Wöhler 

Technik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das offene, freundliche Miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das nicht jedes Engagement gleichwertig behandelt wird, einige Bonus bekommen für gute Leistungen, andere nicht.

Verbesserungsvorschläge

Ein paar Punkte sind Verbesserungswürdig wie bspw. der Aufstieg in allen Berufsfeldern nach Erfahrung/Betriebszugehörigkeit, in anderen Unternehmen gibt es das automatisch. Benefits für Mitarbeiter, die sich auf die Arbeitsweise auswirken wie bspw. Massagen vor Ort. Auch eine überdachte Außenterasse für Mittagspausen wäre nett. Schnellerer Informationsfluss bzgl. neuer Produkte für alle Bereiche.

Arbeitsatmosphäre

Lob könnte gezielter/öfter kommen

Image

In der näheren Umgebung ist Wöhler bekannt und hat ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Wirklich familienfreundlich und ausgewogen. Überstunden können jederzeit abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Manche steigen schnell auf, manche niemals. Stellen werden unterschiedlich gehandhabt und nicht jeder Job profitiert von Aufstiegschancen durch Betriebszugehörigkeit und Erfahrung. Weiterbildung wird gerne unterstützt, muss sich jedoch rentieren.

Gehalt/Benefits

Viele finden das Gehalt für das Arbeitsvolumen und die Verantwortung zu gering. Prämien werden monatlich ausgeschüttet, fallen aber gering aus. Weihnachts- und Urlaubsgeld vorhanden. Einige Benefits vorhanden wie Fahrradleasing, der obligatorische Obstkorb, kostenlos Filterkaffee, Tee und Wasser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird schon darauf geachtet möglichst Nachhaltig zu sein. Fair Trade ist ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Hier kann man nicht nörgeln. Der Zusammenhalt ist top.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Manche bekommen mehr Chancen als andere.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist voll ok, auch im Home Office bekommt man Ausstattung gestellt. Die Beleuchtung ist eine Katastrophe, sehr grell.

Kommunikation

Infos kommen oft später

Gleichberechtigung

Es gibt viele Mütter. Wenig Frauen in Führungs- und Leitungspositionen.

Interessante Aufgaben

Hohes Arbeitsvolumen, selten richtig Druck. Aufgaben oft gleich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern. Keine Zwischenmenschlichkeit. Völlig irrationales Verhalten der Vorgesetzten. MA werden behalten, die deutlichen Schaden anrichten, auch mental bei anderen.
Magengeschwüre und psychische Erkrankungen sind bei sowas ja vorprogrammiert.

Verbesserungsvorschläge

Sprecht mit euren Mitarbeitern, hört ihnen zu, also wirklich zu! Und nehmt euch das an, was gesagt wird. Die Sorgen oder wenn Abläufe nicht passen. Steht zu eurem Wort wenn gesagt wird, dass sich gekümmert und was angepasst wird.
Bezahlt eure Leute fair und nutzt sie nicht aus! Hört auf beide Seite eines Vorfalls und stellt euch nicht auf nur eine Seite.

Arbeitsatmosphäre

Wenig Lob der Vorgesetzten, hinterhältige Arbeitskollegen. Von Fairness, Offenheit und Vertrauen haben hier nur wenig Leute etwas gehört.
2 Sterne, weil es auch tolle Arbeitskollegen gab. Die Vorgesetzten gehörten nicht dazu.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ein absoluter Witz. Alles wird schöngeredet mit Weihnachts- und Urlaubsgeld und den Prämien. Dass das Grundgehalt viel zu niedrig ist, wird damit zu überdecken versucht.

Kollegenzusammenhalt

Es gab Kollegen, mit denen man super zusammenarbeiten konnten und die kein großes Konkurrenzdenken hatten. Leider gab es auch viele, die einem die Butter auf dem Brot nicht gegönnt, einen ausgeschlossen und ausgespielt haben. Messer im Rücken, sage ich da nur.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Absolut lächerlich. Alles schön hinter dem Rücken besprechen, Versprechen nicht einhalten, einen auflaufen lassen und vorführen. Absolut peinlich wer da teilweise in die Position Team- und Bereichsleitung gehoben wurde.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros sind zu groß.

