15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Wohnbau GmbH Göppingen Bewertungen
Wohnbau
GmbH
Göppingen
Göppingen
15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solide Rahmenbedingungen, aber deutliche Defizite bei Führung und Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Wohnbau GmbH kommunales Wohnungsunternehmen in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind die Möglichkeit zum Homeoffice, die grundsätzlich planbaren Arbeitszeiten sowie die vorhandenen E-Fahrzeuge. Zudem sind Weiterbildungsmaßnahmen grundsätzlich möglich, wenn diese aktiv eingefordert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur wirkt wenig offen für Kritik und Veränderung. Transparente Kommunikation und nachvollziehbare Entscheidungen sind im Arbeitsalltag nur eingeschränkt erkennbar. Der Abstand zwischen Führungsebene und Mitarbeitern wird deutlich wahrgenommen, wodurch viele Herausforderungen des Tagesgeschäfts scheinbar nicht ausreichend berücksichtigt werden. Entwicklungsmöglichkeiten und Gehaltsanpassungen erscheinen begrenzt, während gleichzeitig nicht immer erkennbar ist, nach welchen Kriterien Förderung und Wertschätzung erfolgen. Moderne Arbeitsweisen werden zwar angestrebt, die tatsächliche Umsetzung bleibt jedoch häufig hinter den Erwartungen zurück.
Verbesserungsvorschläge
Entwicklungsmöglichkeiten, Gehaltsentscheidungen und Karriereperspektiven sollten nach klaren und nachvollziehbaren Kriterien erfolgen. Darüber hinaus besteht insbesondere im Bereich der Digitalisierung und bei internen Prozessen weiterhin erhebliches Verbesserungspotenzial.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wirkt insgesamt belastend. In den vergangenen Jahren kam es wiederholt zu Abgängen langjähriger Beschäftigter. Kritik scheint häufig eher als Störung denn als Chance zur Verbesserung verstanden zu werden. Offene Diskussionen und konstruktiver Austausch werden dadurch erschwert. Zudem entsteht der Eindruck, dass nicht alle Mitarbeiter nach denselben Maßstäben behandelt werden. Während für einige Beschäftigte klare Erwartungen gelten, werden vergleichbare Verhaltensweisen bei anderen eher toleriert oder übersehen. Wer sich ein Bild über das Unternehmen machen möchte, sollte neben Google-Bewertungen auch weitere Quellen berücksichtigen, da die dort sichtbaren Bewertungen nach meiner Wahrnehmung nicht immer das gesamte Meinungsspektrum widerspiegeln.
Image
Das Unternehmensimage ist insgesamt solide, wurde jedoch durch verschiedene Entwicklungen in den vergangenen Jahren spürbar belastet. Insbesondere im Umgang mit Mietern und bei der Wahrnehmung von Servicequalität besteht erkennbares Verbesserungspotenzial.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt solide. Homeoffice ist möglich und die Arbeitszeiten bieten grundsätzlich eine gewisse Planbarkeit. Dieser Bereich zählt zu den wenigen klaren Stärken des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, müssen jedoch häufig aktiv eingefordert werden. Zudem entsteht der Eindruck, dass Karriere- und Fördermöglichkeiten nicht für alle Mitarbeiter gleichermaßen zugänglich sind.
Gehalt/Benefits
Die Möglichkeiten zur Gehaltsentwicklung erscheinen insgesamt begrenzt. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sind nur eingeschränkt erkennbar, wodurch qualifizierte Fachkräfte langfristig nur schwer gebunden werden können. Die wiederkehrende Argumentation, die Gehälter seien bereits ausreichend hoch, erscheint angesichts der Anforderungen und Verantwortlichkeiten vieler Positionen nur bedingt nachvollziehbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Positiv hervorzuheben sind die vorhandenen E-Fahrzeuge sowie die Bemühungen zur Digitalisierung. Gleichzeitig zeigt sich im Arbeitsalltag, dass digitale Prozesse noch nicht konsequent umgesetzt werden. Informationen sind teilweise nicht zuverlässig oder vollständig digital verfügbar, wodurch zusätzlicher Aufwand entsteht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einzelner Teams besteht teilweise ein guter Zusammenhalt. Abteilungsübergreifend fehlt jedoch häufig das notwendige Vertrauen, um offen und konstruktiv zusammenzuarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung und das Wissen von älteren Mitarbeitern werden im Arbeitsalltag geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung wirkt im Arbeitsalltag wenig greifbar. Der direkte Austausch mit Mitarbeitern findet nur eingeschränkt statt, wodurch Anliegen und Herausforderungen des Arbeitsalltags nicht immer ausreichend wahrgenommen werden. Gleichzeitig sind Verantwortlichkeiten bei wichtigen Themen nicht immer klar erkennbar, was Entscheidungen verzögert und unnötige Frustration verursachen kann.
