26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wöhler Technik GmbH Bewertungen
Wöhler
Technik
GmbH
Bad Wünnenberg und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gemischte Gefühle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wöhler Technik GmbH in Wünnenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Produkte, die am Standort selbst hergestellt werden
- Die meisten Mitarbeiter
- Kostenloses Wasser und Kaffee
- Flexibilität bei Urlaubsanträgen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den jeweiligen Punkten aufgelistet.
Verbesserungsvorschläge
Siehe unten.
- Arbeitszeit
- Lohn
sind zwei Punkte, an denen wirklich gearbeitet werden muss. Eine Ostereiersuche oder ein Malwettbewerb braucht hier niemand und wird auch keine neuen Mitarbeiter langfristig binden.
Image
Von außen erstaunlich gut. Aber intern wächst die Unzufriedenheit in allen Abteilungen, das ist deutlich zu spüren. Derzeit hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Urlaub zu bekommen ist nie ein Problem. Gleitzeitmodell von +/- 1 Stunde. Wenn man mal früher gehen muss, ist das meistens auch kein Problem. Allerdings sollte man die 40h Woche dringend überdenken. Abgesehen davon, dass ab einer gewissen Arbeitszeit die Produktivität sowieso sinkt, ist eine 40h Woche mittlerweile sehr überholt und unüblich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist wirklich schlecht und nicht branchenüblich. Es gibt zwar Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine Prämie, aber damit kann man nicht rechnen und planen. Die Mitarbeiter in den technischen Abteilungen verdienen einfach zu wenig. (Montage, Service und Produktion). Das Geld kommt mal am 03. des Monats und mal kommt es auch erst am 05.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich nur von meiner Abteilung sprechen.
Arbeitsbedingungen
In den "Produktionsbereichen" wird jede Arbeit minutengenau durch ein Stempelsystem überwacht. In anderen Bereichen ist das nicht der Fall. Das hat einen faden Beigeschmack. Mitarbeiter in der Montage/Service Halle müssen teilweise in Jacke oder mit einen Heizstrahler arbeiten! Das Gebäudemanagement redet das Problem mit der Lüftung klein.
Interessante Aufgaben
Hängt von der Abteilung ab. Die Geräte sind sehr interessant.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Start ins Berufsleben
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Wöhler Technik GmbH in Wünnenberg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
40h Arbeitswoche
Vergütung eher schlecht
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung auf eine 35 Stunden Woche.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Es war eine sehr schöne Zeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Wöhler Technik GmbH in Wünnenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Attraktive Arbeitsbedingungen wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, betriebliche Gesundheitsförderung, Weiterbildungsmöglichkeiten, gegenseitiges Vertrauen ...
Image
Es gibt sehr viele zufriedene Mitarbeiter und im Ort und Umgebung wird viel Positives über Wöhler Technik gesprochen. Manchmal weiß man erst was man hatte wenn man es verloren hat ;-)
Work-Life-Balance
Urlaub kann spontan und jederzeit genommen werden. Jeder Mitarbeiter hat ein Arbeitszeitkonto und kann seine Arbeitszeit frei gestalten. Überstunden werden ausbezahlt oder abgefeiert, ist jedem selbst überlassen. Auf Familie wird sehr viel Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder, der Interesse an Weiterbildung hat, bekommt auch viele Möglichkeiten geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist fast zufriedenstellend und wird immer pünktlich ausgezahlt. Es werden Sozialleistungen geboten. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Firmenprämie werden auch regelmäßig ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz sind ein großes Thema (Mülltrennung, E-Bike Leasing, E-Ladestationen ...)
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen (auch Abteilungsübergreifend) hat gut funktioniert. Kleine Reibereien gibt es immer und überall, jedoch nichts weltbewegendes. Viele Kollegen treffen sich regelmäßig auch privat.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Mitarbeiter eingestellt und langdienende Kollegen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen (Abgabetermine und Ähnliches) wird immer gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Versorgungstechnik, PC-Technik, Arbeitsplatz (höhenverstellbarer Tisch, ergonomische Maus ...), es ist alles vorhanden.
Kommunikation
Ergebnisse, Erfolge und Gewinne werden zu gegebenen Zeiten und Anlässen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer.
