Mit Vorsicht zu genießen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt & Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bonusgetriebenheit, maximale Expansion ohne angemessene Personalstärke.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt die Bonusgetriebenheit des mittleren und oberen Managements. Sehr hohes Arbeitsaufkommen, bei wenig Personal und ambitionierten Deadlines.
Kommunikation
Man war schon einigermaßen gut informiert. Allerdings gibt es massiven Punktabzug, wie MA mit befristeten Verträgen in der Schwebe gehalten werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren hier noch das Beste. Fleißig und freundlich.
Work-Life-Balance
Normal. Vertragsstunden ausgefüllt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Lange ohne Teamleitung gearbeitet. Was man erledigt wird nur unzureichend gesehen, teils garniert mit brüskierenden Kommentaren.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt der Aufgaben war entsprechend der Stellenbeschreibung.
Gleichberechtigung
Normal bis teilweise feministisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Auffälligkeiten.
Arbeitsbedingungen
Normal. Mobiles arbeiten war gut möglich - technisch soweit okay.
Enormer Druck, ewiger Backlock, zu wenig Personal für Tagesgeschäft _und_ Projekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts herausragendes.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war gut.
Image
Insgesamt recht unbekannt. Aus Gesprächen mit dritten jedoch eher negatives Feedback.
Karriere/Weiterbildung
Kein Vorankommen und außer Standardangebot lediglich ergebnislose Entwicklungsgespräche.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
wir danken Ihnen für Ihre Bewertung und das Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie einen starken Kollegenzusammenhalt wahrgenommen haben. Durch verschiedene Veranstaltungen und Aktionen wie beispielsweise unserer Gesundheitswoche, Lauf-Wettbewerben oder Afterwork-Events fördern wir die Kollegialität und den Zusammenhalt der Mitarbeiter.
Wir bedauern es jedoch sehr, dass Sie Wörwag Pharma als Arbeitgeber überwiegend negativ wahrnehmen. Wörwag Pharma befindet sich in Mitten eines Wandels mit vielen aktuellen und bevorstehenden strategischen Änderungen. Dabei spielt Wachstum eine entscheidende Rolle. Dieses steht sowohl für eine geografische und produktspezifische Expansion, aber auch für die Vergrößerung unseres Wörwag Teams, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen und weiterhin Erfolge feiern zu können.
Im Zuge von organisatorischen Veränderungen und strukturellem Wachstum kann es leider vorkommen, dass Teams für eine gewisse Zeit ohne Teamleitung arbeiten. Wir bedauern es, dass sie diese Erfahrung in einer negativen Weise machen mussten. Im Rahmen unserer „Leadership Principles Initiative“ haben wir auf globaler Ebene diejenigen Führungswerte für Wörwag Pharma definiert, welche, die Entwicklung unserer Mitarbeiter unterstützt und unseren zukünftigen Erfolg sicherstellt. Dieser Kulturwandel erfolgt nicht von heute auf morgen und erfordert das Mitwirken aller Beteiligten. Regelmäßiges Feedback aus der Organisation – wie auch das von ehemaligen Kollegen hier auf Kununu – hilft uns dabei, sicherzustellen, dass diese Leadership Prinzipien auch wirklich gelebt werden.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute!
Viele Grüße
Ihr HR Team