Kommunikation

Hinter dem eigenen Rücken lief viel ab, von dem man nichts bzw. erst zu spät etwas mitbekam. Das wurde einem dann natürlich vorgehalten, klar.

Verbesserungsvorschläge

40 Stunden-Woche abschaffen
Mitarbeiter vernünftig entlohnen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war immer stets entspannt

Gehalt/Benefits

Sehr niedriges Gehalt im Vergleich zur Konkurrenz

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer ein paar schwarze Schafe, die Kollegen waren aber meist wirklich toll!

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Die Kommunikation ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In den meisten Fälle aber sehr gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die familiäre Atmosphäre.

Arbeitsatmosphäre

Attraktive Arbeitsbedingungen wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, betriebliche Gesundheitsförderung, Weiterbildungsmöglichkeiten, gegenseitiges Vertrauen ...

Image

Es gibt sehr viele zufriedene Mitarbeiter und im Ort und Umgebung wird viel Positives über Wöhler Technik gesprochen. Manchmal weiß man erst was man hatte wenn man es verloren hat ;-)

Work-Life-Balance

Urlaub kann spontan und jederzeit genommen werden. Jeder Mitarbeiter hat ein Arbeitszeitkonto und kann seine Arbeitszeit frei gestalten. Überstunden werden ausbezahlt oder abgefeiert, ist jedem selbst überlassen. Auf Familie wird sehr viel Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Jeder, der Interesse an Weiterbildung hat, bekommt auch viele Möglichkeiten geboten.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist fast zufriedenstellend und wird immer pünktlich ausgezahlt. Es werden Sozialleistungen geboten. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Firmenprämie werden auch regelmäßig ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Klimaschutz sind ein großes Thema (Mülltrennung, E-Bike Leasing, E-Ladestationen ...)

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen (auch Abteilungsübergreifend) hat gut funktioniert. Kleine Reibereien gibt es immer und überall, jedoch nichts weltbewegendes. Viele Kollegen treffen sich regelmäßig auch privat.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

In Konfliktfällen (Abgabetermine und Ähnliches) wird immer gemeinsam nach Lösungen gesucht.

Arbeitsbedingungen

Versorgungstechnik, PC-Technik, Arbeitsplatz (höhenverstellbarer Tisch, ergonomische Maus ...), es ist alles vorhanden.

Kommunikation

Ergebnisse, Erfolge und Gewinne werden zu gegebenen Zeiten und Anlässen kommuniziert.

Gleichberechtigung

Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer.

Interessante Aufgaben

Wiederkehrende und abwechslungsreiche Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wöhler hat mich bereitwillig sowohl durch die finale Phase meines Studiums und die Bachelorarbeit als auch während meinen ersten Berufserfahrungen begleitet. Ich konnte schon während meiner studentischen Arbeit große Verantwortung übernehmen und federführend weitreichende Projekte und Veränderungen im Unternehmen begleiten. Mit meinem Studienschwerpunkt „Technischer Vertrieb“ konnte ich danach fließend im Vertrieb starten und habe mich dort außerordentlich wohl gefühlt.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist überaus angenehm und verdient hier einen extra Stern. Bei Wöhler herrscht reine DU-Kultur von den eigenen Kollegen bis hin zur Geschäftsführung. Natürlich ist im Vertrieb Engagement und Leidenschaft zum Verkauf nötig und gewünscht, jedoch herrscht wenig Druck auf den Vertriebsmitarbeitern. Sowohl innerhalb der Vertriebsabteilung als auch abteilungsübergreifend gibt es sehr, sehr (sehr) viele Ereignisse bei denen Kollegen oder die Geschäftsführung ganze Buffets oder kleine Leckereien ausgeben. An diesem Brauch beteiligt sich das ganze Unternehmen und nicht umsonst sind die „Wöhler-Kilos“ die man hier zulegt bekannt. Wahrscheinlich einer der Gründe warum der eigene Sportraum sich sowohl in den Pausen als auch mit ganzen Sportkursen einer hohen Beliebtheit erfreut ;)