Interessante Aufgaben
Wiederkehrende und abwechslungsreiche Aufgaben.
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Katastrophale Zustände im Außendienst! Ständige Anrufe, Druck und Diskussion.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wöhler Technik GmbH in Wünnenberg gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Das hat mit vernünftiger Zusammenarbeit, nichts, aber auch gar nicht zu tun!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wöhler Technik GmbH in Wünnenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten großes Vertrauen in die Mitarbeiter Wertschätzung in Kleinigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu dünne Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Broschüren ohne Preise mit QR Code zum Onlineshop. Spart Ressourcen und die Preisänderungen erfordern keinen Neudruck
Kommunikation
Zu den Außenstellen könnte es besser werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Technik nach Maß…. Ja das Maß ist voll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Wöhler Technik GmbH gearbeitet.
Image
Lächerlich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP familiärer Arbeitgeber - Danke für die schöne Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wöhler Technik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wöhler hat mich bereitwillig sowohl durch die finale Phase meines Studiums und die Bachelorarbeit als auch während meinen ersten Berufserfahrungen begleitet. Ich konnte schon während meiner studentischen Arbeit große Verantwortung übernehmen und federführend weitreichende Projekte und Veränderungen im Unternehmen begleiten. Mit meinem Studienschwerpunkt „Technischer Vertrieb“ konnte ich danach fließend im Vertrieb starten und habe mich dort außerordentlich wohl gefühlt.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist überaus angenehm und verdient hier einen extra Stern. Bei Wöhler herrscht reine DU-Kultur von den eigenen Kollegen bis hin zur Geschäftsführung. Natürlich ist im Vertrieb Engagement und Leidenschaft zum Verkauf nötig und gewünscht, jedoch herrscht wenig Druck auf den Vertriebsmitarbeitern. Sowohl innerhalb der Vertriebsabteilung als auch abteilungsübergreifend gibt es sehr, sehr (sehr) viele Ereignisse bei denen Kollegen oder die Geschäftsführung ganze Buffets oder kleine Leckereien ausgeben. An diesem Brauch beteiligt sich das ganze Unternehmen und nicht umsonst sind die „Wöhler-Kilos“ die man hier zulegt bekannt. Wahrscheinlich einer der Gründe warum der eigene Sportraum sich sowohl in den Pausen als auch mit ganzen Sportkursen einer hohen Beliebtheit erfreut ;)
Image
Hier möchte ich zwei Teilbereiche näher herausstellen. Zu allererst das Image beim Kunden bzw. am Markt. Die Qualität von Know-How, Produkt und Service von Wöhler bietet in meinen Augen ein Alleinstellungsmerkmal. Eigene Entwicklung und Fertigung im Herzen Deutschlands spürt der Kunde deutlich. Das Unternehmen bleibt mit seinen innovativen Produktentwicklungen immer am Puls der Zeit. Weiterhin wird die sogenannte Service-Excellence großgeschrieben. Man ist stets bemüht dem Kunden die schnellste und bestmögliche Lösung auf Augenhöhe zu bieten. Der zweite Teil ist das Image von Wöhler als Arbeitgeber. Das Unternehmen als starker Arbeitgeber der Region genießt hohes Ansehen und engagiert sich mit Sponsoring und anderen Unterstützungen lokal und bundesweit.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeit-Modell sind bei Wöhler Standard. Auf private Gegebenheiten wird immer Rücksicht genommen und auch kurzfristige Termine können problemlos wahrgenommen werden. Auch Urlaubstage werden über dem gesetzlichen Anspruch und branchenüblichem Ausmaß zur Verfügung gestellt und sind individuell, auch spontan realisierbar.
