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Woco 
Gruppe
Bewertung

Luft nach oben

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Woco Industrietechnik GmbH in Bad Soden-Salmünster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- spannende Produktfelder
- Kollegenzusammenhalt sehr hoch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Führungskultur
- Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf fehlen

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist in letzter Zeit deutlich schlechter geworden. Viel Unzufriedenheit in fast allen Abteilungen.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, wie es sich der Erfinder nicht gedacht hat. Mind. 5 Überstunden pro Woche, ohne jede Möglichkeit, einen Ausgleich zu schaffen. Homeoffice ist ein Schimpfwort.

Arbeitsbedingungen

Je nach Abteilung entweder sehr neue Ausstattungen oder sehr alte.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Region durchschnittlich, für die Branche und in Relation zu den nicht bezahlten Überstunden weit unterdurchschnittlich.

Karriere/Weiterbildung

Abmachungen bzgl. Weiterbildung werden nicht eingehalten, on-the-job Training findet nicht statt


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe(r) Kollege/in,

vielen Dank für Ihre umfangreiche Bewertung. Wir finden auch, dass der persönliche Umgang sowie der vertrauensvolle Zusammenhalt unter Kollegen bei Woco im Arbeitsalltag gelebt wird. In unserem Familienunternehmen ist derzeit viel im Umbruch und die daraus resultierenden positiven Veränderungen werden bereits sichtbar. Mit der Eröffnung unseres F&E-Zentrums in Bad Soden-Salmünster mit modernen Arbeitsplätzen gehen wir einen weiteren Schritt in Richtung fortschrittliche Arbeitsbedingungen. Dagegen sind wir uns durchaus bewusst, dass in älteren Gebäudekomplexen schrittweise Modernisierungen vorangetrieben werden müssen. Wir stehen darüber hinaus ständig im Austausch, um Maßnahmen zur Optimierung unserer Arbeitsbedingungen zu definieren.

Nicht immer ist allen Mitarbeitern klar, welche vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten bei Woco gelebt werden. Wir bieten unseren Mitarbeitern einerseits zahlreiche Seminarangebote, die individuell auf die Bedürfnisse der Teilnehmer abgestimmt sind und von diesen mit großem Engagement wahrgenommen werden. Andererseits finden tagtäglich auch interne Trainings statt. Wenn Sie gezielt Fragen zu Weiterbildungsmaßnahmen bzw. den Möglichkeiten Ihrer beruflichen Weiterentwicklung haben, wenden Sie sich gerne an Ihren zuständigen HR Business Partner, der Ihnen unsere Prozesse und Instrumente der Personalentwicklung erläutert.

In Hinblick auf unser von beidseitigem Vertrauen getragenem Arbeitszeitmodell hat sich Woco bewusst dazu entschieden, auf jegliche Form der Saldierung zu verzichten. Wir sind der Überzeugung, was uns Kollegen bestätigen, dass mit dem bestehenden Vertrauensarbeitszeitmodell eine große Zeitflexibiltät möglich ist.

Ich lade Sie herzlich ein, den Kontakt zu HR zu suchen und uns die von Ihnen identifizierten Potenziale detaillierter aufzuzeigen. Ich bin sicher, dass wir gemeinsam Lösungen für die Punkte finden, die Sie als „durchschnittlich“ bewertet haben.

Mit besten Grüßen,

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