Image

Hier möchte ich zwei Teilbereiche näher herausstellen. Zu allererst das Image beim Kunden bzw. am Markt. Die Qualität von Know-How, Produkt und Service von Wöhler bietet in meinen Augen ein Alleinstellungsmerkmal. Eigene Entwicklung und Fertigung im Herzen Deutschlands spürt der Kunde deutlich. Das Unternehmen bleibt mit seinen innovativen Produktentwicklungen immer am Puls der Zeit. Weiterhin wird die sogenannte Service-Excellence großgeschrieben. Man ist stets bemüht dem Kunden die schnellste und bestmögliche Lösung auf Augenhöhe zu bieten. Der zweite Teil ist das Image von Wöhler als Arbeitgeber. Das Unternehmen als starker Arbeitgeber der Region genießt hohes Ansehen und engagiert sich mit Sponsoring und anderen Unterstützungen lokal und bundesweit.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeit-Modell sind bei Wöhler Standard. Auf private Gegebenheiten wird immer Rücksicht genommen und auch kurzfristige Termine können problemlos wahrgenommen werden. Auch Urlaubstage werden über dem gesetzlichen Anspruch und branchenüblichem Ausmaß zur Verfügung gestellt und sind individuell, auch spontan realisierbar.

Karriere/Weiterbildung

Die Einarbeitung in das komplexe Themengebiet einzelner Messtechnik erwies sich definitiv als zeit- und arbeitsintensiv. Dafür werden diverse Produktschulungen, E-Learnings und Praxisseminare angeboten. Besonders die enorme Erfahrung langjähriger Mitarbeiter und der Bereichsleitung helfen beim Verständnis und Anwendung der Produkte. Auch Schulungen im Verkauf und Service finden regelmäßig statt. Ich selbst konnte mich zusammen mit Wöhler extrem weiterentwickeln. Sowohl in Sprache und Ausdrucksweise als auch Fachwissen und Selbstmanagement. Karriere in Form von schnellen Aufstiegsmöglichkeiten ist bei Wöhler jedoch begrenzt. Leitung von Bereichen und Abteilungen geht aufgrund organischem Wachstums mit außerordentlicher Erfahrung und langjähriger Zugehörigkeit einher.

Gehalt/Benefits

Die Sozialleistungen bei Wöhler reichen von gutem Urlaubs- und Weihnachtsgeld über vermögenswirksame Leistungen und Betriebsrente bis hin zu diversen Gehaltsumwandlungen. Das Gehalt, dass Wöhler zahlt liegt im branchenüblichem Mittelfeld wird jedoch durch eine starke Beteiligung am Unternehmenserfolg ergänzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein von Wöhler verdient meiner Meinung nach sogar 6 Sterne. Bei den meisten Belegen, Abrechnungen etc. nutzt man komplett den digitalen Raum. Sowohl der hauseigene Geräteservice als auch die Vertriebsabteilung legt Wert darauf Produkte so lang wie möglich im Kreislauf zu halten, ob durch Reparaturen oder die Wiederaufbereitung der Technik. Doch der faszinierendste Aspekt ist die Zucht eines eigenen Bienenvolks auf dem Firmengelände inkl. Honig. Ich meine, wie viel für die Umwelt will man denn noch machen, wenn man schon seine eigenen Bienen hat?

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist hier sowohl in der eigenen Abteilung als auch übergreifend herauszustellen. Jeder Kollege hilft bereitwillig bei Fragen und Herausforderungen, die natürlich in der Anfangsphase vermehrt auftreten. Eine besondere Stellung nahm hier einer meiner vertriebserfahrenen Kollege in direktem Umfeld ein, der mir stets mit seiner Wortgewandtheit und Expertise weiterhalf und den ich als Mentor sehr wertschätzte. Auch abteilungsübergreifend organisiert Wöhler diverse Mitarbeiterevents an denen alle teilnehmen können.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Über die erste und stellvertretende Vertriebs Leitung kann ich an dieser Stelle nur gute Worte finden. Nach einer ehrlicher Weise holprigen Startphase, in der ein frisch ausgelernter Ingenieur aus der Prozessoptimierung mit einem Praktiker mit über 30 Jahren Berufserfahrung zusammenfinden mussten, bin ich jeder geführten Diskussion dankbar. Die Bereichsleitung ist sich keinem konstruktiven Feedbackgespräch zu schade und orientiert sich bestmöglich am Prinzip “fördern und fordern”. Auch über private Angelegenheiten kann man immer sprechen und sich Ratschläge aus der Lebenserfahrung heraus geben lassen. Besonders die stellvertretende Bereichsleitung ist in Witz kaum zu überbieten und sich keinem derben Spruch verlegen.