Karriere/Weiterbildung
Die Einarbeitung in das komplexe Themengebiet einzelner Messtechnik erwies sich definitiv als zeit- und arbeitsintensiv. Dafür werden diverse Produktschulungen, E-Learnings und Praxisseminare angeboten. Besonders die enorme Erfahrung langjähriger Mitarbeiter und der Bereichsleitung helfen beim Verständnis und Anwendung der Produkte. Auch Schulungen im Verkauf und Service finden regelmäßig statt. Ich selbst konnte mich zusammen mit Wöhler extrem weiterentwickeln. Sowohl in Sprache und Ausdrucksweise als auch Fachwissen und Selbstmanagement. Karriere in Form von schnellen Aufstiegsmöglichkeiten ist bei Wöhler jedoch begrenzt. Leitung von Bereichen und Abteilungen geht aufgrund organischem Wachstums mit außerordentlicher Erfahrung und langjähriger Zugehörigkeit einher.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen bei Wöhler reichen von gutem Urlaubs- und Weihnachtsgeld über vermögenswirksame Leistungen und Betriebsrente bis hin zu diversen Gehaltsumwandlungen. Das Gehalt, dass Wöhler zahlt liegt im branchenüblichem Mittelfeld wird jedoch durch eine starke Beteiligung am Unternehmenserfolg ergänzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein von Wöhler verdient meiner Meinung nach sogar 6 Sterne. Bei den meisten Belegen, Abrechnungen etc. nutzt man komplett den digitalen Raum. Sowohl der hauseigene Geräteservice als auch die Vertriebsabteilung legt Wert darauf Produkte so lang wie möglich im Kreislauf zu halten, ob durch Reparaturen oder die Wiederaufbereitung der Technik. Doch der faszinierendste Aspekt ist die Zucht eines eigenen Bienenvolks auf dem Firmengelände inkl. Honig. Ich meine, wie viel für die Umwelt will man denn noch machen, wenn man schon seine eigenen Bienen hat?
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist hier sowohl in der eigenen Abteilung als auch übergreifend herauszustellen. Jeder Kollege hilft bereitwillig bei Fragen und Herausforderungen, die natürlich in der Anfangsphase vermehrt auftreten. Eine besondere Stellung nahm hier einer meiner vertriebserfahrenen Kollege in direktem Umfeld ein, der mir stets mit seiner Wortgewandtheit und Expertise weiterhalf und den ich als Mentor sehr wertschätzte. Auch abteilungsübergreifend organisiert Wöhler diverse Mitarbeiterevents an denen alle teilnehmen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter von Wöhler haben eine Betriebszugehörigkeit von 10-25 Jahren. In meiner Zeit durften wir sogar das 45-jährige Jubiläum eines Kollegen feiern. Der Respekt gegenüber erfahrenen Kollegen ist definitiv zu spüren, diese schauen jedoch niemals auf neue Kollegen herab, sondern stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Vorgesetztenverhalten
Über die erste und stellvertretende Vertriebs Leitung kann ich an dieser Stelle nur gute Worte finden. Nach einer ehrlicher Weise holprigen Startphase, in der ein frisch ausgelernter Ingenieur aus der Prozessoptimierung mit einem Praktiker mit über 30 Jahren Berufserfahrung zusammenfinden mussten, bin ich jeder geführten Diskussion dankbar. Die Bereichsleitung ist sich keinem konstruktiven Feedbackgespräch zu schade und orientiert sich bestmöglich am Prinzip “fördern und fordern”. Auch über private Angelegenheiten kann man immer sprechen und sich Ratschläge aus der Lebenserfahrung heraus geben lassen. Besonders die stellvertretende Bereichsleitung ist in Witz kaum zu überbieten und sich keinem derben Spruch verlegen.
Arbeitsbedingungen
Der Vertriebsbereich besteht aus einem sehr modernen Großraumbüro mit eigenen Plätzen für jeden Mitarbeiter. Für eine moderne Ausstattung mit höhenverstellbaren Arbeitsplätzen, Laptop/PC und Tablets, als auch Diensthandy ist gesorgt. Auch eigene Mitarbeiterküchen, Ruheräume, Massagesitze, Sporträume, eine wunderschön gestaltete Strandbar und Aufenthaltsbereiche draußen auf dem Firmengelände stehen zur Verfügung.
Kommunikation
Es wird großen Wert auf den Dialog unter einander gelegt. Jede Herausforderung oder Knappheit an Ressourcen kann durch Absprachen mit den Kollegen gelöst werden. Auch andere Abteilungen und die Geschäftsführung geben sich Mühe alle Mitarbeiter über Neuheiten und Entwicklungen zu informieren. Spätestens die interne Mitarbeiterzeitung, die regelmäßig erscheint, hält alle auf dem Laufenden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung, Verständnis und Respekt herrscht unter allen Geschlechtern und Altersklassen. Besonders herausstellen möchte ich hier sogar die eigens eingerichteten Mutter-Kind-Arbeitszimmer.
