenlose Corona-Tests für alle Mitarbeiter! Habe ich so noch nie gehört! Super
Woco macht gerade, besonders in Sachen Corona, alles Mögliche um die Stimmung aufzubessern und den Leuten Sicherheit zu geben
Home-Office. Bezahlte Freistellung für Kinderbetreuung. Schnelle Rückmeldungen bei Problemem. Aktuell sollte sich keiner beschweren können.
Konnte mich nie beschweren
Tarif. Ab und zu fehlt das System.
Wie immer in schwierigen Zeiten bröckelt es an manchen Stellen.
Altersteilzeit und Arbeitszeitverringerungen. Alles dabei.
Da schließe ich mich meinen Vorrednern an. Licht und Schatten. Aber das ist sowieso normal und war bei meinen ganzen vorherigen Arbeitgebern auch so
Seit einigen Monaten spürbare Veränderung. Frühzeitige Information aller Kollegen und das auch noch regelmäßig
Technik, Produkte und Material. Wenn jetzt noch weiter in die richtige Richtung entwickelt wird (non Auto, alternative Energien) hat die Woco Gruppe enormes Potenzial.
Liebe/r Kollege/in,
wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback. Vielen Dank, insbesondere für die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben!
Als Familienunternehmen ist es uns ein großes Anliegen, dass unsere Mitarbeiter/innen sich in diesen dynamischen Zeiten gut aufgehoben fühlen. Die kostenlosen Corona-Schnelltests für unsere Belegschaft heben hervor, dass Woco die Gesundheit jedes Einzelnen sehr am Herzen liegt und keine Kosten und Mühen scheut, um Sicherheit und Konstanz zu bieten.
Uns ist es wichtig, unseren Kollegen/innen eine positive Arbeitsatmosphäre und -umgebung zu schaffen, in der sich sowohl das berufliche als auch das private Leben vereinbaren lässt. Schön, dass Sie dies bestätigen können und uns darin bestärken, dass wir gemeinsam in die richtige Richtung gehen. Diesen Weg werden wir weiterhin konsequent verfolgen.
In diesem Sinne möchten wir uns ausdrücklich für Ihren Einsatz in den vergangenen und kommenden Wochen bedanken, wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei Woco und freuen uns, dass Sie ein Teil der Woco-Familie sind!
Mit besten Grüßen,
Für die aufklärenden Videos, die per Mail verteilt wurden und die Hingabe der GF die Krise zu meistern. Das wird uns auch gelingen.
Leicht lächerlich wirken natürlich die Bitten Woco loyal gegenüber zu bleiben, wenn man gleichzeitig in den Hintern getreten wird. Muss man ertragen wollen oder eben seine Sachen packen. Ich bin von der nicht vorhandenen Anteilnahme der Situation unterwältigt, jedoch deckt das ganze eben Schwächen auf, die schon immer vorhanden waren.
Woco hat mich inzwischen 2 Monate lang fristlos freigestellt. Sie haben mich (und andere Werksstudenten) fallen gelassen, wie eine heisse Kartoffel und untergraben damit meine Loyalität, die ich Woco in den vergangenen 3 Jahren entgegenbrachte. Ich hätte sehr gerne nach dem Studium bei Woco die Ärmel hochgekrempelt, um den Laden aus der Krise zu helfen, weil ich sehr viel für meine Kollegen und die Gruppe übrig habe. Die Art wie wir gerade behandelt werden hat in mir jedoch viel Frust ausgelöst, den ich langsam nicht mehr zu kitten sehen, sodass ich das Unternehmen vermutlich in Bälde verlassen werde, auch wenn es mir schwer fällt. Woco ist nicht schlecht : wir haben nur wenige Mitarbeiter und Führungskräfte, die Entscheidungen treffen und hier eben nicht allen gerecht werden. Ich wurde in einem Zweizeiler per Mail freigestellt, von der Personalabteilung habe ich keine Info bekommen. Das ist ganz schlechte HR-Arbeit. Woco kann nichts für Corona - aber für die Art, wie es seine Mitarbeiter behandelt. Es gibt eine Zeit danach; gefühlt denkt keiner daran, wie man in 2 Jahren auf heute zurückschaut und sich wundert, was hier für ein Murks lief.
Hohe Abhängigkeit, welche Position oder in / mit welcher Abteilung gearbeitet wird. Ich hatte Glück.
Schwer einzuschätzen, ich kann ja keine neuen Mitarbeiter an Board fragen, wie unsere Außenwirkung wahrgenommen wurde, bevor sie zu Woco gekommen sind - wir stellten nicht ein.
