Top Firma- Es macht sehr viel Spaß hier zu arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Vergleich zu vielen anderen Firmen - eigentlich alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist in meinem Fall leider nicht zeitgemäß für die Erfahrung und Leistung die ich jetzt schon relativ früh erbringe. Für die Prämie muss man schon einiges leisten.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter mehr loben- es ist nicht selbstverständlich stets überdurchschnittlich abzuliefern. Ich arbeite z.B. mit Lob noch besser und möchte meinen Arbeitgeber nicht enttäuschen. Lob ist keine Holschuld.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Image
Wer einmal den Nutzen unserer Produkte erkannt hat super- Für die anderen sind wir da es zu kommunizieren
Work-Life-Balance
Man muß schon top organisiert sein, sonst wird`s nichts
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt könnte in meinem Fall besser sein. Durch die Inflation ist es mir eigentlich zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jeden wo er kann
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden wegen ihrer Erfahrung geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend
Kommunikation
Immer gegeben
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Ja, tolle Produkte - Wörwag Pharma hat sich den Zivilisationskrankheiten verschrieben. Das braucht jeder !!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege/ liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre ausführliche und offene Bewertung sowie für das positive Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten und die Sinnhaftigkeit unserer Produkte so wertschätzen. Besonders schön ist es für uns zu hören, dass Sie gerne bei Wörwag Pharma arbeiten und sich mit dem Purpose identifizieren.
Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihre ehrlichen Hinweise zu den Themen Gehalt und Anerkennung. Wir wissen, dass eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung (gerade auch vor dem Hintergrund steigender Lebenshaltungskosten) ein sehr wichtiges Thema ist. Daher basieren unsere Vergütungs- und Bonusmodelle auf klaren, einheitlichen Standards sowie auf regelmäßigen Markt- und Benchmarkanalysen, um eine marktgerechte und vergleichbare Bezahlung sicherzustellen. Diese Daten bilden die Grundlage für die Überprüfung und Weiterentwicklung der Vergütungssysteme und gewährleisten Transparenz, Fairness und Wettbewerbsfähigkeit.
Ihr Hinweis zur Bedeutung von Lob und Anerkennung ist ebenfalls sehr wertvoll. Wertschätzung für gute Leistung ist uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, Feedback- und Anerkennungskultur weiter zu stärken – sowohl auf Führungsebene als auch im täglichen Miteinander.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam weiter an einer positiven, wertschätzenden und leistungsfördernden Arbeitsumgebung zu arbeiten.
Herzliche Grüße
Ihr HR-Team