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Wörwag 
Pharma 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Interessante Produkte und internationales Arbeitsumfeld, Rahmenbedingungen derzeit eher schwierig

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Böblingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Betriebsrat ist längst überfällig
- Zeiterfassung und die Möglichkeit, geleistete Überstunden abzubauen
- Kommunikation transparenter gestalten und Mitarbeiter stärker mit einbeziehen

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre durch viel Druck und Top-Down-Management geprägt

Image

Wörwag als Unternehmen oftmals unbekannt, Produkte haben aber einen guten Ruf

Work-Life-Balance

Hoher Workload mit vielen Überstunden, großes Manko: es gibt immer noch keine Zeiterfassung (bei Unternehmen dieser Größe sollte das Standard sein und spricht nicht unbedingt für Mitarbeiterwertschätzung)

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeit, Seminare und Veranstaltungen zu besuchen

Gehalt/Benefits

Wenig Transparenz und große Unterschiede

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit interessiert bei Wörwag eher weniger

Kollegenzusammenhalt

Tolles und motiviertes Team

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenige ältere Kollegen, diese werden aber sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung unterschiedlich

Arbeitsbedingungen

Modernes Bürogebäude mit einer Vitalbar, Qualität der Gerichte eher mittelmäßig

Kommunikation

Entscheidungen werden sehr intransparent kommuniziert, Ansprachen von Management Board sind eher demotivierend

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Vielseitiger Tätigkeitsbereich, allerdings wenig innovativ

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback, das wir uns zu Herzen nehmen. Für die vielen positiven Aspekte Ihres Feedbacks bedanken wir uns herzlich. Dass Sie die Top-Down-Kommunikation bei uns als wenig transparent empfinden, bedauern wir zu hören. Eine transparente und offene Kommunikation ist uns sehr wichtig. Unsere vielfältigen Feedbackmöglichkeiten, unsere Mitarbeiterjahresgespräche sowie die Q&A-Sessions in unseren quartalsweisen Townhalls sollen u.a. dazu beitragen, hier immer besser zu werden. Gerne prüfen wir jederzeit zusätzliche Ideen und Verbesserungsvorschläge, um unsere Kommunikation noch transparenter zu gestalten.

Unser Modell der Vertrauensarbeitszeit wird von vielen unserer Mitarbeitenden sehr geschätzt. Es bietet viele Vorteile, ein hohes Maß an Flexibilität und ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Bei zu hohen Workload und Überstunden gehen Sie bitte mit Ihrer Führungskraft oder Ihrem HR Business Partner in Austausch, um Lösungen abzustimmen und den Zeitausgleich im Rahmen unserer Gleit-Regelung zu planen.

Vielen Dank für Ihr Feedback und die Möglichkeit, uns zu verbessern. Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!

Viele Grüße
Wörwag Pharma Unternehmenskommunikation

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.