92 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wörwag Pharma GmbH & Co. KG Bewertungen
Wörwag
Pharma
GmbH
&
Co.
KG
92 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solides mittelständisches Pharma-Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wörwag ist am Markt erfolgreich und das Unternehmen investiert um dies auch in Zukunft zu sein.
Work-Life-Balance
Arbeitsfreie Zeiten werden respektiert
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der mittelständischen Prägung /Grösse gibt es für die meisten nur selten die Möglichkeit im Unternehmen den nächsten Karriere-Schritt zu gestalten.
Arbeitsbedingungen
Gebäude und Arbeitsplätze sind modern ausgestattet, IT up to date.
Kommunikation
Offen und konstruktiv. Bisweilen verliert sich Information zwischen Abteilungen aber Alles in Allem ist der Zugang zu Informationen gegeben.
Interessante Aufgaben
Wörwag wächst, es gibt dadurch immer neue Herausforderungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarina HeinemannHR Specialist Employer Branding
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Wir freuen uns sehr über Ihre 4,5 Sterne und insbesondere darüber, dass Sie Wörwag Pharma als erfolgreiches und zukunftsorientiertes Unternehmen erleben. Investitionen in unsere Zukunft, moderne Arbeitsbedingungen und ein offener, konstruktiver Austausch sind für uns wichtige Bestandteile unserer Zusammenarbeit.
Auch Ihre Rückmeldung zu den interessanten Aufgaben und den neuen Herausforderungen durch unser Wachstum freut uns besonders. Gleichzeitig nehmen wir Ihren Hinweis zu den internen Entwicklungsmöglichkeiten sehr ernst. Als mittelständisch geprägtes Unternehmen sind klassische hierarchische Karriereschritte tatsächlich nicht in allen Bereichen und jederzeit möglich. Umso wichtiger ist es uns, auch alternative Entwicklungswege zu ermöglichen und individuelle Potenziale gezielt zu fördern.
Vielen Dank, dass Sie neben den positiven Aspekten auch konkrete Verbesserungspotenziale ansprechen. Genau dieses differenzierte Feedback hilft uns dabei, Wörwag Pharma als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Herzliche Grüße
Ihr HR Team
Tolles Unternehmen, tolle Produkte und Kollegen, jederzeit würde ich hier wieder arbeiten wollen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das WW Pharma für den Mitarbeiter da ist und man jederzeit nach Lösungen sucht, wenn Bedarf ist.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzender Umgang, toller Zusammenhalt
Image
Produkte sind sehr willkommen bei Ärzten und Apothekern
Karriere/Weiterbildung
wird Angeboten, Karrierenaufstieg in einzelnen Fällen möglich, aber zu wenig
Gehalt/Benefits
es gibt einen Bonus zur Umwandlung : Rente/ weiter Urlaubstage oder Auszahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zu viel Papier
Kollegenzusammenhalt
Hält zusammen und kämpft gemeinsam
Umgang mit älteren Kollegen
Dem Unternehmen ist in jeder Hinsicht ein wohlwollender Umgang mit älteren Kollegen, sowie auch unterschiedlichster Nationalitäten, egal welcher Konfession und Herkunft!
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend, immer ein offenes Ohr und kämpft für uns in die nächste Etage
Arbeitsbedingungen
Wir immer weiter verbessert, Vorschläge sind manchmal gewünscht
Kommunikation
Freundlich, auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
wenn man offen ist für Projekte, sind interessante Aufgaben möglicj
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sarina HeinemannHR Specialist Employer Branding
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung sowie die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere den wertschätzenden Umgang, den starken Zusammenhalt im Team und die Unterstützung durch Führungskräfte so positiv erleben. Genau diese Kultur des Miteinanders und der gegenseitigen Unterstützung ist uns bei Wörwag Pharma besonders wichtig.
Ebenso freuen wir uns über Ihr positives Feedback zu unseren Produkten. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu den Themen Karriereentwicklung und Papierverbrauch gerne auf. Rückmeldungen wie diese helfen uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und noch besser zu werden.
Für Ihr Vertrauen, Ihr Engagement und die angenehme Zusammenarbeit bedanken wir uns herzlich. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Wörwag Pharma.
