Ist jetzt nicht wie gedacht, aber auch nicht so schlecht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzter ist super kollegial. Dass er Versprechen nicht einhalten kann, liegt bzw. lag am obersten Chef. Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden. Hauptsache die Arbeit wird fertig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es muss dringend darüber gegrübelt werden, was denn die eigentlichen Abteilungen machen sollen. Die Abgrenzung und das Denken einiger Kollegen ist eine Katastrophe. Möchte hier keine Beispiele nennen.
Verbesserungsvorschläge
WÖHR sollte von alten Sachen mal ein wenig abkommen und nach vorne schauen. Fehlentscheidungen, nicht fertige Entwicklungen oder "Fehlprojekte", deren Ziele nicht erreicht werden können, sollten nicht vorab verkauft werden und zeitlich kurzgesehen auch storniert werden. Überarbeitung der sogenannten "Standard" Anlagen sollte gründlichst überdenkt werden. So kann das da doch nicht weiter gehen?! Dann wird das Image vielleicht auch wieder etwas besser. Die Parkplätze sind ja mal nicht der Hit! Schotterplatz?! WÖHR ist doch ein Parkplatzverdichter! Sind die MA nicht würdig einen geeigneten Parkplatz zu erhalten?! Der Parkplatz "oben" reicht ja mal für gar nichts aus... Ich dachte zumindest, dass wir sind ein Parkplatzverdichter sind. Wieso keine 3,4 580er Automaten-Türme hinstellen?! Wir können das doch!!
Arbeitsatmosphäre
Die Lästereien gehen einem schon auf den Keks. Die Kündigungswelle ist momentan sehr hoch!
Kommunikation
Es wäre super, wenn die entsprechenden Abteilungen wissen würden, wohin ihre Reisen denn geht. Ist aber alles so dynamisch...
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Es gibt ein paar Kollegen, die hauen einen in die Pfanne ohne mit der Wimper zu zucken! Vielleicht frustriert?!
Work-Life-Balance
Hier ist alles gut. Herr Wöhr ist da glaube ich aber auch etwas hinterher.
Vorgesetztenverhalten
Versprechen werden/können nicht eingehalten. Er selbst verhält sich sonst aber super uns gegenüber! Kann man aber nicht allen Abteilungen zusprechen!!
Interessante Aufgaben
Das daily doing ist nicht schön. Schön wird es dann, wenn die Aufgaben in Richtung Neuentwicklung gehen.
Arbeitsbedingungen
Die IT macht alles zunichte! Schlechteste IT aller Zeiten und die Schlechteste bisher erlebte!
Gehalt/Sozialleistungen
Obergrenze ist bei anderen Firmen eher Mittelschicht... Ist auch einer der Gründe, warum die Fluktuation so hoch im Moment ist.
Image
Dadurch, dass nicht innovativ vorgegangen wird, leidet das Image mittlerweile (meine Meinung). Hier muss mal Geld in die Hand genommen werden und Sachen und Dinge mal gründlich überdenkt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert. Aber Karriere ist nicht wirklich möglich. Auch gedeckelt durch das Gehalt...