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Wohnbau GmbH Göppingen als Arbeitgeber
Wohnbau
GmbH
Göppingen
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Durch Tarifvertrag sind die Arbeitsbedingungen sehr angenehm. Die Aufgabenfelder sind spannend und vielfältig. Genug zu tun gibt es in Zukunft auch, da die Immobilienwirtschaft stark gefordert sein wird.
Wertschätzung, Vielfalt an Mitarbeitern und Mietern, Abwechslung zwischen Büro und auserhaus Terminen. Super Standort
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten. Gutes Verhältnis zwischen Arbeitgeber und den Mitarbeitern.
Fällt mir leider nichts zu ein - ich bin froh nicht mehr dort arbeiten zu müssen.
krisensicherer Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gesamtpaket ist nicht stimmig. Wertschätzung und Vertrauen ist kaum vorhanden. Schade, vorallem da es einen Fachkräftemangel gibt und daher ein zentraler Punkt in der Führung sein sollte.
Standard-Benefits der Branche sind hier noch nicht umgesetzt.
Keine Kantine oder Zuschüsse. Teilweise ältere Strukturen (wird aber daran gearbeitet).
Starre Arbeitszeiten, total irrwitzige überstundenregelungen. Hier werden den Quartal Unmengen an Überstunden ersatzlos weggestrichen, die Angestellten lassen es leider mit sich machen. Nur für bestimmte Angestellten ist homeoffice gestattet, den anderen wird es mit Wahnwitzigen Argumenten verwehrt. Parkplatz, der selbst gezahlt werden muss.
Betriebsklima, Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Fairness schaffen, klare Strukturen schaffen. Vorschläge von Mitarbeiter anhören und auch umsetzen. Letztlich sind die Mitarbeiter das wichtigste und arbeiten täglich in den Strukturen, daher wäre es schön wenn die Vorschläge berücksichtigt werden und nicht belächelt werden.
Interne Kommunikation und Unterstützung zwischen Kollegen und Abteilungen untereinander.
Mehr Kommunikation intern und offener sein. Keine kostenlose Getränke (außer Kaffee)
Einmal alles anders machen. Dieser Arbeitgeber hat leider nicht verstanden dass Fachkräfte Rat gesäht sind und man diese nicht nur ärgern sollte.
Führungsriege endlich austauschen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Wohnbau Göppingen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegen aus der gleichen Abteilung schätzen die Erfahrung der älteren Mitarbeiter und auch der langjährigen Mitarbeiter. Darüber hinaus leider nicht.
Schlechtes Verhalten untereinander hängt hier definitiv nicht vom Alter ab.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohnbau Göppingen ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeiter sind unzufrieden und spiegelt sich auch in der Außenwahrnehmung wieder.
Image ist wirklich sehr schlecht.
Bei den Kunden/Mietern oft sehr schlecht - da von der Führung bzw. vor Vertragsabschluss Versprechungen gemacht werden, die wissentlich nicht eingehalten werden können! Aber aufgrund mangelnder Alternativen in Göppingen...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer sich weiterbilden will, darf. Wer nicht fragt, bekommt aber auch nichts.
Mitarbeiter werden nur gefördert, wenn man ausdrücklich danach fragt. Aber auch dann kann es sein das Fortbildung abgelehnt wird.
Weiterbildungswünsche werden nicht gern gesehen, ist das Seminar zu teuer wird man genötigt sich für Jahre zu verpflichten.
Sehr schlechte Chancen aufzusteigen, außer es geht jemand in Rente!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wohnbau Göppingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Wohnbau Göppingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wohnbau Göppingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wohnbau Göppingen als eher traditionell.
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