Herzliche Grüße
Ihr HR Team
Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber, top Konditionen, tolle Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Böblingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Möglichkeit bitte beibehalten
Verbesserungsvorschläge
Bonus für alle Mitarbeiter gleich
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind perfekt für Balance von Arbeit und Freizeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Projekte
Vorgesetztenverhalten
Kommt wahrscheinlich auf die Abteilung an
Arbeitsbedingungen
Top Gebäude
Kommunikation
Transparent
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarina HeinemannHR Specialist Employer Branding
Lieber Kollege/ liebe Kollegin,
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr offenes Feedback.
Wir freuen uns über Ihre positive Wahrnehmung unserer Arbeitsatmosphäre und -konditionen sowie dem wertschätzenden Umgang unter den Mitarbeitenden. Themen wie Homeoffice, eine ausgewogene Work-Life-Balance und gelebte Gleichberechtigung haben für uns einen hohen Stellenwert.
Vielen Dank auch für Ihre Anmerkung zur Bonus-Thematik. Unser Vergütungs- und Bonussystem folgt klaren, unternehmensweit geltenden Standards und stützt sich auf regelmäßige Markt- und Benchmarkanalysen. Damit möchten wir eine faire, transparente und leistungsorientierte Vergütung sicherstellen, die den unterschiedlichen Rollen, Verantwortlichkeiten und individuellen Beiträgen gerecht wird. Wir wissen, dass dieses Thema sensibel ist, und überprüfen unsere Vergütungsstrukturen regelmäßig, um sowohl interne Fairness als auch externe Wettbewerbsfähigkeit sicherzustellen.
Wir bedanken uns für die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Eindrücke mit uns zu teilen. Ihr Feedback hilft uns, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und auch künftig ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeitende wohlfühlen und entfalten können.
Alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Herzliche Grüße
Ihr HR-Team
Top Firma- Es macht sehr viel Spaß hier zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Vergleich zu vielen anderen Firmen - eigentlich alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist in meinem Fall leider nicht zeitgemäß für die Erfahrung und Leistung die ich jetzt schon relativ früh erbringe. Für die Prämie muss man schon einiges leisten.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter mehr loben- es ist nicht selbstverständlich stets überdurchschnittlich abzuliefern. Ich arbeite z.B. mit Lob noch besser und möchte meinen Arbeitgeber nicht enttäuschen. Lob ist keine Holschuld.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Image
Wer einmal den Nutzen unserer Produkte erkannt hat super- Für die anderen sind wir da es zu kommunizieren
Work-Life-Balance
Man muß schon top organisiert sein, sonst wird`s nichts
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt könnte in meinem Fall besser sein. Durch die Inflation ist es mir eigentlich zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jeden wo er kann
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden wegen ihrer Erfahrung geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend
Kommunikation
Immer gegeben
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Ja, tolle Produkte - Wörwag Pharma hat sich den Zivilisationskrankheiten verschrieben. Das braucht jeder !!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sarina HeinemannHR Specialist Employer Branding
Lieber Kollege/ liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre ausführliche und offene Bewertung sowie für das positive Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten und die Sinnhaftigkeit unserer Produkte so wertschätzen. Besonders schön ist es für uns zu hören, dass Sie gerne bei Wörwag Pharma arbeiten und sich mit dem Purpose identifizieren.
Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihre ehrlichen Hinweise zu den Themen Gehalt und Anerkennung. Wir wissen, dass eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung (gerade auch vor dem Hintergrund steigender Lebenshaltungskosten) ein sehr wichtiges Thema ist. Daher basieren unsere Vergütungs- und Bonusmodelle auf klaren, einheitlichen Standards sowie auf regelmäßigen Markt- und Benchmarkanalysen, um eine marktgerechte und vergleichbare Bezahlung sicherzustellen. Diese Daten bilden die Grundlage für die Überprüfung und Weiterentwicklung der Vergütungssysteme und gewährleisten Transparenz, Fairness und Wettbewerbsfähigkeit.