Interessante Aufgaben
Bei gegebenen Engagement kann man im Vertrieb schnell hohe Verantwortung für eigene Projekte, Kunden und Veranstaltungen übernehmen. Ich selbst habe eigene Akquise-Aktionen erarbeitet, durchgeführt und ausgewertet, auf Messen ausgestellt und Seminare führend begleitet. Auch die Planung eigener Kundenbesuche im ganzen Bundesgebiet ist möglich und hat einen großen Teil meiner Arbeit eingenommen.
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Super Unternehmen und sehr arbeitnehmerfreundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wöhler Technik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein rundum sympathischer und freundlicher Betrieb.
Arbeitsatmosphäre
Man hat immer auf Augenhöhe miteinander gesprochen und die Leistung wird wertgeschätzt.
Image
Wöhler und seine Produkte werden als sehr gut empfunden. Die Qualität entspricht den Anforderungen.
Work-Life-Balance
großer Raum für selbstständiges Arbeiten. Ich konnte meinen Arbeitstag gestalten wie es mir passt. Die Freizeit, die ich benötigte, konnte ich mir problemlos einrichten.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde regelmäßig geschult. Sei es eine Produktschulung oder Verkaufsschulungen. Daher kann ich zum Thema Weiterbildung nur Gutes sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wöhler bezahlt ein sehr gutes Gehalt und auch pünktlich. Sozialleistungen werden ebenfalls erbracht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wöhler legt großen Wert auf seinen Fußabdruck. Bei vielen Belegen wird Recyclingpapier verwendet. Es gibt die Möglichkeit eines Fahrrad-Leasings.
Kollegenzusammenhalt
Man steht in engem Austausch mit den Kollegen. Es gab nie Probleme oder Diskussionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter im höheren Alter wurden ebenso eingestellt wie jüngere. Hier wird nicht auf das Alter geschaut, sondern auf die Person. Das macht es zu einem sehr sympathischen Arbeitgeber. Ebenso habe ich mitbekommen, dass einige Mitarbeiter hier in Rente gegangen sind und diese respektvoll verabschiedet wurden.
Vorgesetztenverhalten
Stets hilfsbereit und hatte immer ein offenes Ohr, wenn mal ein Problem im Raum stand. Auch auf privater Ebene konnte man sehr gute Gespräche führen.
Arbeitsbedingungen
Alle notwendigen Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt. Sollte mal irgendeiner Stelle etwas gefehlt haben, wurde es auf Anfrage in kurzer Zeit besorgt.
Kommunikation
Bei Fragen/Problem/Unklarheiten wurde einem immer weitergeholfen oder hat in kürzester Zeit eine aussagekräftige Rückmeldung bekommen.
Gleichberechtigung
Ich habe mich nie benachteiligt gefühlt.
Jeder wird gleichermaßen behandelt und hat die selben Chancen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und spannend. Es hat viel spaß gemacht, da jede/r Kollegin/Kollege mit vollem Engagement an die Aufgaben herangegangen ist.
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Gut, für langfristigen Erfolg aber auch die Mitarbeiter mitnehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wöhler Technik GmbH in Wünnenberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise wird den Mitarbeitern wenig Wertschätzung entgegen gebracht. Möchte man sie wirklich binden, sollte man sich das wirklich zu Herzen nehmen
Verbesserungsvorschläge
aktiver an der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung arbeiten, um keine wichtigen Mitarbeiter zu verlieren.
Vielleicht wäre so etwas wie eine Mitarbeiterumfrage eine Idee, um ein Bild zu bekommen
Image
Eigentlich ganz gut
Work-Life-Balance
wird hier gelebt. Flexible Arbeitszeitmodelle sind da. Private Termine können eigentlich immer wahrgenommen werden
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte mich bislang immer in den gewünschten bereichen weiterbilden lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn könnte sicherlich besser sein. War mit Sicherheit auch ein Grund dafür, dass einige Leute in letzter Zeit gegangen sind.
