14 von 139 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gut an der Woco finde ich die Arbeitszeiten und die Arbeitsatmosphäre da macht die Arbeit erst richtig Spaß.
die aktuelle Lage, lässt vermuten das die Azubis nicht übernommen werden aber es steht noch nichts fest
Top Arbeitszeiten von 07;00 Uhr bis 15:15 Uhr so habe ich noch den ganzen nachmittag für mich
Ich habe mal 3 Sterne gegeben da man keine 2,5 Sterne geben kann. Ich bin zwar recht zufrieden mit dem was ich verdiene aber da ich zuhause 250€ abgeben muss ist es dann doch sehr Marger
Mein Ausbilder ist Top
die Büro abteilungen sind nicht so mein ding, da sie nicht sehr abwechslungsreich sind
Über das Büchergeld habe ich mich sehr gefreut.
- Ausstattung der Studenten: Als Dualer Student war man froh, wenn man in der neuen Abteilung einen Schreibtisch oder gar einen Computer hatte. Büro-Verbrauchsmaterial war auch schwierig zu bekommen.
Gleiches gilt für Werkzeug. Man musste sich immer von anderen Mitarbeitern Werkzeug klauen/leihen, welche natürlich nur wenig erfreut darüber wahren.
- Budget für Grundlagen-Projekte (keine Kunden Projekte) gab es quasi nicht.
Keine eigenes Budget / Kostenstelle für technische Studenten.
- Bei Einstellung wurde mir ein Auslandsaufenthalt an einem anderen Standort in einer Praxisphase versprochen, weshalb ich mich auch u.A. für dieses Unternehmen entschieden habe. Leider war dies auf Grund der wirtschaftlichen Situation nicht möglich.
Hinweis: Ich bin seit 9/2020 nicht mehr hier angestellt. Daher kann es sein, dass Aspekte, die ich hier kritisiert habe, sich gebessert haben.
- Anpassung der Anzahl der Urlaubstage von Studenten an die der Auszubildenden
- Der AG sollte die Anzahl der Studenten an den Bedarf, sowie die Kapazität anpassen und nicht immer mehr Duale Studenten einstellen.
- Es wäre mMn sinnvoller die Studenten fest in eine Abteilung einzuplanen, statt sie kontinuierlich wechseln zu lassen.
- Über Wechsel der Hochschulkooperation nachdenken (DHBW Mosbach -> z.B. THM Mittelhessen)
Viele im Unternehmen sind über eine längere Zeit dort und entsprechend aufgestiegen. - Andere werden bewusst in der Position gehalten.
Modell der Vetrauensarbeitszeit auf gegenseitigem Misstrauen.
Im Vergleich zu meinen Kommilitonen war die Vergütung eher im untergen Vergleich. Da Tarif nach IGBCE Hessen. Kein Mietzuschuss für 2. Wohnsitz am Hochschulort.
Interessante Aufgaben & Projekte für Studienarbeiten
Zu Beginn der Ausbildung hat man die motivierten technischen dualen Studenten in der Montage von Serienbauteilen eingesetzt
Super gutes Ausbildungsumfeld!
Arbeitsatmosphäre ist super. Freundlicher, hilfbereiter Umgang unter den Kollegen!
Zusammenhalt wird durch verschiedene Veranstaltungen sehr gepflegt.
Sind vorhanden!
Läuft nach Vertrauensarbeitszeit.
Alle Ausbilder sind sehr zuvorkommend und immer an der Richtigen Stelle verfügbar.
Uns Azubis wird sehr viel vertrauen Geschenkt, somit können wir umso stärker unsere Fähigkeiten zur Geltung bringen! :)
Der Umgang miteinander ist auch sehr locker.
Zeit zum lernen wird einem unteranderem auch gewährleistet.
Wenn man etwas in der Berufsschule nicht verstanden hat, kann man hier immer nachfragen.