Die Guten rennen wie verrückt, während viele weitere mitgeschleift werden müssen. Personaldicke zu dünn. Die meisten erhalten 37,5h Verträge. Ich kenne in der Entwicklung wenige, die nicht deutlich mehr arbeiten, um ihr Pensum zu erreichen. Ich denke nicht, dass die Zeit ausschließlich an der Kaffeeinsel einzusparen ist. Ich für meinen Teil kann den eigenen Anspruch an geleistete Entwicklung nicht erreichen, wenn alle eingeplanten Projekte bearbeitet werden sollen, ohne dabei Überstunden zu machen. Das führt zwangsläufig zu Qualitätsproblemen.
Das ist aber kein Problem, das jetzt erst besteht - Wer gute Arbeit liefern will ist konstant überlastet, und das seit Jahren. Das ist keine kurze Delle nach oben.
Das hier ist für viele der Einstieg in die Automobilindustrie. Langfristig wird man jedoch fast gezwungen abzuhauen, weil die Bezahlung nicht passt für Verantwortung und Arbeitsumfang. Das ist vielleicht einfach ein Problem, das sich selbst im Kreis begründet. Wir zahlen wenig, gute Leute sind nicht zu halten, Woco erlebt operative (selbst verschuldete) Schwierigkeiten, Woco verdient wenig Geld, zahlt wenig Geld usw. usw.. Ich kann die Kollegen verstehen, die sich nach einem AG sehnen, der eine akzeptable Marge fährt, denn von Reinigungskraft bis Vorstand - für jeden ist diese Marge nachteilig und beeinträchtigt die Zufriedenheit.
Ich sehe bei Woco den Stundenlohn als iO. Das eigene Wissen, das ich über die Jahre aufgesogen habe ist mit Geld jedoch nicht aufzuwiegen.
Hier wird nach Vorschrift gearbeitet, nicht aus Überzeugung. Kann ich wenig zu sagen.
Ich habe über die Jahre hinweg mit sehr vielen Kollegen zusammengearbeitet, es war immer in Ordnung und wurde selten unangenehm. Dafür kann Woco aber nichts. Fair war es in jedem Fall, und bisschen Druck von allen Seiten ist ja üblich. Demnach alles im Rahmen
Will mich hier eher enthalten. Man kann Dinge von vielen Seiten sehen, ich bin in der aktuellen Situation von sehr vielen Teilnehmern im Stich gelassen, sodass ich es augenblicklich nicht vermag eine faire Bewertung abzugeben.
Weite Laufwege, mein Büro ist gut - andere jedoch schäbig. In die Halle regnet es seit Jahren durch das Dach hinein, weshalb Geräte und Maschinen abgedeckt werden müssen oder sich eben defekte einstellen. Kein freies W-lan, wenige Mitarbeiter verfügen über Firmenwagen (betriebswirtschaftlich völliger Schwachsinn), YouTube wurde 2019 auf den Rechnern freigeschaltet (glaubt einem keiner, aber man kann einschätzen welchen Stand Industrie 4.0 dann bei uns hat), Kein USB-Stick lässt sich ohne Handstand nutzen, sodass die abenteuerlichsten Umwege gegangen werden, Budgets sind immer zu knapp bemessen, sodass seit Projektstart um gebuchte Stunden gemauschelt wird. Ich habe schneller die Bibel abgeschrieben, als eine Bestellung über Amazon eingeleitet. Hier werden ständig bürokratische Knoten in die Beine gezwirbelt, sodass man vor lauter stolpern über Kleinigkeiten nicht zum Arbeiten kommt.
Der berühmte Buschfunk wird hier gelebt. Ist verbesserungswürdig, aber denke es geht noch schlimmer - bspw. wenn man nicht am Hauptsitz arbeitet, kann ich jedoch nicht einschätzen-
Industrie mit hohem Männeranteil, jedoch hat Woco viele gute und talentierte Frauen am Standort. Sehe hier keine Probleme.(bin aber auch ein Mann)
Ich wollte während des Studiums bei einem Zulieferer arbeiten und bin froh die Vielseitigkeit und die Technologien von Anfang an zu begleiten. Auch wenn viele über die OEMs schimpfen und die Industrie verteufeln - nicht zu sehr darauf hören sondern sich in die Technik verlieben. Dann macht die Arbeit auch jede Menge Spaß.
Wir können weniger, als viele denken - jedoch mehr, als wir liefern.
Liebe/r Werkstudent,
vielen Dank für die Bewertung. Wir bei Woco schätzen einen offenen Umgang und nehmen konstruktive Kritik sehr ernst. Wir teilen Ihre Begeisterung für die Technik und vielfältigen Produkte bei Woco und freuen uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt sehr positiv bewerten. Wir möchten aber insbesondere auf die kritischen Punkte näher eingehen:
Wir arbeiten fortlaufend mit Hochdruck daran, unsere internen Entscheidungswege weiter zu beschleunigen und die „Bürokratie“ innerhalb der Prozesse auf ein notwendiges Mindestmaß abzubauen. Als mittelständisches Familienunternehmen leben wir von der Dynamik unserer Belegschaft und werden alles daran setzen, diese Dynamik im Kontext der Organisation und Prozesse zu fördern.
