47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein guter Arbeitgeber mit kleinen Macken.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei WÖHR Autoparksysteme GmbH (ehem. Otto Wöhr GmbH) in Friolzheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Service Team in München, auch guter Austausch mit Kollegen Duetschlandweit.
Work-Life-Balance
Leider viel Bereitschaftsdienst und sehr ungünstige Arbeitszeiten ohne Regelmäßigen Fierabend, Service im Feld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf ordentliche Entsorgung, Umweltstandards und mit dem Verdichten vom Parkraum viel getan.
Karriere/Weiterbildung
Sah Persönlich keine Möglichkeit einen Aufstieg zu erreichen. Regelmäßige Schulungen ja.
Kollegenzusammenhalt
Top zumindest Standort München
Umgang mit älteren Kollegen
Ist für mich etwas Schlecht zu beurteilen, der Kollege der in Rente gegangen ist hatte ich das Gefühl das es soweit ist.o war.
Vorgesetztenverhalten
In München Top, zur GF in Friolzheim gut, es können die Themen ehrlich angesprochen werden. Leider aber manchmal werden Forderungen oder Erwartungen gestellt die nicht i.o sind.
Arbeitsbedingungen
Service, leider viel in Dunklen Kalten und oft Dreckigen bzw. Stinkende, Garagen.
Kommunikation
In München unter Kollegen super, sonst werden viele Themen spät oder garnicht angesprochen. Oder es fallen Sachen leider manchmal hinten runter zwischen Hauptsitz und München.
Gehalt/Benefits
Für die zu Erwartenden Aufgaben und die Vielseitigkeit was die Techniker im Feld Service können müssen finde ich ist da Gehalt zu niedrig.
Interessante Aufgaben
Ja sehr vielseitig, arbeiten ein Olraunder der sich von Hydralik, Elektriker, Maschinenbau, Sport Steurungen bis hin zum Kundenkontakt mit allem auskennt.
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Lass die Finger davon
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WÖHR Autoparksysteme GmbH (ehem. Otto Wöhr GmbH) in Friolzheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Was soll man sagen
Kollegenzusammenhalt
Eine einzige Katastrophe
Kommunikation
Kein Kommentar
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Betriebsklima + zukunftsweisende Produkte = solider Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wöhr Autoparksysteme GmbH in Friolzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Nach außen hin präsenter werden. Das Produktportfolio ist Klasse und bietet großes Wachstumspotential
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Miteinander
Image
Positiv
Work-Life-Balance
Hat man weitestgehend selbst in der Hand. Auslastungsspitzen im Arbeitsalltag sind vorhanden aber zu managen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert. Hier wird nicht gespart.
Gehalt/Benefits
Weitestgehen fair, jedoch nicht auf dem Niveau des IG-Metalltarifs
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rückt immer stärker in den Fokus und wird ernstgenommen
Kollegenzusammenhalt
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Angefangen vom oberen Management sehr gut
Arbeitsbedingungen
Absolut in Ordnung.
Kommunikation
Sehr offen und transparent: open door policy, flache Hierarchien, Kamingespräche, Mitarbeiterbriefe, ...
