8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
ganz schlimm.... lieber arbeitslos als Wössner.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Weil am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenlose Parkplätze und Libella im Getränkeautomat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Rest
Verbesserungsvorschläge
Seminare besuchen zur MA-Führung
GL austauschen
Arbeitsatmosphäre
katastrophal
die GL hält es nicht einmal für nötig, zu
grüßen.
GL spielt MA gegeneinander aus.
Jeder in der Firma macht sich über die GL lustig.
Image
man muss ich nur die anderen Bewertungen ansehen.
Scheinbar werden auch gefälschte, positive Google Bewertungen gekauft.
Die sind allerdings so schlecht von KI erstellt, dass jeder erkennt was los ist.
Unheimlich hohe Fluktuation, unzählige MA haben gekündigt.
Work-Life-Balance
ein Witz
es gibt keine Gleitzeit, keine Homeoffice, kein Jobrad, kein Firmenwagen,
keine Benefits, kein Bonus, keine Gewinnbeteiligung oder Weihnachtsfeier
( wobei die meisten MA sowieso keine Lust darauf haben ).
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht, kostet Geld
Gehalt/Benefits
Sehr schlechte Bezahlung
Als „Dank“ für gute Umsätze werden die Mitarbeiter, die das erwirtschaftet haben, mit einem lächerlichen Obstkuchen „belohnt“, von dem dann noch die GL inclusive Verwandtschaft die Hälfte frisst.
Der sogenannte „CEO“ macht sich die Taschen mit Kohle voll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
jeder macht was er will
Umgang mit älteren Kollegen
werden systematisch ausgemustert
Vorgesetztenverhalten
lächerlich
Angefangen bei der GL, die weder weiss, wie man eine Firma, noch Personal führt, weiter über die sog. "Abteilungsleiter", die alles andere
machen ( private Belangen der GL ) als Ihre Aufgaben.
Bei fachlichen Fragen bekommt man eine nutzlose oder gar keine Antwort.
Da es keine Personalabteilung gibt, werden Urlaubsanträge monatelang nicht bearbeitet, damit diese dann mit lächerlichen Begründungen abgelehnt werden können.
Spontan Urlaub oder Überstunden nehmen ist nicht möglich.
Lediglich bei einigen MA, die kommen und gehen wie sie möchten und sich doppelt so viel Urlaub nehmen wie der Rest.
Es wird so ziemlich gegen jedes existierende Datenschutzgesetz gegenüber den Mitarbeitern verstoßen.
Arbeitsbedingungen
aussen hui, innen....
Arbeitsabläufe wie in den 80 er Jahren.
Es rennen jeden Tag die zwei Hunde der Familie rum, die den ganzen Laden zusammen kläffen und regelmäßig in die Bude pinkeln und Haufen verteilen. Der „ Verkaufsleiter „ macht diese dann weg. Übrigens werden die Hunde dann während der Arbeitszeit vom Verkaufsleiter!!! zum Hundefriseur gebracht.
Kommunikation
mies
Es gibt keine Besprechungen, Meetings oder Sitzungen.
Einzig die " Abteilungsleiter" haben unheimlich "wichtige" Meetings mit der GL. absolute Zeitverschwendung
Gleichberechtigung
jeder wird nach Lust und Laune behandelt
Interessante Aufgaben
jeden Tag derselbe Brei, keine Entwicklung, keine Weiterbildung
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Die schlechteste Firma Südbadens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Weil am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles in Allem der Spitzenreiter der schlechten Unternehmen. Haltet Abstand! Ps: Sie kündigen auch gerne mal gesetzeswidrig und verlieren dann haushoch vor Gericht :) Ich wünsche allen die nach mir den Mut gefasst haben zu gehen, alles gute!
Verbesserungsvorschläge
Sich aufkaufen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Zu meiner Zeit schon ein wahre Zumutung, die Fam Wössner ist so in Ihrer Pseudo-Rich Welt gefangen dass die nicht mal merken wie schlecht sie die MA behandeln.
Image
Nach außen hui, nach Innen pf ui.
Work-Life-Balance
0, kein Homeoffice. Keine spontanen Urlaubstage, nichts.
Karriere/Weiterbildung
die Leiter wurde abgesägt, da ist kein hochkommen.
