38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist hier nicht nur mir als Mitarbeiter sondern auch abteilungsübergreifend den Führungskräften und der Geschäftsführung wichtig.
Das Image ist nicht nur bei den Kunden sondern auch in der gesamten Region sehr gut.
Die Work-Life-Balance wird hier in allen Unternehmensbereichen groß geschrieben. Durch das Arbeitszeitkonto ist es in der Regel möglich für private Termine auch mal eher zu gehen oder morgens später anzufangen. Die Arbeitszeiten bewegen sich nur in Ausnahmefällen in den Tagesrandzeiten - sogar im Vertrieb!
Man bekommt die besten Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Im Vertrieb gibt es diverse Weiterbildungsangebote.
Das Thema Nachhaltigkeit wird gelebt.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist klasse. Das sorgt auch für die gute Arbeitsatmosphäre.
Das Alter spielt nur eine sehr untergeordnete Rolle. Im Vertriebsteam sind alle Altersklassen vertreten. Das ergibt eine gute Mischung aus Erfahrung und der nötigen Innovation.
Nicht nur unter den Kollegen sondern auch gegenüber den Führungskräften bewegen wir uns auf Augenhöhe. Hier merkt man, dass man in einem mittelständischen Familienbetrieb arbeitet.
Die Arbeitsbedingungen sind nur mit einem Wort zu beschreiben: Herausragend. Es gibt eine toll gestaltete Strandbar mit vielen Sitzmöglichkeiten, einen Sportraum, im Vertriebsbüro einen eigenen Bereich und Rückzugsort für Pausen...usw.
Die Kommunikation stimmt sowohl abteilungsintern zwischen den Kollegen als auch abteilungsübergreifend.
Hier wird nicht nur die Entwicklung des Unternehmens sondern auch die Entwicklung der Mitarbeiter fokussiert. Man wächst mit seinen Aufgaben - und das ist gut so!
Wertschätzender Umgang mit dem Personal, ein gesundes Wachstum steht im Vordergrund.
Etwas mehr Mut/Investitionsbereitschaft bzgl. neuer Ideen aus dem Mitarbeiterumfeld
Soweit der Größe entsprechend ok. Die unternehmensweite Prämie bei Zielerreichung ist gut und schweißt alle Abteilungen zusammen. Gerade im Vertrieb wäre ein Art Teambonus jedoch ein interessanter Gedanke für die Zukunft, da im Team viel geleistet wird und es nochmal gegenseitig zusätzlich motiviert.
Man kann mit jeglichen Themen kommen. Es wird immer versucht eine zufriedenstellende Lösung zu finden.
Das Image wird nur nach außen gut dargestellt
Weiterbildungen werden nicht unterstützt
Den Wandel der letzten Jahre zum schlechten.
Nicht nur an der Außendarstellung arbeiten
Allgemeine Unzufriedenheit in vielen Bereichen, wird allerdings konsequent ignoriert.
Zitat "Weiterbildung ist Privatsache". Ist faktisch nicht vorhanden und wird auch nicht gerne gesehen.
Unterdurchschnittliches Gehalt und kommt zusätzlich immer zu spät. (zwischen 3 und 5 Werktagen ist Standart)
Jede/r bekommt Unterstützung, egal ob von Kolleg/innen, Vorgesetzten oder den Chefs.
Das Homeoffice zwar beworben wird, letztendlich aber nicht gerne gesehen wird. Als Grund wird hier vorallem die fehlende Kommunikation vorgeschoben.
Mutiger sein! Das Unternehmen sollte sich diverser bei den Mitarbeiter/innen aufstellen. Frauen in hohen Positionen wären ebenfalls wünschenswert.
Niemand wird hängen gelassen oder bleibt auf der Strecke, dass ist super!
Ich denke, für die aktuelle Situation ist Wöhler gut aufgestellt.
Alle sind nett, man wird schnell Teil des Teams.
Das Image ist sehr gut.
Man hat immer Gelegenheiten Überstunden abzufeiern. Jeder hat Verständnis für familiäre Angelegenheiten und Urlaube sind, auch spontan mal ein Tag, jederzeit möglich.
Man hat immer die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Manche Berufe könnten sicher etwas mehr verdienen, hier sollte man nachjustieren. Als besondere Leistungen gibt es beispielsweise Fahrrad-Leasing für Mitarbeiter.
Umweltschutz und das Sozialbewusstsein werden durch viele Dinge unterstützt. Es gibt eine Hauseigen Broschüre zum Thema Umweltschutz und Co..
Der Zusammenhalt ist super.
Ältere Kollgen werden wertgeschätzt und, wenn es soweit ist, sehr herzlich in den Ruhestand verabschiedet.
Die Vorgesetzten sind alle freundlich und hilfsbereit.
Die Büros sind modern eingerichtet und verfügen auch über ergonomische Tische, Stühle usw..
Hier und da könnte es transparenter sein.
Es gibt viele Frauen, die nach der Elternzeit gerne wiederkommen und für die es auch kein Problem ist, wieder einsteigen zu können. Als Frau hat man genauso Chancen aufzusteigen, wie als Mann.
So verdient kununu Geld.