Arbeitsbedingungen

Der Vertriebsbereich besteht aus einem sehr modernen Großraumbüro mit eigenen Plätzen für jeden Mitarbeiter. Für eine moderne Ausstattung mit höhenverstellbaren Arbeitsplätzen, Laptop/PC und Tablets, als auch Diensthandy ist gesorgt. Auch eigene Mitarbeiterküchen, Ruheräume, Massagesitze, Sporträume, eine wunderschön gestaltete Strandbar und Aufenthaltsbereiche draußen auf dem Firmengelände stehen zur Verfügung.

Kommunikation

Es wird großen Wert auf den Dialog unter einander gelegt. Jede Herausforderung oder Knappheit an Ressourcen kann durch Absprachen mit den Kollegen gelöst werden. Auch andere Abteilungen und die Geschäftsführung geben sich Mühe alle Mitarbeiter über Neuheiten und Entwicklungen zu informieren. Spätestens die interne Mitarbeiterzeitung, die regelmäßig erscheint, hält alle auf dem Laufenden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung, Verständnis und Respekt herrscht unter allen Geschlechtern und Altersklassen. Besonders herausstellen möchte ich hier sogar die eigens eingerichteten Mutter-Kind-Arbeitszimmer.

Interessante Aufgaben

Bei gegebenen Engagement kann man im Vertrieb schnell hohe Verantwortung für eigene Projekte, Kunden und Veranstaltungen übernehmen. Ich selbst habe eigene Akquise-Aktionen erarbeitet, durchgeführt und ausgewertet, auf Messen ausgestellt und Seminare führend begleitet. Auch die Planung eigener Kundenbesuche im ganzen Bundesgebiet ist möglich und hat einen großen Teil meiner Arbeit eingenommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein rundum sympathischer und freundlicher Betrieb.

Arbeitsatmosphäre

Man hat immer auf Augenhöhe miteinander gesprochen und die Leistung wird wertgeschätzt.

Image

Wöhler und seine Produkte werden als sehr gut empfunden. Die Qualität entspricht den Anforderungen.

Work-Life-Balance

großer Raum für selbstständiges Arbeiten. Ich konnte meinen Arbeitstag gestalten wie es mir passt. Die Freizeit, die ich benötigte, konnte ich mir problemlos einrichten.

Karriere/Weiterbildung

Ich wurde regelmäßig geschult. Sei es eine Produktschulung oder Verkaufsschulungen. Daher kann ich zum Thema Weiterbildung nur Gutes sagen.

Gehalt/Benefits

Wöhler bezahlt ein sehr gutes Gehalt und auch pünktlich. Sozialleistungen werden ebenfalls erbracht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wöhler legt großen Wert auf seinen Fußabdruck. Bei vielen Belegen wird Recyclingpapier verwendet. Es gibt die Möglichkeit eines Fahrrad-Leasings.

Kollegenzusammenhalt

Man steht in engem Austausch mit den Kollegen. Es gab nie Probleme oder Diskussionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Stets hilfsbereit und hatte immer ein offenes Ohr, wenn mal ein Problem im Raum stand. Auch auf privater Ebene konnte man sehr gute Gespräche führen.

Arbeitsbedingungen

Alle notwendigen Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt. Sollte mal irgendeiner Stelle etwas gefehlt haben, wurde es auf Anfrage in kurzer Zeit besorgt.

Kommunikation

Bei Fragen/Problem/Unklarheiten wurde einem immer weitergeholfen oder hat in kürzester Zeit eine aussagekräftige Rückmeldung bekommen.