Ihr Hinweis zur Bedeutung von Lob und Anerkennung ist ebenfalls sehr wertvoll. Wertschätzung für gute Leistung ist uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, Feedback- und Anerkennungskultur weiter zu stärken – sowohl auf Führungsebene als auch im täglichen Miteinander.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam weiter an einer positiven, wertschätzenden und leistungsfördernden Arbeitsumgebung zu arbeiten.
Herzliche Grüße
Ihr HR-Team
Innovativ, aktuell und vorausschauend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, gute soziale Bedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zwischen den Führungskräften und dem einzelnen Angestellten. Weniger Ebenen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgeschlossen und modern
Image
In aktuellen Apotheken mich so stark vertreten
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Position an.
Gehalt/Benefits
Jährliche Verhandlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Permanente Themen
Kollegenzusammenhalt
Abteilungasabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme, jeder kann seinen Platz finden.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig
Arbeitsbedingungen
Hängt auch von jedem selbst ab
Kommunikation
Aktuelle Vernetzung und direkte Kommunikation Face to Face.
Interessante Aufgaben
Ständig neue Herausforderungen, Aufgaben. Abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarina HeinemannHR Specialist Employer Branding
Lieber Kollege/ liebe Kollegin,
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es ist schön zu hören, dass Sie Wörwag Pharma als innovativ, aktuell und vorausschauend wahrnehmen und als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Besonders freut uns Ihr positives Feedback zu den flexiblen Arbeitszeiten, den sozialen Rahmenbedingungen sowie der modernen und aufgeschlossenen Arbeitsatmosphäre. Auch die abwechslungsreichen Aufgaben und stetigen neuen Herausforderungen bestätigen unseren Anspruch, ein dynamisches Arbeitsumfeld zu bieten, welches unsere Mitarbeitenden sehr schätzen.
Ihre Verbesserungsvorschläge zur Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden sowie zu flacheren Hierarchien nehmen wir sehr ernst. Eine transparente, direkte Kommunikation und kurze Entscheidungswege sind zentrale Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Ihr Feedback bestärkt uns darin, diesen Fokus weiter zu schärfen.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Ihr Feedback hilft uns dabei, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Herzliche Grüße
Ihr HR Team
Wer gestalten will, bekommt hier Raum: moderne IT, kurze Wege, offene Kultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiäres internationales Zusammenarbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Ab und an noch stärker auf die Experten zu hören und Entscheidungen zu treffen anstatt sie lange aufzuschieben bis es zu spät ist.
Arbeitsatmosphäre
Super Zusammenarbeit im Team und über die Teamgrenzen hinweg.
Image
Das Unternehmen ist nicht wirklich bekannt, wenn man nicht aus der Branche kommt.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit hoher Flexibilität. Homeoffice wird gelebt und auch viel dafür getan, dass trotzdem der Kollegenzusammenhalt erhalten bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht immer die Chance so Karriere zu machen, wie man es sich wünscht, da das Unternehmen zu klein ist. Aber für die Weiterbildung gibt es vielfältige Möglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele soziale Aktionen wie das regelmässige reinigen der Straßen, Unterstützung von vielen Sozialen Projekten in Afrika aber auch im direkten Umfeld, wie Stuttgart.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein internationales Teams das super zusammenhält und auch gerne mal in der Freizeit etwas zusammen unternimmt. Teamübergreifend klappt das mal besser oder auch mal schlechter, aber nie störend.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Wissen bis in die Tiefen der Prozesse hilft ein Verstädnis des Vorgesetzten für das eigene Verhalten zu bekommen.
Arbeitsbedingungen
Super morderne Austattung am Arbeitsplatz.
Kommunikation
Offener und ehrlicher Umgang miteinander. Probleme werden angesprochen und Ihnen nicht aus dem Weg gegangen. Lösungen gibt es natürlich nicht immer einfach für alle Probleme.
Gleichberechtigung
Eine sehr hohe Frauenquote sprechen für sich.
Interessante Aufgaben
Gerne auch zu viele, aber besser zuviele als zuwenige
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarina HeinemannHR Specialist Employer Branding
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
Vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung sowie die Weiterempfehlung. Es freut uns sehr, dass Sie die offene Kultur, die internationale Zusammenarbeit, den starken Teamzusammenhalt und die flexible Work-Life-Balance so schätzen.
