Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Unsere Mitarbeiter haben uns mit ihrem Engagement und ihrer Erfahrung zu dem gemacht, was wir heute sind: Ein erfolgreiches, internationales Pharmaunternehmen mit ca. 1000 Beschäftigten in mehr als 35 Ländern. Vollständig in Familienbesitz entwickeln und vertreiben wir Biofaktoren- und Generika Präparate.
Eine unserer großen Stärken ist, dass wir bei allem Wachstum ein Familienunternehmen geblieben sind, das Verantwortung übernimmt. Wir stehen besonders für Werte ein, die nicht in der Bilanz auftauchen, und entwickeln uns erfolgreich ganz unabhängig von Banken oder Investoren. Menschlichkeit, Nähe und Eigenverantwortung sind gelebter Anspruch eines großen Teams, das bereit ist, sich stetig zu verändern und zu verbessern.
Unsere Mission? Wir bieten gesundheitsbewussten Menschen hochwirksame Lösungen zur Vorbeugung und Behandlung von Zivilisationskrankheiten.
Die Forschungen von WÖRWAG Pharma konzentrieren sich auf Diabetes und auf Folgen der Krankheit wie diabetische Nervenerkrankungen. Schwerpunktmäßig fördern wir Erkenntnisse auf dem Gebiet der Biofaktoren (z.B. Vitamine, Mineralstoffe und Spurenelemente).
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Karriereseite unter: http://careers.woerwagpharma.com
Sie finden uns auch auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/woerwag-pharma-gmbh-&-co.-kg
Impressum:
WÖRWAG Pharma GmbH & Co.KG
Calwer Str. 7
71034 Böblingen
Deutschland
Tel.: +49 (0)7031 6204-0
Fax: +49 (0)7031 6204-620
E-Mail: info(at)woerwagpharma.de
Sitz: Böblingen
Handelsregister: Amtsgericht Stuttgart, HRA 242191
USt. ID-Nr.: DE187275003
Aufsichtsbehörde: Regierungspräsidium Tübingen
Die apothekenexklusive Produktpalette von WÖRWAG Pharma besteht aus verschreibungspflichtigen Präparaten wie auch OTC-Arzneimitteln und Nahrungsergänzungsmitteln.
Der Mensch im Mittelpunkt
Nahe dran an den Bedürfnissen der Menschen und gerade deshalb nachhaltig erfolgreich. Neben Präparaten gegen diabetische Polyneuropathie sind seit der Unternehmensgründung vor allem Biofaktoren (beispielsweise Vitamine, Mineralstoffe und Spurenelemente) der Mittelpunkt unserer Produktpalette, denn sie spielen eine lebenswichtige Rolle im menschlichen Körper.
Was sind Biofaktoren?
Biofaktoren spielen eine lebenswichtige Rolle im menschlichen Körper. Sie tragen entscheidend dazu bei, dass alle Stoffwechselvorgänge reibungslos ablaufen und die Organe ordnungsgemäß funktionieren. Biofaktoren sind nicht nur für die Funktion unserer lebenserhaltenden Systeme wie Herz, Gehirn oder innere Organe, sondern vor allem auch für die normale Funktion unseres Nervensystems unerlässlich und können therapeutisch wirksam sein. Durch eine gute Muskelnutzung, Muskelaufbau, gesunde Ernährung und eine ausreichende Versorgung mit Biofaktoren haben wir die Möglichkeit, unsere Knochen zu festigen und unsere Gelenke vor den Strapazen des Alltags zu schützen.
Daher haben Biofaktoren eine zentrale Bedeutung für die Gesunderhaltung des Menschen, aber auch zur natürlichen und unterstützenden Therapie werden sie heute erfolgreich eingesetzt.
Milgamma® protekt
Bei Menschen mit Diabetes machen sich Nervenschädigungen oft durch unangenehme Empfindungsstörungen (beispielsweise Kribbeln, Brennen, Taubheit sowie Schmerzen in den Füßen) bemerkbar. Sehr oft beruhen diese Nervenschädigungen (Neuropathien) auf einem Vitamin B1 Mangel. Milgamma® protekt gleicht den nervenschädigenden Vitamin B1 Mangel aus und lindert so die Symptome.