Gleichberechtigung

Ich habe mich nie benachteiligt gefühlt.
Jeder wird gleichermaßen behandelt und hat die selben Chancen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und spannend. Es hat viel spaß gemacht, da jede/r Kollegin/Kollege mit vollem Engagement an die Aufgaben herangegangen ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe und gelebte Du-Politik. Sehr breites Gesundheitsangebot (Sportkurse, Obst + Wasser kostenlos). Vor der Pandemie regelmäßige Veranstaltungen für Mitarbeiter und deren Familien. Sehr moderne Räumlichkeiten und Arbeitsmittel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice-Möglichkeit wird recht zaghaft genutzt.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien und gelebter Du-Politik. Kritik an Stellen, wo sie angemessen ist, aber auch Lob, wenn dieses angebracht ist. Freundschaftliches Verhältnis zwischen Kollegen.

Image

Lokal und deutschlandweit positives Unternehmensbild

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Rücksicht auf private Termine. Urlaub wird nach Abstimmung im Team problemlos freigegeben.

Karriere/Weiterbildung

Wenn Potentiale gesehen und erkannt werden, so werden diese aktiv gefördert. Regelmäßige Schulung durch externe Experten.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt und überdurchschnittliche Beteiligung am Unternehmenserfolg.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma legt sehr viel Wert auf ihren ökologischen Fußabdruck. Es gibt viele Maßnahmen zur Förderung der Nachhaltigkeit. Der Betrieb ist u.a. Mitglied bei Ökoprofit.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein angenehmes und freundschaftliches Verhältnis zwischen den Kollegen. Man hilft sich untereinander und kann bei Fragen problemlos auch einen Kollegen direkt ansprechen. Durch gut geplante Großraumbüros ist ein reger und schneller Austausch möglich, was die Arbeit deutlich erleichtern kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es wird für jedes Problem eine individuelle Lösung gefunden. Auf Führungsebene wird sich für die Mitarbeiter eingesetzt.

Arbeitsbedingungen

Gute EDV-Ausstattung (Handy, Tablet, Laptop) für die Arbeit sowohl im Homeoffice als auch im Außendienst. Im Büro höhenverstellbare Schreibtische und kabellose Headsets. Sport- und Ruheraum für den Ausgleich zur Arbeit.

Kommunikation

Regelmäßige digitale sowie analoge Teammeetings und Veranstaltungen auf ganzer Unternehmensebene. Neuheiten/Änderungen werden ganzheitlich kommuniziert.

Gleichberechtigung

Generell werden Frauen genauso gefördert. Im technischen Vertrieb gibt es faktisch einfach viel mehr Männer.

Interessante Aufgaben

Breites Aufgabenportfolio im Vertrieb: Kundenakquise bzw. Betreuung von Bestandskunden, Angebotserstellung und -nachverfolgung. Auftragsabwicklung, After-Sales-Support. Gelegentlich auch Veranstaltungen und Messen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Niemand wird hängen gelassen oder bleibt auf der Strecke, dass ist super!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ich denke, für die aktuelle Situation ist Wöhler gut aufgestellt.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind nett, man wird schnell Teil des Teams.

Image

Das Image ist sehr gut.

Work-Life-Balance

Man hat immer Gelegenheiten Überstunden abzufeiern. Jeder hat Verständnis für familiäre Angelegenheiten und Urlaube sind, auch spontan mal ein Tag, jederzeit möglich.

Karriere/Weiterbildung

Man hat immer die Möglichkeit sich weiterzubilden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt immer pünktlich. Manche Berufe könnten sicher etwas mehr verdienen, hier sollte man nachjustieren. Als besondere Leistungen gibt es beispielsweise Fahrrad-Leasing für Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz und das Sozialbewusstsein werden durch viele Dinge unterstützt. Es gibt eine Hauseigen Broschüre zum Thema Umweltschutz und Co..

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist super.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind alle freundlich und hilfsbereit.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind modern eingerichtet und verfügen auch über ergonomische Tische, Stühle usw..

Kommunikation

Hier und da könnte es transparenter sein.

Gleichberechtigung

Es gibt viele Frauen, die nach der Elternzeit gerne wiederkommen und für die es auch kein Problem ist, wieder einsteigen zu können. Als Frau hat man genauso Chancen aufzusteigen, wie als Mann.