Vielen Dank auch für Ihren konstruktiven Hinweis, Entscheidungen künftig noch klarer und früher zu treffen und dabei die Expertise unserer Fachkolleginnen und -kollegen stärker einzubeziehen. Dieses Feedback nehmen wir sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran.
Dass Sie die vielfältigen Aufgaben, die Weiterbildungsangebote sowie unser soziales Engagement positiv wahrnehmen, freut uns ebenso. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass die Karrieremöglichkeiten in einem kleineren Unternehmen naturgemäß begrenzter sind – umso wichtiger ist es uns, individuelle Entwicklung und Weiterbildung aktiv zu fördern.
Danke für Ihre Offenheit und Ihr Engagement! Wir schätzen Ihre Perspektive sehr und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Ihr HR Team
Mehrfachbewertung
lieber weg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Böblingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office, Bürogebaüde
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles anderes
Verbesserungsvorschläge
fast alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHR Specialist Employer Branding & Recruiting
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns über Feedback jeglicher Art, um als Arbeitgeber eine Umgebung zu schaffen, in welcher unsere Mitarbeitenden gerne arbeiten, lernen und wachsen können. Daher bedauern wir sehr, dass dies bei Ihnen derzeit nicht vollständig gegeben ist. Zu Ihren Kritikpunkten hätten wir gerne genauere Informationen und spezifische Verbesserungsvorschläge erhalten, um entsprechende Handlungsmaßnahmen ableiten zu können. Gemeinsam mit dem Management arbeiten wir an Verbesserungen und Lösungsmöglichkeiten. Damit dies aber möglich ist, brauchen wir Ihren persönlichen Input. Kommen Sie gerne mit Ihren Themen auf Ihren HR Business Partner zu oder senden Sie eine E-Mail an career@woerwagpharma.com. Wir sind jederzeit offen für ein persönliches Gespräch und nehmen Ihre Anliegen ernst.
Beste Grüße
Ihr HR Team
Direktorenverhalten absolut unterirdisch, katastrophal, respektlos
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu meiner Zeit gab es 75% Home Office. Das fand ich gut, da man so dem Vorgesetzten aus dem Weg gehen konnte. Soweit ich weiß, wird die Regelung aber überarbeitet - man kann also schon davon ausgehen, dass sie auf mind. 50% reduzieren. Ob sie sich damit einen Gefallen tun?!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kein Betriebsrat
- Keine Arbeitszeiterfassung
- Hohe Fluktuation
- Personalabteilung hält sich aus allem raus, obwohl es ganz offensichtlich Probleme gibt.
@Corporate communications: als Hinweis, bevor dieser Beitrag kommentiert wird. Es gibt Themen in Bezug auf den Vorgesetzten, die im ganzen Unternehmen bekannt sind. Beschwerden aus der betroffenen Abteilung und auch aus anderen Bereichen. Und trotzdem passiert nix. Was soll man da noch machen als Mitarbeiter, außer das Unternehmen zu verlassen?
Verbesserungsvorschläge
Austrittsgespräche mit den Mitarbeitern führen. Bei mir hat keines stattgefunden. Man interessiert sich offensichtlich nicht für die Beweggründe.
Direktoren vielleicht auch einfach mal rausschmeißen...
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz auf den Bereich an, in dem man arbeitet. Ich persönlich war froh, viel aus dem Home Office zu arbeiten und somit dem leider katastrophalen Verhalten des Vorgesetzten aus dem Weg zu gehen.
Image
Unbekannt. Und ich würde das Unternehmen leider auch nicht als Arbeitgeber empfehlen.
Work-Life-Balance
Da muss man selbst für sich einstehen - ansonsten führt es leider auch schnell dazu, dass man locker 9-10 Stunden am Tag arbeitet. Wer selbst Grenzen setzen kann, kommt klar, aber Druck von oben kommt regelmäßig (Überstunden schon fast normal - und das ohne Gleitzeitausgleich!!). Wenns nach dem Chef geht, arbeitet man 12 Stunden täglich.