B12 Ankermann®
Ein Mangel an Vitamin B12 ist nicht selten, wird aber häufig unterschätzt. Während er anfangs meist nur durch unauffällige Symptome wie Müdigkeit und Erschöpfung auf sich aufmerksam macht, kann er im weiteren Verlauf Nerven schädigen und auf die Psyche gehen. Um einen Mangel effektiv ausgleichen zu können, sind hoch dosierte Präparate notwendig. B12 Ankermann® ist das einzige hoch dosierte Arzneimittel mit 1.000 μg Vitamin B12 pro Dragee und damit eine zuverlässig wirksame und einfache Therapieform mit nur einem Dragee täglich.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Kantine
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtWir bieten Ihnen ein herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Team innerhalb eines erfolgreichen, mittelständischen Pharmaunternehmens.
Auf Sie warten spannende Projekte, sowie ein internationales Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit gibt schnell und umfangreich Verantwortung zu übernehmen und Ihre Erfahrungen und Kenntnisse einzubringen.
Neben einer leistungsgerechten Vergütung erhalten Sie ein Angebot an Zusatzleistungen, das bspw. eine betriebliche Altersvorsorge, gesundheitsfördernde Maßnahmen, ein Job Ticket sowie vielfältige Weiterbildungsangebote beinhaltet.
Unsere Mitarbeiter sollen gesund bleiben und sich wohlfühlen. Aus diesem Grund bieten wir zusätzliche Maßnahmen wie z. B. Gesundheitstage an.
Unsere Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden, so dass berufliche und private Bedürfnisse aufeinander abgestimmt werden können.
Wir freuen uns seit Jahren über eine positive Unternehmensentwicklung. Aus diesem Grund feiern wir mehrmals im Jahr mit unseren Mitarbeitern unterschiedliche Firmenevents.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wörwag Pharma GmbH & Co..
Sarina Heinemann
Employer Branding & Recruiting
Tolles Arbeitsklima und schöne und informative Tagungen.
Respektvoller Umgang miteinander; wirklich gute Produkte/ Präparate; tolle Regionalleiter
Zusammenhalt unter den Kollegen.
Kostenfreies Parken in Tiefgarage.
Arbeitsbedingungen
Sehr hohe Flexibilität der Arbeitszeiten sowie viel Freiraum, um eigene Ideen mit einzubringen
Ach was, das muss man selbst herausfinden. Mich hat lediglich das Gehalt zum Wechsel veranlasst. Ansonsten mochte ich das familiäre Ambiente eigentlich sehr gern.
Die vielen Beteuerungen und die geringe Umsetzung.
Kein Betriebsrat und Support für die Mitarbeiter, was bei Unternehmen dieser Größe schon fast obligat wäre.
Wahrscheinlich kündigen jetzt viele - die neue Office-Regelung könnten sich gute und bekannte „Pharma“-Unternehmen leisten. Wörwag nicht.
Das Gehalt könnte viel besser sein.
Firmenverbundenheit fehlt etwas.
Bitte schafft mehr möglichkeiten bei denen Feedback geben werden kann und seit transparenter was einzelne Veränderungen angeht.
Bessere Wahrnehmung der einzelnen Bereiche und Leistungen.
Srop pretending - start doing!
Mehr Transparenz und v.a. das mit einbeziehen von Fachkräften aus den Abteilungen in die Entscheidungsprozesse. Das würde allen vieles erleichtern und ebensoviel vereinfachen.
Stärkerer Fokus auf Karriere und Weiterbildung. Es ist schade wenn man das Unternehmen verlassen muss, da keine Perspektiven geboten werden.
Der am besten bewertete Faktor von Wörwag Pharma ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Der Zusammenhalt Abteilungsintern wie auch übergreifend ist durchgehend sehr gut!
Man erhält immer und schnell Hilfe bzw. die Vorgänge erklärt, das gleiche gilt für die Teamleiter und Head of´s.
In meiner direkten Nähe ist der Zusammehalt super. Wenn es dann in entferntere Abteilungen geht ist der Zusammenhalt mal so / mal so....
Rundum kollegial! In unserem Team konnte man sich sehr wohlfühlen.
Hängt vom Bereich ab
Der ist gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wörwag Pharma ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Habe bisher nichts davon mitbekommen.
Nur marginal gegeben, es werden lieber neue Stellen geschaffen um neue, dann sogar hochbezahlte MA zu holen, statt den bisherigen MA eine Karriere zu ermöglichen.
From Bottom to Top ist schwer möglich. Hatte aber als Quereinsteiger viele interessante Möglichkeiten, Einblicke und konnte viele Erfahrungen in diversen Bereichen sammeln. Irgendwann ist die Leiter aber halt zu Ende, wenn man nicht vom Fach ist. Im Bereich Fortbildung gibt es sicher noch was zu tun.
Leider schwieriger
Keine Karrieremöglichkeiten
