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Wohlfahrtswerk 
für 
Baden-Württemberg
Unternehmenskultur

Stuttgart

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    38%

Schwächen

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    48%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anerkennung ist da,.Chefs bringen sich ein und hören zu, Hilfsbereitschaft ist gross

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert sowohl in der vorgesetzten als auch Kollegenebene

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher nie Probleme, alle sind immer sehr hilfsbereit

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, bis zu 3 Tage Homeoffice möglich, aber auch mehr, wenn man benötigt

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Kommunikation, haben auch Ahnung von den Abläufen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich und gut machbar

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