Gehalt/Benefits
Meiner Meinung nach eher unter dem Durchschnitt der Branche. Teils große Unterschiede zwischen den Kollegen innerhalb eines Teams.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich für soziale Projekte wie bspw. "Frauen helfen Frauen" oder Projekte in Afrika.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team war der Kollegenzusammenhalt toll - es schweißt ungemein zusammen, wenn man einen Vorgesetzten dieser Sorte hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe es leider auch mitbekommen, dass ältere Kollegen, die man nicht mehr im Unternehmen haben wollte, gehen mussten. Und das trotz jahrelanger Betriebszugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Ich wünschte, ich könnte Minuspunkte geben... der Grund, warum ich das Unternehmen verlassen habe. Dem Vorgesetzten hat es leider komplett an Empathie, soziale Kompetenz und Selbstreflexion gefehlt. Nachfolgend ein paar Beispiele und Aussagen, die das Verhalten veranschaulichen.
- "Am I the boss of xy department or who?!" --> So wird man lautstark im Teammeeting angegangen, wenn man anderer Meinung ist und dies kundtut - wohlgemerkt mit Argumenten belegt... der Vorgesetzte hatte wohl keine Ahnung und konnte nur noch die Chefkarte spielen. Traurig.
- "Wenn du deinen Job nicht in 8 Stunden schaffst, dann arbeite halt 10 Stunden." Oder auch: "Von nem 9 to 5 Job kannst du dich ganz schnell verabschieden." --> ganz viel negativer Druck, keinerlei positives Fordern oder Motivieren. Achja und von Überstunden will man im Nachgang nichts gewusst haben.
- "Deine Tochter wird auch ohne dich groß." - als ein Kollege Elternzeit nehmen wollte... dazu fällt mir wirklich gar nichts mehr ein.
- "So bin ich halt und ihr wisst ja, wie ich bin." --> das bekommt man als Antwort, wenn man den Vorgesetzten mit dessen Verhalten konfrontiert... keinerlei Wille, das Verhalten zu verbessern.
Traurig.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude, gut ausgestattet, höhenverstellbare Tische, modern. Allerdings Großraumbüros - das ist nicht jedermanns Sache.
Wenn man nun noch das Verhalten des Directors zu den Arbeitsbedingungen zählen würde, wären auch hier Minuspunkte angebracht.
Kommunikation
Von der Geschäftsführung prinzipiell ok. Auf unterer Ebene lässt es oft zu wünschen übrig. Vorgesetzte reißen Themen wie bspw. anstehende Veränderungen an, sagen dann aber, dass sie noch nicht darüber sprechen dürfen - warum lässt man es dann nicht gleich ganz bleiben, bis kommuniziert werden darf?!
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen. Tendenziell etwa 70% Frauenanteil im Unternehmen. Soweit ich weiß, ist das in der Pharmabranche weit verbreitet.
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Bettina EichlerCorporate Communications Manager
Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen mit uns nicht zufriedenstellend waren. Wir wissen es zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns dies mitzuteilen, und nehmen Ihr Feedback sehr ernst.
Wir verstehen auch, dass die Anwesenheit im Büro nicht für alle in gleicher Weise möglich ist, daher erwarten wir weiterhin und unverändert ein flexibles Minimum von nur 25% Anwesenheit im Büro - großzügiger als die meisten anderen Unternehmen in der Branche - freuen uns aber gleichzeitig, den Zusammenhalt im Unternehmen durch eine erhöhte Präsenz für diejenigen, die es ermöglichen können, zu stärken.
Das von Ihnen beschriebene Verhalten gegenüber Führungskräften entspricht nicht unseren Unternehmenswerten. Ein gesundes und unterstützendes Arbeitsumfeld ist von entscheidender Bedeutung, daher ist es wichtig, dass unsere Führungskräfte die nötige Sensibilität und Unterstützung bieten.