Durch einige Abteilungswechsel innerhalb der Ausbildung, lernen wir viele (fast alle) Bereiche von Woco kennen. Somit wird uns auch ein Abwechslungsreicher
Aufgabenumfang sowie Arbeitsalltag gewährleistet.
Sehr harmonischer / familiärer Umgang unter den Kollegen.
Bisher keine Negativen Punkte.
Super!
Sind vorhanden!
Vertrauensarbeitszeit
Nach Tarif.
Engagierter Ausbilder, der bei Fragen, Problemen etc. immer ein offenes Ohr für einen hat.
Abwechslungsreiche und zugleich fordernde Aufgaben
Woco macht echt super viel für die Azubis. Ich glaube das gibt es nicht oft. Die Ausbilder sind super. Es hat sich echt was getan im letzten Jahr. Die setzen auf die Jugend!
Mir fällt nix ein.
Noch mehr Azubis nehmen
Dieses Jahr wurde eine Einführungswoche für alle neuen Azubis gemacht. Am Ende gabs eine Abschlussveranstaltung (Kanu, Ausflug, Grillen) mit allen Azubis. Wenn das so weitergeht, glaube ich kann im Kreis keiner mithalten.
Auslandseinsätze kann man machen, wenn man möchte. Übernahme quasi klar, wenn man keinen Bockmist baut. Auf Krankheit wird geachtet.
Der Laden hat komplett Vertrauensarbeitszeit. Die Ausbilder geben sich Mühe allen Wünschen zu entsprechen (Bahn und so).
Tariflich.
Seit einem Jahr sind es zwei im technichen Bereich. Perfekt.
Sehr locker, aber bestimmt. Zusammenhalt ist Hammer!
Erst Lehrwerkstatt (wird gerade erneuert). Dann auch in die einzelnen Bereiche. Man kann sich die Wunsch-Abteilung aussuchen. Meistens klappts.
Die vielen Abteilungswechsel und der nette Umgang mit den Auszubildenden.
Dass die dualen Studenten näher betreut werden, weil man den Ausbilder selten sieht.
Außerdem muss man sich als dualer Student alles selbst aneignen. Das Erlernen sollte sich nach dem Prinzip in der Lehrwerkstatt (wie zu Beginn der Ausbildung) orientieren.
Vertrauensarbeit
Abteilungswechsel sind vorhanden, jedoch sind es eher Projekte in denen man involviert ist, sodass es kaum unterschiedliche Aufgaben gibt, wodurch die Aufgaben nicht sonderlich abwechslungsreich sind.
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Bei Woco herrscht ein sehr familiärer Umgang. Bei allen Problemen darf man sich direkt an die Ausbilungsleitung wenden und bekommt ein vertrauensvolles Einzelgespräch geboten. Außerdem lernt man durch den Einsatz in verschiedenen Abteilungen auch viele Mitarbeiter kennen, mit denen ein sehr lockerer und spaßiger Umgang herrscht - "jeder kennt jeden" sozusagen.
Leider gibt es in ein, zwei Abteilungen Ausbildungsbeauftragte, die für diese Funktion nicht geeignet sind. Allerdings kann man auch als Azubi versetzt werden, wenn man sich in den entsprechenden Abteilungen nicht wohl fühlt.
Schulung der bisher ungeschulten Ausbildungsbeauftragten.
Bei Woco gilt Gleitzeit auf Vertrauensbasis, was ich als sehr angenehm empfinde, da man sich so seine Arbeitszeit und die Pausen selbst einteilen kann.
Die Ausbilder sind in den meisten Abteilungen noch jung, haben daher viel Verständnis und unterstützen immer gerne.
Genügend Aufgaben, um den Arbeitsalltag gut füllen zu können ohne überfordert zu sein. Auslandsaufenthalte während der Ausbildung/Studium sind möglich, erwünscht und werden unterstützt. Jeder Azubi hat einen eigenen, ausreichend eingerichteten Arbeitsplatz.
Man bekommt viele, abwechslungsreiche Einblicke in verschiedene Abteilungen.
So verdient kununu Geld.