Interessante Aufgaben
Kommen insb. aus Leuchtturmprojekten und Neuentwicklungen. Und davon regelmäßig : )
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Es ist woanders auch nicht alles Gold, was glänzt...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Wöhr Autoparksysteme GmbH in Friolzheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
in den Teams ist die Stimmung gut
Work-Life-Balance
das könnte besser sein, gabs früher auch nicht... also unbedeutend
Kollegenzusammenhalt
wie gesagt in den Teams
Vorgesetztenverhalten
kommt auf den Vorgesetzten an... es gibt Gute und Schlechte
Kommunikation
naja
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wegbleiben, wenn nicht unbedingt nötig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wöhr Autoparksysteme GmbH in Friolzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obstkorb, ganz wichtig, hat mich persönlich sehr motiviert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Wirtschaftskrise wurde von der Führung total verschlafen, die ersten Konsequenzen sind bereits spürbar. Das Arbeitsklima ist im allg. nicht gut, vom AG wird diesbezüglich nichts unternommen. Das Verhalten der Vorgesetzten und der raue Ton gegenüber Unterstellten macht es nicht besser. Gegen das respektlose Verhalten von wenigen Kollegen gegenüber anderen Kollegen wird nichts unternommen, im Gegenteil, wird sogar gut geheißen. Mobbing ist an der Tagesordnung
Verbesserungsvorschläge
So ziemlich alle Führungspositionen sind mit den falschen Personen besetzt, am besten alle austauschen, dann klärt sich das schlechte Arbeitsklima von alleine
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlecht
Image
Das Image ist leider sehr schlecht, nur wenige Kollegen sprechen gut über dir Firma. Marketing bemüht sich um ein gutes Image, jedoch ist es wie ein Fass ohne Boden. Google- und Kununu-Bewertungen sind doch sehr real
Work-Life-Balance
Über dieses Thema macht man sich lustig und wird belächelt
Karriere/Weiterbildung
Nur auserwählte Kollegen bekommen Weiterbildungen. Führungspositionen werden meist intern vergeben, auch nur an die, die mit der GL "befreundet" sind
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, Sozialleistungen keine Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Dieses Wort kennt niemand
Umgang mit älteren Kollegen
Bei einigen Kollegen fehlt diesbezüglich definitiv die gute Kinderstube
Vorgesetztenverhalten
Alte Schule, Mentalität noch wie vor 30 Jahren, kein Schritt weiter
Kommunikation
Gibts nicht, alles wird zu einem Geheimnis gemacht
Gleichberechtigung
Das Verhalten ggü. Kolleginnen war schon z.Z. unterirdisch. Mobbing war an der Tagesordnung
Interessante Aufgaben
Geht so, wenn man sich selber die Arbeit etwas interessant macht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Vorne Hui, Hinten Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei WÖHR Autoparksysteme GmbH (ehem. Otto Wöhr GmbH) in Friolzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein offenes Ohr bei Problemen. Mehr Schein als Sein. Egal was,man tut,Dankbarkeit ist ein Fremdwort. Druck Tagesordnung.
Verbesserungsvorschläge
Die wo die Firma am Laufen halten sind die Mitarbeiter. Dementsprechend sollte mit diesen umgegangen werden. Führungskräfte sollten Mitarbeiter motivieren und nicht krank machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit zukunftsweisenden Produkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WÖHR Autoparksysteme GmbH (ehem. Otto Wöhr GmbH) in Friolzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Produktidee / Konzept
- Richtige Ausrichtung für die Zukunft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vereinzelt schlechter Umgang mit MA
- Gravierende Entscheidungen, welche nicht mit allen nötigen Abteilungen abgesprochen werden
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung und Führungskräfte müssen besser bis zum "untersten" Mitarbeiter transparenter kommunizieren.
Führungskräfte müssen Potenzial der einzelnen MA besser fördern, Austausch innerhalb der Abteilung fördern und Rückendeckung zusagen --> insgesamt ein besseres Team formen (gilt nicht für alle).
Compliance-Richtlinie, welche nach Erstellung auch ausnahmslos eingehalten wird.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf wenige Ausnahmen sehr positiv
Image
Es gibt vereinzelt negative Stimmen im Unternehmen.
Meiner Meinung nach könnte die Firma mit einem positiveren Mindset erfolgreicher sein.
Work-Life-Balance
In meiner aktuellen Abteilung wird vieles möglich gemacht, falls Zeit fürs Privatleben nötig ist.
Karriere/Weiterbildung
Firma unterstützt Weiterbildungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Projekte werden umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Generell ein guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation möglich, Beteiligung an Entscheidung möglich.
Hängt jedoch von Abteilung ab.
