Gut, für langfristigen Erfolg aber auch die Mitarbeiter mitnehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise wird den Mitarbeitern wenig Wertschätzung entgegen gebracht. Möchte man sie wirklich binden, sollte man sich das wirklich zu Herzen nehmen
Verbesserungsvorschläge
aktiver an der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung arbeiten, um keine wichtigen Mitarbeiter zu verlieren.
Vielleicht wäre so etwas wie eine Mitarbeiterumfrage eine Idee, um ein Bild zu bekommen
Kommunikation
Könnte besser sein. Von oben kommen wenig Infos. In den Büros erzählt man sich aber doch das meiste
Kollegenzusammenhalt
Passt. Die meisten Bereiche oder Büros unternehmen auch mal privat was zusammen. Auch vom Unternehmen organsierte Veranstaltungen werden gut angenommen
Work-Life-Balance
wird hier gelebt. Flexible Arbeitszeitmodelle sind da. Private Termine können eigentlich immer wahrgenommen werden
Vorgesetztenverhalten
Passt größtenteils. die meisten sind bemüht, den Mitarbeitern fair zu begegnen. Dass nicht immer jeder mit jedem klar kommt, ist menschlich
Interessante Aufgaben
Hängt wohl von der Position oder dem Bereich ab. Bei mir ist es gut, teilweise hört man aber auch mal was anderes
Gleichberechtigung
Ob gewollt oder ungewollt, in Führungspositionen sind nur Männer. Dass diese für ihre Rollen nicht geeignet sind, kann man aber nicht sagen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, Kaffee und Tee zur freien Verfügung,
Da gibts eigentlich nichts zu meckern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier und da gibts kleine Verbesserungen.
Als Mitarbeiter bekommt man aber auch nicht so viel mit, was das angeht
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn könnte sicherlich besser sein. War mit Sicherheit auch ein Grund dafür, dass einige Leute in letzter Zeit gegangen sind.
Meiner Meinung nach könnte der Groschen hier etwas lockerer sitzen
Image
Eigentlich ganz gut
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte mich bislang immer in den gewünschten bereichen weiterbilden lassen.