Uneiniges Interview
Bewerber/inHat sich 2015 bei WÖRWAG PHARMA GmbH & Co. KG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach ersten angenehmen Gespräch ist es wegen grosser Zustimmung zu einem zweiten Gespräch gekommen, in dem es zu sogenannten Fangfragen und Persönlichkeitsfragen gekommen ist.
Methodik:
Es wurden bestimmte Vorgehensweisen und Reaktionen erfragt und nach der Erzählung durch gespielte Unwissenheit bzw. Ungläubigkeit weiter nachgebohrt um einen aus der Reserve zu locken.
Fazit:
Das Zweite Gespräch war durch eine sehr unangehme Gesprächsführung /Fragetechnik geprägt und ich überlegte mir danach, wie es wohl wäre wenn ich den Job bekommen wurde, es in dieser Firma alltäglich zugeht. Ich hatte glücklicherweise kurz darauf einen anderen Job angeboten bekommen und sagte bei der Firma ab.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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