Arbeitsbedingungen
Die grundlegende Ausstattung entspricht dem üblichen Standard. Insbesondere im Bereich der Digitalisierung und IT bestehen jedoch deutliche Verbesserungspotenziale. Arbeitsabläufe wirken teilweise unnötig kompliziert, während technische Probleme und ineffiziente Prozesse den Arbeitsalltag erschweren.
Kommunikation
Die interne Kommunikation beschränkt sich häufig auf das Notwendigste. Wichtige Informationen werden teilweise verspätet oder unvollständig weitergegeben, was unnötige Missverständnisse und Reibungsverluste verursacht. Transparenz bei Entscheidungen und Veränderungen ist nur eingeschränkt vorhanden.
Gleichberechtigung
Führungspositionen waren zum Zeitpunkt der Bewertung ausschließlich mit männlichen Mitarbeitern besetzt. Darüber hinaus entstand stellenweise der Eindruck, dass Bewertung, Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten nicht immer einheitlich und nachvollziehbar gehandhabt wurden.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten entsprechen überwiegend dem klassischen Verwaltungsalltag. Fachliche Weiterentwicklung, innovative Projekte oder besondere Herausforderungen sind nur begrenzt erkennbar.
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Wechseln oder Fernbleiben empfohlen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wohnbau GmbH Göppingen in Göppingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket ist nicht stimmig. Wertschätzung und Vertrauen ist kaum vorhanden. Schade, vorallem da es einen Fachkräftemangel gibt und daher ein zentraler Punkt in der Führung sein sollte.
Verbesserungsvorschläge
Fairness schaffen, klare Strukturen schaffen. Vorschläge von Mitarbeiter anhören und auch umsetzen. Letztlich sind die Mitarbeiter das wichtigste und arbeiten täglich in den Strukturen, daher wäre es schön wenn die Vorschläge berücksichtigt werden und nicht belächelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unter der neuen Leitung noch schrecklicher geworden als zuvor. Zusammenhalt ist absolut nicht vorhanden. Es wird nur darauf gewartet, das man einen Fehler macht und das wird dann ausgeschlachtet.
Die verschiedenen Abteilungen werden ganz offensichtlich unterschiedlich behandelt. Kritische Worte werden nicht gerne gehört und somit auch kein Platz für Veränderungen.
Image
Mitarbeiter sind unzufrieden und spiegelt sich auch in der Außenwahrnehmung wieder.
Work-Life-Balance
Aufgrund des Tarifvertrages gut möglich, da es eine 37 Stundenwoche ist. Es wird trotzdem nicht gerne gesehen wenn mit Ende der Kernarbeitszeit Feierabend gemacht wird.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden nur gefördert, wenn man ausdrücklich danach fragt. Aber auch dann kann es sein das Fortbildung abgelehnt wird.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt findet nur in den einzelnen Abteilungen statt. Darüber hinaus gibt es keinen Zusammenhalt. Das ist aber auch vom Geschäftsführer nicht erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen aus der gleichen Abteilung schätzen die Erfahrung der älteren Mitarbeiter und auch der langjährigen Mitarbeiter. Darüber hinaus leider nicht.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer spricht nur mit den Fachabteilungsleitern. Kommunikation und Austausch mit den Angestellten erfolgt nicht. Außerhalb des Büros wird man nicht gegrüßt.