Wir bedauern, dass Sie im Rahmen des Offboardings keine Gelegenheit hatten, mit uns persönlich in einen vertraulichen Dialog zu treten. Dies ist bei uns Standard und wir haben keine Erklärung, warum Sie eine Ausnahme gewesen sind. Hierfür möchten wir uns auch ausdrücklich entschuldigen. Sollten Sie Interesse haben, können Sie sich gerne jederzeit bei uns melden, damit wir Ihre Erfahrungen besser zu verstehen und konkrete Schritte zur Verbesserung einzuleiten.
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Möglichkeit, uns zu verbessern. Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!
Viele Grüße
Wörwag Pharma Unternehmenskommunikation
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Toller Arbeitergeber mit flachen Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Offene Kommunikation
-Wertschätzung der eigenen Ressourcen
-Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter wird sehr stark gefördert
Arbeitsatmosphäre
Guter Ausgleich zwischen HomeOffice & Office
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitsmodelle
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ein wichtiger Bestandteil sowohl für die MA als auch für die Führungskräfte
Gehalt/Benefits
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viele Aktionen durch Wörwag ins Leben gerufen
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvoll, ehrlich und kompetent
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, gutes Equipment, tolles Büro inkl. Kantine
Kommunikation
Offen und regelmäßig. Intern vor extern
Gleichberechtigung
Höherer Frauenanteil ein sehr positiver Faktor. Eine gute Mischung zwischen Frauen und Mönner als Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Absolut! IT und neue Features/Tools werden wirklich gelebt
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Produkte und internationales Arbeitsumfeld, Rahmenbedingungen derzeit eher schwierig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Böblingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Betriebsrat ist längst überfällig
- Zeiterfassung und die Möglichkeit, geleistete Überstunden abzubauen
- Kommunikation transparenter gestalten und Mitarbeiter stärker mit einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre durch viel Druck und Top-Down-Management geprägt
Image
Wörwag als Unternehmen oftmals unbekannt, Produkte haben aber einen guten Ruf
Work-Life-Balance
Hoher Workload mit vielen Überstunden, großes Manko: es gibt immer noch keine Zeiterfassung (bei Unternehmen dieser Größe sollte das Standard sein und spricht nicht unbedingt für Mitarbeiterwertschätzung)
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit, Seminare und Veranstaltungen zu besuchen
Gehalt/Benefits
Wenig Transparenz und große Unterschiede
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit interessiert bei Wörwag eher weniger
Kollegenzusammenhalt
Tolles und motiviertes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige ältere Kollegen, diese werden aber sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Modernes Bürogebäude mit einer Vitalbar, Qualität der Gerichte eher mittelmäßig
Kommunikation
Entscheidungen werden sehr intransparent kommuniziert, Ansprachen von Management Board sind eher demotivierend
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Vielseitiger Tätigkeitsbereich, allerdings wenig innovativ
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Bettina EichlerCorporate Communications Manager
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback, das wir uns zu Herzen nehmen. Für die vielen positiven Aspekte Ihres Feedbacks bedanken wir uns herzlich. Dass Sie die Top-Down-Kommunikation bei uns als wenig transparent empfinden, bedauern wir zu hören. Eine transparente und offene Kommunikation ist uns sehr wichtig. Unsere vielfältigen Feedbackmöglichkeiten, unsere Mitarbeiterjahresgespräche sowie die Q&A-Sessions in unseren quartalsweisen Townhalls sollen u.a. dazu beitragen, hier immer besser zu werden. Gerne prüfen wir jederzeit zusätzliche Ideen und Verbesserungsvorschläge, um unsere Kommunikation noch transparenter zu gestalten.
Unser Modell der Vertrauensarbeitszeit wird von vielen unserer Mitarbeitenden sehr geschätzt. Es bietet viele Vorteile, ein hohes Maß an Flexibilität und ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Bei zu hohen Workload und Überstunden gehen Sie bitte mit Ihrer Führungskraft oder Ihrem HR Business Partner in Austausch, um Lösungen abzustimmen und den Zeitausgleich im Rahmen unserer Gleit-Regelung zu planen.
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Möglichkeit, uns zu verbessern. Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!
Viele Grüße
Wörwag Pharma Unternehmenskommunikation
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 120 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wörwag Pharma durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 93% der Bewertenden würden Wörwag Pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 120 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 120 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wörwag Pharma als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.