WÖHR Autoparksysteme GmbH Logo

WÖHR Autoparksysteme 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score30 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

41%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 22 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø43.200 €
Disponent:in3 Gehaltsangaben
Ø52.900 €
Logistiker:in2 Gehaltsangaben
Ø30.500 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WÖHR Autoparksysteme
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WÖHR Autoparksysteme
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

WIR VERDICHTEN PARKRAUM.

Wer wir sind

Seit 60 Jahren entwickelt, produziert und installiert WÖHR komfortable und platzsparende Parksysteme. Heute bietet unser Familienunternehmen die weltweit größte eigene Produktpalette für Parkraumlösungen an – von klassischen Systemen mit zwei übereinander abgestellten Fahrzeugen bis hin zu Großprojekten mit 1.000 und mehr Stellplätzen auf automatischen Parksystemen. Unsere technologisch hochwertigen und zuverlässigen Lösungen sind heute gefragter als je zuvor. Gerade die Urbanisierung und der Mangel an Bauflächen erfordern intelligente Parkraumlösungen, die möglichst viele Stellplätze auf kleinstem Raum bieten und gleichzeitig das Stadtbild erhalten – eine Verdichtung der Städte erfordert verdichtetes Parken.

Die Kernkompetenzen von WÖHR liegen daher bei kundenindividuellen und projektbezogenen Lösungen für mehr Nachhaltigkeit beim Parken. Denn je komprimierter wir unsere Parklösungen entwickeln, umso mehr Raum kann für öffentliche bzw. begrünte Flächen erhalten bleiben. Unser Vertriebsnetzwerk in mehr als 60 Ländern unterstützt uns dabei, Kundenwünsche schnell und besonders zuverlässig zu erfüllen.

Kennzahlen

Mitarbeiter300

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • KantineKantine
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was WÖHR Autoparksysteme GmbH über Benefits sagt

Als innovationsstarkes Unternehmen beobachten wir die Markttrends und halten Sie durch interne Schulungen immer auf dem Laufenden. Darüber hinaus bieten wir ein hohes Maß an Flexibilität zu Ihrer persönlichen Entwicklung. Sie erhalten die einzigartige Möglichkeit international Erfahrungen zu sammeln und Ihre interkulturellen Kompetenzen durch intensive Zusammenarbeit mit unseren weltweiten Partnern zu stärken.

Wir sind ein dynamisches und leistungsstarkes Familienunternehmen und gewährleisten ein sicheres und nachhaltiges Arbeitsverhältnis. Durch unsere individuellen kundenspezifischen Projekte arbeiten Sie an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Sie können aktiv an der Innovationskraft und dem Erfolg des Unternehmens mitwirken und Erfahrungen und Ideen beim betrieblichen Vorschlagswesen einreichen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als innovationsstarkes Unternehmen beobachten wir die Markttrends und halten Sie durch interne Schulungen immer auf dem Laufenden. Darüber hinaus bieten wir ein hohes Maß an Flexibilität zu Ihrer persönlichen Entwicklung. Sie erhalten die einzigartige Möglichkeit international Erfahrungen zu sammeln und Ihre interkulturellen Kompetenzen durch intensive Zusammenarbeit mit unseren weltweiten Partnern zu stärken.

Wir sind ein dynamisches und leistungsstarkes Familienunternehmen und gewährleisten ein sicheres und nachhaltiges Arbeitsverhältnis. Durch unsere individuellen kundenspezifischen Projekte arbeiten Sie an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Sie können aktiv an der Innovationskraft und dem Erfolg des Unternehmens mitwirken und Erfahrungen und Ideen beim betrieblichen Vorschlagswesen einreichen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für offene Stellenausschreibungen besuchen Sie bitte unsere Website

https://woehr.de/de/karriere.html

Gesuchte Qualifikationen

Für offene Stellenausschreibungen besuchen Sie bitte unsere Website

https://woehr.de/de/karriere.html

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WÖHR Autoparksysteme GmbH.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Guter Umgang mit Kollegen, kompetente Vorgesetzte und vielfältige Aufgaben
Weiterbildungschancen sehr hoch. Kollegiale Atmosphäre hervorragend.
Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Offene Ohren für alle Anliegen
Das Produkt an sich ist toll und zukunftssicher
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Jegliche Kontaktaufnahme kann man vergessen sobald man das Unternehmen verlässt
Bewertung lesen
Es wird etwas versprochen aber nicht eingehalten
Bewertung lesen
Mit öffentlichen Verkehrsmitteln schlecht zu erreichen
kann keine fehler finden was mein Arbeitgeber falsch machen könnte
Bewertung lesen
das haben wir schon immer so gemacht ... zieht sich durch das ganze haus, sehr patriarchisch geführt
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nach Corona mal wieder größere Veranstaltungen organisieren, die bisherigen Teams noch mehr stärken.
Stellt Qualifizierte Leute als Teamleiterr ein
Bewertung lesen
Mitarbeiter für ihre Arbeit vernünftig bezahlen
Bewertung lesen
mal über den tellerrand hinaus schauen, was in anderen unternehmen in der branche besser gemacht wird
strukturen aufbrechen, neue ansätze einbeziehen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von WÖHR Autoparksysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


innerhalb meiner Abteilung
5
Bewertung lesen
Einigermaßen Abteilung abhängig
3
Bewertung lesen
Viele Mitarbeiter verbindet eine Freundschaft über die Arbeit hinaus. Die Firma organisiert Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit. Es gibt Sommer- und Weihnachtsfeste, die wirklich sehr herzlich sind.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WÖHR Autoparksysteme ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Weder noch gemeinsame runden oder Absprachen, 1x in der Woche machen die Gespräche über Themen wo die Firma nicht voranbringen. Geschäftsleitung liebt nur MA die ihre eigenen Kameraden Pfeifen .
1
Bewertung lesen
Jeden Donnerstag haben wir einen Gruppen Gespräch und nie kommen wir ans Ziel.
1
Bewertung lesen
Die Steigerung der Kommunikation im Unternehmen ist ein großes Anliegen, dessen Realisierung derzeit verfolgt wird. M.a.W. Es wird besser.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Hohe Übernahmequote von Azubis. Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
Bewertung lesen
Es liegt in der Hand des Mitarbeiters selbst welche Weiterbildungsmaßnahmen er machen möchte. Aufstiegschancen sind definitiv gegeben.
4
Bewertung lesen
Soweit ich das als Werkstudentin bewerten kann, haben die Arbeitnehmer die Möglichkeit an Weiterbildungen teilzunehmen.
Ich habe bzgl. der Einbindung in die Arbeit festgestellt, dass ein mittelständisches Unternehmen um einiges vorteilhafter ist als Großkonzerne, da man so sofort auch in größere Aufgaben einbezogen wird und größere Verantwortung trägt.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen