93 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zusammenhalt unter den Kollegen.
Kostenfreies Parken in Tiefgarage.
Großer Wasserkopf an Führungskräften.
Langsame und teilweise nicht eindeutige Prozesse.
Fehlende Transparenz
Mitarbeiter besser in Entscheidungsprozesse einbinden.
Transparenz leben und nicht nur reden.
Nach den Corona-Beschränkungen der vergangenen Jahre, habe ich das Gefühl, dass Wörwag einiges der Belegschaft anbietet, um den Zusammenhalt zu stärken, wie z.B. gemeinsames Sommerfest, After-Work Get-together, etc.
Manche Prozesse sollten optimiert werden. Oftmals überwiegt der bürokratische Aufwand.
Ich bin noch nicht sehr lange bei Wörwag beschäftigt, aber ich freue mich jeden Tag auf meine Aufgaben und meine Kollegen. Es herrscht meiner Ansicht nach eine positive Arbeitsatmosphäre.
Ausbaufähig - auch der Bekanntheitsgrad
Top!
Wenn man gute Leistungen erbringt, hat man auch die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Es liegt oft an einem selbst.
Wir sind auf dem richtigen Weg
Tatsächlich gibt es vereinzelt die typischen Einzelkämpfer, die leider wenig Teamgeist zeigen und eher mit Ellenbogen unterwegs sind. Zum Glück die Ausnahme.
Ich habe bisher nichts negatives mitbekommen.
Tolles Vorgesetztenverhalten: Motivierend, verständnisvoll, unterstützend, respektierend
Neues Bürogebäude: Top!
In meinem Bereich kann ich mich nicht über die Kommunikation beklagen. In anderen Bereichen ist noch Luft nach oben.
Hohe Frauenquote - auch in Führungspositionen
Vielfältige und spannende Aufgabengebiete. Einige Prozesse könnten optimiert werden.
Sehr gutes Arbeitsklima im Vertrieb.
Image bei Apotheken und Ärzten sehr gut, Wörwag als traditionelle Firma mit hochwertigen Produkten
Wie in den meisten Jobs reicht die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit meist nicht aus, durch Vertrauensarbeitszeit keine Entlohnung oder Gleittage bei Überstunden.
Überdurchschnittlicher Zusammenhalt im Vertrieb.
Es gibt Schulungen und Handbücher für alle Systeme, mit denen man sich ggf. anfangs etwas schwer tut.
Sehr kompetente und langjährige Führungskräfte
Klare Zielvorgaben, transparente Kommunikation.
Gehalt angemessen, es kamen in den letzten Jahren viele Sozialleistungen von der Firma dazu wie ein Gutscheinportal, betriebliche Altersvorsorge etc
Interessante Aufgaben, eine Firma im ständigen Wandel, da wird es nie langweilig.
Als kompletter Anfänger in der pharmazeutischen Industrie, gut aufgenommen worden, schnell an das eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeiten herangeführt worden.
Für Praktikanten mit Kindern und Familie im Bewerbungsgespräch ansprechen. Arbeitszeiten sind, abhängig von der Tätigkeit, nicht fix und können extra Einsatzbereitschaft seitens des Praktikanten erfordern.
Lockere Atmosphäre.
Kann ich nicht bewerten im Praktikum
Für mich kein Problem gewesen, aber es Mehreinsatz wird erwartet.
Gute Möglichkeit um in die pharmazeutische Industrie einzusteigen.
Lässt dich schwer bewerten. Für mich hatte jeder ein Ohr.
Kann ich schwer bewerten im Praktikum
Sehr gut mit täglichem Check-Up und offenen, konstruktiven Gesprächen.
Offene und ehrliche Kommunikation.
Unentgeltliches Praktikum
Das Team besteht nur aus weiblichen Kolleginnen.
Wie in jeder Tätigkeit, manchmal müssen Arbeiten einfach erledigt werden, aber größtenteils sehr Interessant.
- Home Office Regelung (bis zu 75% mobiles Arbeiten werden ermöglicht, auch für Praktikanten)
- Tolle Ausstattung in den neuen Büroräumen
- Freundlicher und offener Umgang miteinander, Hilfsbereitschaft
- Abteilungsübergreifender Zusammenhalt sollte mehr gefördert werden
- Freundlicher, hilfbereiter Umgang miteinander
- Habe mich in der Abteilung von Anfang an herzlich willkommen gefühlt
- Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen gestaltete sich hingegen ab und an schwierig
- flexible Arbeitszeiten, mit Home-Office Regelungen
- Unkomplizierte Abstimmung mit dem Vorgesetzten der Abteilung möglich
- gute Übernahmechancen nach einem Praktikum
- Regelmäßige Fortbildungen werden ermöglicht, gerne auch aus Eigeninitiative / eigene Vorschläge
Die Erfahrungen in meiner Abteilung waren diesbezüglich durchweg positiv.
Man fühlte sich direkt willkommen, alle Teammitglieder sind sehr hilfsbereit und verständnisvoll. Es wurde zu jeder Zeit Unterstützung angeboten
Gemeinsame Teamtage im Office und Workshops haben den Zusammenhalt ebenfalls unterstützt.
schwierig zu beurteilen
- Hohes Maß an Unterstützung war vorhanden
- Organisierte und strukturierte Arbeitsweise
- Geforderte Verhaltensweisen werden vom Vorgesetzten selbst auch gelebt
- Faires Verhalten gegenüber allen Abteilungsangehörigen
- Regelmäßige 1:1 Gespräche für bessere Abstimmung und Priorisierung
- mit stressigen Phasen wurde gut umgegangen
- Gute Ausstattung im neuen Bürogebäude, klimatisierte Räume, Stehschreibtische, Meetingräume auf jedem Stockwerk mit moderner technischer Ausstattung
- Gute Verkehrsanbindung
- sehr gute Parkmöglichkeiten
- durch regelmäßige Abstimmungen und Festlegung der Priorisierung angemessene Arbeitsbelastung
- In der entsprechenden Abteilung wurde offen kommuniziert, sodass aufkommende Problematiken schnell aus der Welt geschafft werden konnten
- Mitarbeiter haben sich alle Zeit gut informiert gefühlt haben, auch über relevante Prozesse in anderen Abteilungen und anstehende Aufgaben
- Feedback wurde in regelmäßigen Abständen gegeben und/oder eingefordert
- wöchentliche 1:1 Gespräche und Teammeetings in denen alle zu Wort gekommen sind
- Regelmäßige Betriebsversammlungen für einen Gesamtüberblick und Austausch finden statt
- vielfältige Einsatzgebiete, die Möglichkeit eigene Ideen und Fähigkeiten einzubringen und Aufgaben mit steigener Komplexität während der Praktikumszeit
- gute Einarbeitung
weniger als 1 Stern
weniger als 1 Stern
Guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilung. Kommt allerdings speziell auf die jeweilige Abteilung an. Professioneller Vorgesetzer.
Das Arbeitszeitmodell: es können bis zu 75% der Arbeitszeit von irgendwo in Deutschland geleistet werden.
Generell gut, außer es gibt Termindruck und Druck von oben, damit deren Bonusziele erreicht werden.
Muss man sich selbst machen, denn es gilt Vertrauensarbeitszeit. Wenn man alle Aufgaben abarbeiten würde, hätte man keine Freizeit. Führungskräfte sind angehalten mehr zu arbeiten als im Arbeitsvertrag steht.
Teils sehr unterschiedliche Gehälter für die gleiche Position. Normale Angestellte sind leider nicht am Umsatz beteiligt.
War und ist spitze! Die besten Kollegen!
Gute Ausstattung für mobiles Arbeiten. Schönes neues Bürogebäude.
Mittlere Führungsebene lässt hier etwas zu wünschen übrig.
Coole Kollegen, tolle Aufgaben, Weiterentwicklung
Never rest!
Tolle neue Räumlichkeiten. Wasser und top Kaffee inklusive. Parkplätze auch frei. Tolle Kollegen, gutes Miteinander!
Im Wandel! Die letzten 2 Jahre hat sich echt was getan.
Durch neue Homeoffice Regelung noch mal einen Schritt in die richtige Richtung. Arbeitslast ist hoch doch im offenen Gespräch mit Vorgesetzten machbar. Redet über eure Belange!!!
Diverse Vereine werden unterstützt. Neues modernes Gebäude mit Photovoltaik.
Kann nichts Schlechtes berichten.
Ist immer ausbaufähig. Hat nicht jeder ein Händchen für. Augen auf bei der Auswahl von Führungskräften!
Hat sich wesentlich verbessert mit dem Intranet. Neue Prozesse helfen ebenfalls. Einige Führungskräfte dürfen in Sachen Kommunikation noch offener werden;)
Innerhalb des Teams hatte wir - trotz Corona - einen guten Draht zueinander. Dennoch war die Atmosphäre von Seiten einiger Top-Führungskräften geprägt von Misstrauen und einem enormen Leistungsdruck. Viel zu Arbeiten ist nicht das Thema, aber es kamen immer mehr Themen mit zu knappen Deadlines dazu. Das Tagesgeschäft konnte dadurch kaum bearbeitet werden. Man hatte zudem immer das Gefühl, dass die erbrachte Leistung und die Qualität nicht den Ansprüchen genügt.
More Work, less Life. z. B. Termine freitags nach 18:00 Uhr waren schon fast normal. Viele Fachbereiche sind extrem überlastet. Das Arbeitstempo ist unglaublich hoch.
Das Gehalt ist in Ordnung. es gab Corona-Prämien für die Mitarbeiter und regelmäßige Entgelterhöhungen.
Es gibt Aktionen wie z. B. Frauen helfen Frauen.
Im Team ja. Im Bereich schon wieder nicht. Da ist sich jeder der nächste. Bei Fehlern wurden Schuldige gesucht - nicht Lösungen. Arbeit wurde immer abgegeben. Vereinbarte Prozesse wurden nicht eingehalten.
Älteren Kollegen werden stärker kritisiert, statt gut mit genommen.
Sehr unterschiedlich. Einige sind kooperativ und geben das Gefühl von Vertrauen. Die meisten halten jedoch Versprechen nicht ein und sorgen für einen enormen Druck. Man hat schnell den Eindruck, dass es Mitarbeiter gibt, die bevorzugt werden und daher Sonderleistungen genießen dürfen.
die neuen Räumlichkeiten sind richtig schön geworden. Hier wurde viel investiert. Home Office Regelungen wurden m. E. gut umgesetzt. Wasser ist kostenfrei! Computer werden regelmäßig getauscht. IT agiert generell flott und ist hilfsbereit.
regl. Meetings für Tagesgeschäft gibt es. Mitarbeitergespräche auch. Quartal-Meetings von Geschäftsführung gibt es, und die Mitarbeiter können ihre Themen im Vorfeld platzieren. Diese wurden aber immer nur grob angerissen und nicht wirklich weiterverfolgt.
Elternzeit oder Teilzeit ist eher ein Show-Stopper für die Karriere.
Aufgaben gibt es viele spannenden - sowohl konzeptionell als auch operativ.
So verdient kununu Geld.