Arbeitsbedingungen
EDV funktioniert alles andere als reibungslos. Dadurch verliert man viel Zeit.
Altmodische Einrichtung verschwindet langsam und der heutige Standard wird umgesetzt.
Kommunikation
Es wird nur das aller nötigste kommuniziert.
Gleichberechtigung
Männer werden nicht offensichtlich bevorzugt. Aber bei genauerem hinschauen: Geschäftsführer und seine Fachabteilungsleiter alle männlich.
Teilweise werden auch unpassende Kommentare als Witz versteckt gemacht.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben, das zum Großteil aber auch daran liegt, dass zu viele Aufgaben auf nur wenige Mitarbeiter verteilt sind und die sind völlig überlastet und bekommen immer noch mehr. Eigenständiges Arbeiten kaum möglich, da auch die einfachsten Vorgänge mit dem Vorgesetzten und Geschäftsführer abgesprochen werden müssen - aber wer sich clever anstellt, bekommt monatlich sein Gehalt und muss nichts bis kaum etwas dafür tun.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ausbildung bei der WGG
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Immobilienkauffrau bei Wohnbau GmbH Göppingen in Göppingen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten. Gutes Verhältnis zwischen Arbeitgeber und den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation und Unterstützung zwischen Kollegen und Abteilungen untereinander.
Die Ausbilder
Sehr gutes Verhältnis zwischen Auszubildenden und den Ausbildern. Man kann sich jederzeit an sie wenden, haben immer ein offenes Ohr und eine Lösung für jegliches Problem. Achten während der gesamten Ausbildungszeit besonders darauf ,dass man in den jeweiligen Abteilungen gut aufstellt ist und die Zusammenarbeit funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Die WGG ist ein guter Arbeitgeber für Menschen, die eine gute Work-Life-Balance suchen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wohnbau GmbH Göppingen in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch Tarifvertrag sind die Arbeitsbedingungen sehr angenehm. Die Aufgabenfelder sind spannend und vielfältig. Genug zu tun gibt es in Zukunft auch, da die Immobilienwirtschaft stark gefordert sein wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standard-Benefits der Branche sind hier noch nicht umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt arbeitet man gut zusammen
Work-Life-Balance
Durch Kernarbeitszeiten und Tarifvertrag, kann man Privatleben sehr gut miteinander vereinbaren. Der Arbeitgeber hat immer Verständnis für die persönliche Situation.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden will, darf. Wer nicht fragt, bekommt aber auch nichts.
Arbeitsbedingungen
Die Büros werden moderner, Luft nach oben ist aber noch. Was in vielen anderen Unternehmen Standard ist, gibt es (noch) nicht. Die Geschäftsführung hat sich aber bereits auf den Weg gemacht.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte etwas besser sein. Es wird oft in Bereichen gedacht und zu wenig allgemein kommuniziert.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Immobilienkauffrau bei Wohnbau GmbH Göppingen in Göppingen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Vielfalt an Mitarbeitern und Mietern, Abwechslung zwischen Büro und auserhaus Terminen. Super Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine oder Zuschüsse. Teilweise ältere Strukturen (wird aber daran gearbeitet).
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation intern und offener sein. Keine kostenlose Getränke (außer Kaffee)
Arbeitszeiten
37 Stunde/ Woche
Ausbildungsvergütung
tariflich
Aufgaben/Tätigkeiten
Vielfältig/ alle Abteilungen kennengelernt
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Nichtstun empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wohnbau GmbH Göppingen in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir leider nichts zu ein - ich bin froh nicht mehr dort arbeiten zu müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Arbeitszeiten, total irrwitzige überstundenregelungen. Hier werden den Quartal Unmengen an Überstunden ersatzlos weggestrichen, die Angestellten lassen es leider mit sich machen. Nur für bestimmte Angestellten ist homeoffice gestattet, den anderen wird es mit Wahnwitzigen Argumenten verwehrt. Parkplatz, der selbst gezahlt werden muss.
