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WOHN-UNION 
Immobilienmanagement 
GmbH
Bewertung

Ein Arbeitgeber, der viel verspricht, aber wenig hält

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Sich auf wesentliche Dinge zu konzentrieren. Kommunikation verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Einige Kollegen machen den Arbeitsalltag noch etwas angenehm, ansonsten ist die Atmosphäre, auch aufgrund von hoher Fluktuation, angespannt.

Work-Life-Balance

Das muss jeder für sich selbst bewerten

Karriere/Weiterbildung

Ab und an mal eine Schulung. Aufstiegschancen eher weniger.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich nicht sonderlich gut. Bonuszahlungen gibts es für manche Abteilungen, je nachdem wie gut der Teamleiter das kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen herrscht durch aus Zusammenhalt, zwischen den Abteilungen kommt es häufig zu Problemen

Vorgesetztenverhalten

Mal so, mal so, tendenziell würde ich sagen, dass einige Vorgesetzte schlechtes Führungsverhalten ausweisen

Arbeitsbedingungen

i.O, weder negativ, noch positiv

Kommunikation

Unterirdisch, fast alle Informationen gelangen durch Zufall in die einzelnen Abteilungen, super selten werden Neuigkeiten schnell und offiziell kommuniziert

Interessante Aufgaben

Joa, größtenteils reines Abarbeiten. Sollte man seine Aufgabe unter Kontrolle haben, so wird einem durch Vertretung von anderen sicher nicht langweilig.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback.

Wir schätzen es sehr, dass Du dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke zu teilen.
Die Geschäftsführung und die Personalabteilung sind an einem offenen und ehrlichen Austausch sehr interessiert und möchte Dir ein vertrauliches Gespräch anbieten, um mehr über Deine Unzufriedenheit und mögliche Verbesserungsvorschläge zu erfahren. Wir würden uns sehr freuen, wenn Du den Kontakt zu uns suchst. Alternativ kannst Du Dich auch gerne anonym über eine Vertrauensperson Deiner Wahl an die Personalabteilung wenden oder schriftlich über den HR-Briefkasten im zweiten OG.
Deine Offenheit ist für uns ein wichtiger Beitrag – vielen Dank dafür!

Dein HR-Team

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