Arbeitsbedingungen
Guter Stand der Technik, Büroausstattung zeitgemäß
Kommunikation
Hier gibt es Verbesserungspotenzial
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, gute Aufteilung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber und tolles Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei WÖHR Autoparksysteme GmbH (ehem. Otto Wöhr GmbH) in Friolzheim gearbeitet.
Image
Es wäre oft besser, sich nicht nur damit zu beschäftigen, was nicht so toll läuft und eher damit, wie was besser gemacht werden kann. Weniger lamentieren, mehr tun!
Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist definitv gegeben!
Karriere/Weiterbildung
Als mittelständischer Arbeitgeber ist WÖHR hinsichtlich der beruflichen Karriere auf jeden Fall durchlässiger als größere Konzerne, welche für alles einen Uniabschluss verlangen.
Umfangreiche Weiterbildung ist immer möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bürogebäude wird derzeit energetisch saniert und in 2025 sind weitere Bereich der Fabrikgebäude dran.
In den Führungs- und Gesellschafterkreisen ist immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich in einigen Bereichen verbesserungswürdig, aber generell sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Von älteren, erfahreren Kollegen kann man viel lernen und viele arbeiten über die Rente hinaus stundenweise weiter um mit ihrem Erfahrungsschatz jüngere Kollegen zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin zufrieden mit meinem Vorgesetzten, manchmal wünschte ich mir weniger blabla, mehr Entscheidungsfreude
Arbeitsbedingungen
Aufgrund von Umbaumaßnahmen derzeit eingeschränkt, aber die Firma investiert in die Zukunft
Kommunikation
Die Geschäftsführung hat sich die Kritik der Mitarbeiter sehr zu Herzen genommen und seitdem sind spürbare Verbesserungen hinsichtlich der Kommunikation zu erkennen. Weiter so!
Gleichberechtigung
Teilweise noch sehr "patriarchalisch", aber wir kämpfen erfolgreich für Gleichberechtigung!
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Zukunftsfähiges Produkt, mangelhafte Umsetzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wöhr Autoparksysteme GmbH in Friolzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsfähiges Produkt, großes Potential
Verbesserungsvorschläge
Modernisieren, Führungskonzepte überdenken, New work als trend akzeptieren und entsprechend angehen, mehr Anerkennung für Verbesserungsvorschläge und eine konsequente Umsetzung dieser
Arbeitsatmosphäre
Persönlich habe ich nur gute Erfahrungen gemacht, ich weiß aber, dass das für viele leider anders ist.
Image
Sehr schlechtes Immage unter den Mitarbeitern, ist allerdings teilweise auch etwas überzogen
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist gut, ein gut umgesetztes Home-Office-Konzept wäre schön
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsstärke ist meist mangelhaft, gesetzte Ziele werden häufig aus den Augen verloren
Arbeitsbedingungen
Gibt noch einiges an Luft nach oben
Gehalt/Benefits
Persönlich nur positive Erfahrungen, andere hier scheinen da weniger Glück zu haben
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wöhr Autoparksysteme GmbH in Friolzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind zukunftsorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider schafft es die Firma gute Konzepte in mangelhafte Ergebnisse zu verwandeln!
Mitarbeiter werden gerne angehört aber leider wird alles auch wieder vergessen!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal moderner werden! Wir haben das Jahr 2024 und nicht mehr 1980 es gibt sehr viel Optimierungsbedarf leider ist da keine Besserung in Sicht!
Arbeitsatmosphäre
Mal besser mal schlechter. In letzter Zeit eher schlechter
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist ok könnte besser sein…
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind ok aber das Gehalt ist eher im unteren Mittelfeld angesiedelt!
Vorgesetztenverhalten
Die meisten sind auch nur Vorgesetzte und keine Führungskräfte!
Arbeitsbedingungen
Veraltet
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte aber leider fehlendes Qualitätsbewusstsein!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WÖHR Autoparksysteme durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 58% der Bewertenden würden WÖHR Autoparksysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WÖHR Autoparksysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.