Gehalt/Benefits
Wenn es keine Gesetze gäbe, wahrscheinlich noch geringer als ohnehin schon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
3 Bonzenkarren wurden in guter Manier jeden Tag zur Schau gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive, mit manchen Kollegen hat man sich einfach gut verstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren? Werden direkt rausgeschmissen.
Vorgesetztenverhalten
Man kann den Glatzköpfigen Macho CEO mit einem Kleinkind vergleichen. Wobei das Kleinkind keine 40 ist... Absolut unter aller Sau, man wird wie Vieh behandelt. Nach Nutzen nicht nach Persönlichkeit.
Arbeitsbedingungen
grauenvolll
Kommunikation
0 obwohl gerne mal Geschrei vom "CEO" die Treppen hinunterhallte
Interessante Aufgaben
Ich durfte zu meiner Ausbildungszeit gerne die 500 Zeichnungen jede Woche in einem Archiv ablegen. Super!
Gleichberechtigung
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Absolute Katastrophe!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Weil am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meiner Zeit gab es nichts Positives.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechen und schön Gerede.
Kein Vertrauen, auch nicht bei den Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Ständig Stress und immer wird mehr und mehr verlangt.
Image
Viele sind wütend, wenig gute Worte innerhalb der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit zur Weiterbildung.
Man solle sich selbst darum kümmern, echt erbärmlich.
Kollegenzusammenhalt
Naja
Umgang mit älteren Kollegen
Man möchte ganz alte Mitarbeiter loswerden und auch keine älteren einstellen.
Vorgesetztenverhalten
Einer der vorgesetzten (aus Zell) erzählt alles jedem weiter und findet sich dabei noch ganz toll.
Er ist ein angesehener Spitzel im Betrieb.
Man muss aufpassen, mit wem man über was spricht.
Vertrauen existiert hier nicht.
Kommunikation
In meiner Zeit kein einziges Meeting.
Gehalt/Benefits
Mündlich versprochene Gehaltserhöhung hat es nie gegeben.
Ich habe in meinem Leben noch nie so schlecht verdient wie in dieser Firma.
Bei mir gab es auch keine Anpassung vom Gehalt.
Danke für nichts!
Gleichberechtigung
Manche werden gut behandelt, andere mit Füßen getreten.
Interessante Aufgaben
Eine Gruppe hat es einfach während die andere unter ständigem Druck steht.
Ungerechte Aufteilung.
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Weil am Rhein gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nur Wissen aus dem Bauch, nicht aus dem Buch
Arbeitsatmosphäre
Wird durch GL schlecht gemacht
Kollegenzusammenhalt
aufpassen: Kollegen werden von den Chefs gegeneinander aufgebracht, GL hat seine Spitzel
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch, Trump lässt grüßen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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keine
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Weil am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geld verdirbt den Charakter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kolben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Weil am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ab und zu gibt es Kuchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein spezifisches Fachwissen nur Bauchgefühl, narzistische Persönlichkeitsstörung bei der GL.
Verbesserungsvorschläge
GF sollte ein Mitarbeiterführungsseminar besuchen
Arbeitsatmosphäre
die Geschäftsführung sorgt dafür dass alle gegeneinander arbeiten.
Image
das Produkt ist auf dem Markt gut vertreten.
Work-Life-Balance
vorhanden weil jeder sich selbst überlassen ist.
Karriere/Weiterbildung
keine, kostet was.
Gehalt/Benefits
nicht angepasst, keine jähliche Lohnerhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
was mit Kosten verbunden ist, wird nicht verfolgt, kein Sozialbewusstsein gegenüber Mitarbeitern vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
es sitzen alle im gleichen Boot.
Umgang mit älteren Kollegen
werden zur Rente weiterempfohlen.
Vorgesetztenverhalten
wie Donald Trump
Arbeitsbedingungen
Maschinen und Progamme vorhanden professionelles arbeiten ist nicht möglich da seitens der GF immer eine Einmischung erfolgt.
Kommunikation
keine klaren Aussagen, jeder sagt was anderes.
Gleichberechtigung
es wird jeder nach Lust und Laune anderst behandelt, Kritk ist nicht erwünsch und wird persönlich genommen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsfeld interresant
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Nichts gut aber auch viel schlecht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Weil am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unmöglicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Weil am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wössner durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Wössner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wössner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.