Meiner Meinung nach könnte der Groschen hier etwas lockerer sitzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier und da gibts kleine Verbesserungen.
Als Mitarbeiter bekommt man aber auch nicht so viel mit, was das angeht
Kollegenzusammenhalt
Passt. Die meisten Bereiche oder Büros unternehmen auch mal privat was zusammen. Auch vom Unternehmen organsierte Veranstaltungen werden gut angenommen
Vorgesetztenverhalten
Passt größtenteils. die meisten sind bemüht, den Mitarbeitern fair zu begegnen. Dass nicht immer jeder mit jedem klar kommt, ist menschlich
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, Kaffee und Tee zur freien Verfügung,
Da gibts eigentlich nichts zu meckern
Kommunikation
Könnte besser sein. Von oben kommen wenig Infos. In den Büros erzählt man sich aber doch das meiste
Gleichberechtigung
Ob gewollt oder ungewollt, in Führungspositionen sind nur Männer. Dass diese für ihre Rollen nicht geeignet sind, kann man aber nicht sagen.
Interessante Aufgaben
Hängt wohl von der Position oder dem Bereich ab. Bei mir ist es gut, teilweise hört man aber auch mal was anderes
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
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Moderner, zukunftsorientierter und innovativer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wöhler Technik GmbH in Wünnenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe und gelebte Du-Politik. Sehr breites Gesundheitsangebot (Sportkurse, Obst + Wasser kostenlos). Vor der Pandemie regelmäßige Veranstaltungen für Mitarbeiter und deren Familien. Sehr moderne Räumlichkeiten und Arbeitsmittel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice-Möglichkeit wird recht zaghaft genutzt.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien und gelebter Du-Politik. Kritik an Stellen, wo sie angemessen ist, aber auch Lob, wenn dieses angebracht ist. Freundschaftliches Verhältnis zwischen Kollegen.
Image
Lokal und deutschlandweit positives Unternehmensbild
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Rücksicht auf private Termine. Urlaub wird nach Abstimmung im Team problemlos freigegeben.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Potentiale gesehen und erkannt werden, so werden diese aktiv gefördert. Regelmäßige Schulung durch externe Experten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt und überdurchschnittliche Beteiligung am Unternehmenserfolg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma legt sehr viel Wert auf ihren ökologischen Fußabdruck. Es gibt viele Maßnahmen zur Förderung der Nachhaltigkeit. Der Betrieb ist u.a. Mitglied bei Ökoprofit.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein angenehmes und freundschaftliches Verhältnis zwischen den Kollegen. Man hilft sich untereinander und kann bei Fragen problemlos auch einen Kollegen direkt ansprechen. Durch gut geplante Großraumbüros ist ein reger und schneller Austausch möglich, was die Arbeit deutlich erleichtern kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied zwischen alt und jung gemacht. Dienstjubiläen werden gewürdigt und offiziell geehrt. Viele Mitarbeiter sind schon mehr als 20 Jahre im Betrieb.
Vorgesetztenverhalten
Es wird für jedes Problem eine individuelle Lösung gefunden. Auf Führungsebene wird sich für die Mitarbeiter eingesetzt.
Arbeitsbedingungen
Gute EDV-Ausstattung (Handy, Tablet, Laptop) für die Arbeit sowohl im Homeoffice als auch im Außendienst. Im Büro höhenverstellbare Schreibtische und kabellose Headsets. Sport- und Ruheraum für den Ausgleich zur Arbeit.
Kommunikation
Regelmäßige digitale sowie analoge Teammeetings und Veranstaltungen auf ganzer Unternehmensebene. Neuheiten/Änderungen werden ganzheitlich kommuniziert.
Gleichberechtigung
Generell werden Frauen genauso gefördert. Im technischen Vertrieb gibt es faktisch einfach viel mehr Männer.
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabenportfolio im Vertrieb: Kundenakquise bzw. Betreuung von Bestandskunden, Angebotserstellung und -nachverfolgung. Auftragsabwicklung, After-Sales-Support. Gelegentlich auch Veranstaltungen und Messen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wöhler Technik durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 63% der Bewertenden würden Wöhler Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wöhler Technik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.