Es tut uns insbesondere sehr leid, dass Sie im Rahmen der Corona-Krise als Werkstudent negative Erfahrungen gemacht haben. Besondere Situationen erfordern immer auch besondere Maßnahmen, die zur Stabilisierung des Unternehmens und Erhaltung der Konstanz für die bei uns arbeitenden Menschen beitragen. Wir haben vielfältig wiedergespiegelt bekommen, dass die intensive interne Kommunikation und die frühzeitig eingeleiteten Maßnahmen positiv aufgenommen wurden.
Jeder einzelne Teil der Woco-Familie ist uns wichtig und damit natürlich auch Sie als Werkstudent. In diesem Sinne lade ich Sie persönlich zum Dialog ein, um die Situation umfassend zu erläutern. Wir möchten die Erkenntnisse aus dieser dynamischen Zeit aufnehmen und nutzen, um neue und bessere Wege gemeinsam mit unserer Belegschaft zu gehen.
Mit besten Grüßen
Die Kommunikation war und ist total super. Der Schutz wurde sehr schnell und früh Groß geschriben. Weiter so!!!
Seitdem der Kopf der Gruppe ausgewechselt wurde verändert sich die Kultur und Atmosphäre ins positive
Mit dem neuen Gespann aus CEO und COO wird es wieder bergauf gehen! Richtige Entscheidung der Eignerfamily
Krise = Home Office. Gut begleitete Kommunikation ermöglicht von heute zu morgen Arbeit von Zuhause und deutlich mehr Flexibilität. Auch hier gehts in die richtige Richtung.
Tarif
Aktuell massiver Umbau der höchsten Führungsebene mit Weggang einiger leidiger Störfakotren... Das kommt bei uns unten in der Nahrungskette gut an.
Altersteilzeit und Verkürzung der Arbeitszeit durch Tarif möglich
Weiter ausdünnen und durch frische Gesichter ersetzen. Uns jungen Leuten reicht das autoritäre Gehabe!
100% Kehrtwände. Auf einmal gibt es regelmäßige Informationen und sogar Videobotschaften. Hätte es damals nie gegeben. Weiter so!!!!!
Liebe/r Kollege/in,
natürlich freuen wir uns über Ihr positives Feedback. Danke!
Als Familienunternehmen liegt es uns besonders am Herzen, dass unsere Mitarbeiter/innen hinter den gemeinsamen Entscheidungen der Geschäftsführung und Eignerfamilie stehen, um zusammen den Weg in die Zukunft zu gehen und diese positiv zu gestalten.
Besonders freut uns, dass die Veränderungen in der Kommunikation spürbar sind. Diese regelmäßige, umfassende und insbesondere transparente Kommunikation führt schlussendlich zu einer Steigerung des Kollegenzusammenhalts und der Arbeitsatmosphäre, was Sie ebenfalls bestätigen können.
Ihre Rückmeldung bestärkt uns darin, dass wir gemeinsam in die richtige Richtung gehen. Diesen Weg werden wir weiterhin konsequent verfolgen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei Woco und freuen uns, dass Sie ein Teil der Woco-Familie sind.
Mit besten Grüßen,
Viele Informationen
Corona halt...
Home Office
Liebe/r Kollege/in,
die derzeitigen Entwicklungen in Bezug auf die Corona-Pandemie stellen viele Unternehmen vor besondere Herausforderungen. Auch die Woco Gruppe hat auf die aktuellen Ereignisse und insbesondere auf die Auswirkungen innerhalb der Automobilindustrie reagiert und verschiedene Maßnahmen ergriffen, die bis hin zum unumgänglichen Einsatz von Kurzarbeit reichen.
In Anbetracht der gegenwärtig sehr dynamischen Entwicklungen setzen wir bei Woco zudem auf eine umfassende und regelmäßige Kommunikation mit allen bei uns beschäftigen Menschen, die durch die dazu extra eingerichtete Task Force koordiniert wird.
In diesem Sinne möchten wir uns ausdrücklich für Ihre Einsatz in den vergangenen und kommenden Wochen bedanken und sind davon überzeugt, dass wir die Pandemie gemeinsam schnellstmöglich überwinden können.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei Woco und bedanken uns zugleich für Ihre positive Rückmeldung.
Bleiben Sie gesund!
Mit besten Grüßen,