Fachlich stark, menschlich mit Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die fachliche Weiterentwicklung war sehr gut und ich konnte viel lernen. Besonders positiv empfand ich den starken Kollegenzusammenhalt sowie die regelmäßigen fachlichen Schulungen. Die Aufgaben waren abwechslungsreich und einige Führungskräfte habe ich als fachlich sehr kompetent erlebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unterdurchschnittliche Vergütung, die hohe Fluktuation, die regelmäßigen Überstunden sowie die teilweise fehlende Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden haben mein Gesamtbild negativ geprägt. Zudem hätte ich mir mehr Transparenz, Verlässlichkeit bei Zusagen und eine stärkere Digitalisierung der Arbeitsprozesse gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Eine marktgerechtere Vergütung, mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden und eine transparentere Kommunikation würden das Arbeitsklima aus meiner Sicht deutlich verbessern. Zudem könnten eine stärkere Digitalisierung der Arbeitsprozesse, ein besserer Ausgleich von Überstunden und eine langfristige Bindung erfahrener Fachkräfte dazu beitragen, die hohe Fluktuation zu reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Der Kollegenzusammenhalt war überwiegend gut und ich habe viele hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen kennengelernt. Gleichzeitig empfand ich die Arbeitsatmosphäre durch die hohe Fluktuation, den Personalmangel und den Umgang mit ausscheidenden Mitarbeitenden als belastend. Dadurch entstand bei mir nicht das Gefühl eines langfristig wertschätzenden Arbeitsumfelds.
Image
Fachlich genießt die Kanzlei aus meiner Sicht einen guten Ruf. Als Arbeitgeber hatte ich jedoch den Eindruck, dass die hohe Fluktuation und die Unzufriedenheit vieler Mitarbeitender das interne Image beeinträchtigten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance empfand ich als verbesserungswürdig. Überstunden fielen regelmäßig an und konnten nach meiner Erfahrung nicht immer zeitnah ausgeglichen werden. Durch den Personalmangel war die Arbeitsbelastung teilweise hoch.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden regelmäßig fachliche Schulungen und Fortbildungen angeboten, was eine gute Sache ist.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung empfand ich im Vergleich zu anderen Steuerkanzleien in der Region als unterdurchschnittlich. Aus meiner Sicht entsprach sie nicht der Verantwortung und Arbeitsbelastung. Ich hatte den Eindruck, dass eine marktgerechte Vergütung keine hohe Priorität hatte. Gehaltserhöhungen fielen nach meiner Erfahrung eher gering aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen arbeitete noch stark papierbasiert. Digitalisierung und papierlose Prozesse waren während meiner Beschäftigung nur begrenzt ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war sehr gut. Die Mitarbeitenden unterstützten sich gegenseitig und standen auch in stressigen Zeiten füreinander ein.
Vorgesetztenverhalten
Die fachliche Kompetenz der Partner habe ich als sehr hoch empfunden und ich konnte viel lernen. Im Umgang mit Mitarbeitenden hätte ich mir jedoch mehr Verlässlichkeit und Wertschätzung gewünscht. Nach meiner Erfahrung wurden Zusagen nicht immer eingehalten und Entscheidungen konnten nicht von allen Führungskräften eigenständig getroffen werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung war insgesamt in Ordnung. Allerdings empfand ich die technische Ausstattung in einigen Bereichen als veraltet, wodurch effizientes Arbeiten teilweise erschwert wurde.
Kommunikation
Die Kommunikation war aus meiner Sicht nicht immer transparent. Teilweise wurden Zusagen gemacht, die später nicht wie erwartet umgesetzt wurden. Zudem hatte ich den Eindruck, dass Rückmeldungen der Mitarbeitenden nur begrenzt berücksichtigt wurden.
Gleichberechtigung
Während meiner Beschäftigung sind mir weder besonders positive noch besonders negative Aspekte im Bereich Vielfalt und Gleichbehandlung aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und fachlich anspruchsvoll. Ich konnte in kurzer Zeit viel lernen und Verantwortung übernehmen, was meine fachliche Entwicklung gefördert hat.