Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WOHN-UNION Immobilienmanagement die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation war immer transparent und lösungsorientiert, sodass man gut informiert und eingebunden war.
Der Zusammenhalt im Team war außergewöhnlich gut – man konnte sich jederzeit aufeinander verlassen und hatte ein echtes Wir-Gefühl.
Ich durfte eine sehr ausgewogene Work-Life-Balance erleben, mit geregelten Arbeitszeiten und Verständnis für private Anliegen.
Meine Vorgesetzten haben sehr wertschätzend geführt, waren jederzeit ansprechbar und haben klare Strukturen sowie eine faire Zusammenarbeit ermöglicht.
Meine Aufgaben waren abwechslungsreich und spannend, besonders im Bereich Personal, Verwaltung und Kundenkontakt – ich konnte fachlich viel dazulernen. Auch wird einem Raum für Weiterentwicklung gegeben.
Bei der Wohnunion habe ich eine sehr angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre erlebt – alle waren offen, freundlich und hilfsbereit. Schon ab Tag 1 fühlt man sich herzlich willkommen.