Verbesserungsvorschläge
Einmal alles anders machen. Dieser Arbeitgeber hat leider nicht verstanden dass Fachkräfte Rat gesäht sind und man diese nicht nur ärgern sollte.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist unterirdisch
Image
Image ist wirklich sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Existiert nicht. Absolut veraltete Struktur
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden nicht gern gesehen, ist das Seminar zu teuer wird man genötigt sich für Jahre zu verpflichten.
Kollegenzusammenhalt
Absolut unterirdisches Klima unter den Kollegen. Zusammenhalt unter den Kollegen gibt es nicht. Keinerlei Hilfe von Kollegen außerhalb der eigenen Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlechtes Verhalten untereinander hängt hier definitiv nicht vom Alter ab.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, vom anschreien bis niedermachen ist hier alles geboten.
Arbeitsbedingungen
Absolut veraltete Tische, Dönergeruch beim lüften, alles was das Herz begehrt.
Kommunikation
Meetings finden nicht statt, Vorgesetzte haben keine Zeit.
Interessante Aufgaben
Wenn man mit seinen Aufgaben zufrieden ist alles okay, Umstrukturierung oder Aufgabenumverteilung ist allerdings nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Kein Respekt, keine Fairness
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Administration / Verwaltung bei Wohnbau GmbH kommunales Wohnungsunternehmen in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
krisensicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege endlich austauschen!
Arbeitsatmosphäre
sehr hohe Fluktuation, Kollegen mobben sich, Abteilungen arbeiteten gegeneinander, Grüppchenbildung, Vorgesetzte beleidigen Mitarbeiter ("A-Loch") usw.
Image
Bei den Kunden/Mietern oft sehr schlecht - da von der Führung bzw. vor Vertragsabschluss Versprechungen gemacht werden, die wissentlich nicht eingehalten werden können! Aber aufgrund mangelnder Alternativen in Göppingen...
Work-Life-Balance
Ist hier ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Sehr schlechte Chancen aufzusteigen, außer es geht jemand in Rente!
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich - Gehaltsgefüge eher am unteren Mittelfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man ist bemüht (Pedelec,...)
Umgang mit älteren Kollegen
in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
"Der Fisch stinkt vom Kopf her". Oberster Vorgesetzter beleidigt und denunziert Mitarbeiter, Drohkulisse, Führungsstil = Diktatur
Arbeitsbedingungen
Büros und EDV sind auf aktuellem Stand - Büros ohne Lüftungsanlagen nur ganz wenige Büros mit Klima oder so...Innenstadtlage Fenster auf = Lärm! Von richtiger flexibler Arbeitszeit weit entfernt...
Kommunikation
In den eigenen Abteilungen geht es und teilweise auch übergreifend aber, Unternehmensführung hat "Spitzel" platziert - die dann alles, wirklich alles weiterquatschen!
Gleichberechtigung
in Ordnung
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung mehr oder weniger interessante Aufgaben
Kollegenzusammenhalt
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Mehrfachbewertung
Vollkommen zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Wohnbau GmbH kommunales Wohnungsunternehmen in Göppingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Verhältnis zum Chef
Hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Fortbildung
keine Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr und selbstständiger arbeiten lassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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- lange Anfahrtszeit keine...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wohnbau GmbH Göppingen in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
lange Anfahrtszeit
keine Aufstiegschancen
geringes Gehalt
+
super Verhältnis zum Chef
spitze Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zum Glück muß ich dort nicht mehr arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2003 im Bereich Finanzen / Controlling bei Wohnbau GmbH kommunales Wohnungsunternehmen in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt absolut keinen Respekt vor Mitarbeitern, man wird angeschrien und runtergeputzt, mobbende direkte Vorgesetzte mit sehr gutem Draht nach oben, die ihre eigenen Fehler anderen unterjubeln und sich mit fremden Federn schmücken. Grüppchenbildung der Kollegen, Männer eindeutig bevorzugt. Ganz schlechtes Betriebsklima, große Mitarbeiterfluktuation. Als normaler Angestellte/r ohne Führungsposition ist man absolut chancen- und wehrlos.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungsetage ist absolut indiskutabel.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wohnbau Göppingen durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden Wohnbau Göppingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wohnbau Göppingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.