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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
kostenlose Parkplätze und Libella im Getränkeautomat
In meiner Zeit gab es nichts Positives.
Ab und zu gibt es Kuchen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles in Allem der Spitzenreiter der schlechten Unternehmen. Haltet Abstand! Ps: Sie kündigen auch gerne mal gesetzeswidrig und verlieren dann haushoch vor Gericht :) Ich wünsche allen die nach mir den Mut gefasst haben zu gehen, alles gute!
Leere Versprechen und schön Gerede.
Kein Vertrauen, auch nicht bei den Vorgesetzten.
nur Wissen aus dem Bauch, nicht aus dem Buch
Geld verdirbt den Charakter.
Kein spezifisches Fachwissen nur Bauchgefühl, narzistische Persönlichkeitsstörung bei der GL.
Verbesserungsvorschläge
Seminare besuchen zur MA-Führung
GL austauschen
Sich aufkaufen lassen.
GF sollte ein Mitarbeiterführungsseminar besuchen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,4
Der am besten bewertete Faktor von Wössner ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das einzig positive, mit manchen Kollegen hat man sich einfach gut verstanden.
es sitzen alle im gleichen Boot.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wössner ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
lächerlich
Angefangen bei der GL, die weder weiss, wie man eine Firma, noch Personal führt, weiter über die sog. "Abteilungsleiter", die alles andere
machen ( private Belangen der GL ) als Ihre Aufgaben.
Bei fachlichen Fragen bekommt man eine nutzlose oder gar keine Antwort.
Da es keine Personalabteilung gibt, werden Urlaubsanträge monatelang nicht bearbeitet, damit diese dann mit lächerlichen Begründungen abgelehnt werden können.
Spontan Urlaub oder Überstunden nehmen ist nicht möglich.
Lediglich bei einigen MA, die kommen und gehen wie ...
Man kann den Glatzköpfigen Macho CEO mit einem Kleinkind vergleichen. Wobei das Kleinkind keine 40 ist... Absolut unter aller Sau, man wird wie Vieh behandelt. Nach Nutzen nicht nach Persönlichkeit.
Einer der vorgesetzten (aus Zell) erzählt alles jedem weiter und findet sich dabei noch ganz toll.
Er ist ein angesehener Spitzel im Betrieb.
Man muss aufpassen, mit wem man über was spricht.
Vertrauen existiert hier nicht.
unterirdisch, Trump lässt grüßen
wie Donald Trump
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
gibt es nicht, kostet Geld
die Leiter wurde abgesägt, da ist kein hochkommen.
Keine Möglichkeit zur Weiterbildung.
Man solle sich selbst darum kümmern, echt erbärmlich.
keine, kostet was.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wössner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Wössner schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wössner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wössner als eher traditionell.
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