6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Wohnbau Mainz GmbH Bewertungen
Wohnbau
Mainz
GmbH
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es ist in Ordnung, nochmal würde ich aber nicht hier arbeiten wollen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt im Studium/Ausbildung recht überdurchschnittlich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung leider eine Katastrophe, es wird sich nicht an Abmachungen gehalten. Man sollte sich immer alles schriftlich geben lassen.
Studium sowie Ausbildung je nach Abteilung mit sehr viel Leerlauf, Stunden oder Tage mit 10-20% Auslastung sind hier nicht selten.
Vorgesetzte entscheiden stur nach eigenen Interessen, ohne Mitarbeiter mit einzubeziehen.
Verbesserungsvorschläge
Auszubildende und Studierende sollten dringen einen geregelten Ablauf bekommen, sowie SINNVOLLE Aufgaben. Es herrscht je nach Abteilung die durchlaufen wird sehr viel Leerlauf oder Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel untereinander gesprochen und teilweise auch gelästert. Zwischen Abteilungen herrscht keine gute Stimmung
Image
Image bei Interessenten mittelmäßig bis eher schlecht. Es gibt dauerhaft frustrierte Mieter die lange oder sehr lange auf die Bearbeitung von diversen Fällen warten. Das bekommen dann die Mitarbeiter ab
Work-Life-Balance
Homeoffice an 2 Tagen die Woche möglich
Karriere/Weiterbildung
Beispielsweise Studiengänge werde unterstützt allerdings, nur wenn es der Firma direkt was nutzt
Kollegenzusammenhalt
Es kommt leider sehr auf das Team an es gibt positive beispiele als auch negative
Umgang mit älteren Kollegen
schwer zu bewerten, die IT allerdings wartet gut und gerne Tage, bis geholfen wird
Vorgesetztenverhalten
steht und fällt komplett mit der Abteilung, nahe Vorgesetzte sind meist super, die Chefs hingegen weniger. Es wird wenig auf die Mitarbeiter geachtet
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen sowie Austattung
Gehalt/Benefits
Nach TVÖD, 13. Monatsgehalt
Interessante Aufgaben
Recht gleichbleibend.
Kommunikation
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Arbeitgeberbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit, faire Behandlung der Mitarbeiter, Zusatzversorgung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Könnte besser sein
Work-Life-Balance
Hervorragend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
herausragend
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Absolut in Ordnung
Kommunikation
Hervorragend
Gehalt/Benefits
Angemessen
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Immer
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Viele Einblicke in die unterschiedlichsten Bereiche der Immobilienbranche
Auszubildende:rHat eine Ausbildung gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Azubis und dualen Studenten herrscht eine wirklich gute Atmosphäre. Die Atmosphäre zwischen Azubis und den Mitarbeitern ist nicht so gut. Je nach Abteilung wird einem nicht viel zugetraut und die Sie Kultur ist stark ausgeprägt.
Karrierechancen
Karriere ist kaum möglich. Gehaltstechnisch ist im TöVD alles ersichtlich. In den Endgeldklassen aufzusteigen oder Personalverantwortung zu erlangen kann man nicht erwarten.
In der Regel werden die Azubis und Studenten übernommen.
Arbeitszeiten
39 Stunden Woche von denen aber keineswegs 39 Stunden erbracht werden müssten um mit der Arbeit fertig zu werden. Wer nichts gegen etwas Zeit absitzen hat ist hier richtig.
Von Montag bis Donnerstag werden meist ein paar Überstunden gemacht/ abgesessen um Freitags nach 6 Std. ins Wochenende gehen zu können.
Ausbildungsvergütung
Nach dem TöVD geregelt. Das Gehalt kommt immer pünktlich und Weihnachtsgeld gibts auch für Azubis. Alle benötigten Materialien/ Fahrtkosten und Unterkünfte an weit entfernten Uni-/Schulorten werden bezahlt.
Die Ausbilder
Könnten sich besser kümmern vor allem in den ersten Wochen. Informationen bezüglich Uni und Schule wären wünschenswert.
Spaßfaktor
Kommt immer auf die Abteilung an und auf die Kollegen. Je mehr Aufgaben einem zugetraut werden desto besser. Bis aber alle Berechtigungen da sind und sich ein Mitarbeiter die Zeit genommen hat einen richtig einzuarbeiten, ist man wieder in der nächsten Abteilung.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Azubi oder dualer Student durchläuft man die Abteilungen Bau- und Modernisierung, Recht, Vermietung, Buchhaltung, Portfolio, Technik und Reparatur und ist auch mal mit den Monteuren und Hausmeistern im Außendienst unterwegs.
Variation
Man lernt alle Abteilungen kennen und hat dadurch eine große Variation der Aufgaben und bekommt viele Einblicke, welche man bei vielen kleineren Unternehmen wie bspw. Hausverwaltungen nicht bekommen würde.
Respekt
Mehr Wertschätzung und mehr Vertrauen in die Fähigkeiten der Azubis wären wünschenswert.
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Ein guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das Unternehmen hat auf diese Situation ohne Hektik, trotzdem sehr schnell und flexibel reagiert. Man hatte zu jeder Zeit das Gefühl, dass der Schutz der Kunden und Mitarbeiter bei Aufrechterhaltung des Geschäfts im Mittelpunkt steht.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es gibt kaum etwas zu verbessern. Die Wohnbau unternimmt viel, um die Situation erträglich zu machen. Sie unterstützt Risikogruppen und Familien besonders.
Image
Das Unternehmen ist viel besser als die eine oder andere annehmen mag. Die Wohnbau übernimmt soziale Verantwortung. Hier wird außerordentlich viel bewegt.
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt...
Gehalt/Benefits
gem. TVöD...
Gehalt: Fachkräfte gut bis sehr gut, Führungskräfte durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist mitbestimmend beim Handeln des Unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und das nicht nur aufgrund ihres Erfahrungsschatzes.
Arbeitsbedingungen
Die Wohnbau bietet gute Arbeitsbedingungen.
Gleichberechtigung
w/d/m - kein Problem, ebenso wie die soziale, religiöse oder nationale Herkunft. Am Ende des Tages zählt die Leistung und der Umgang miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein sehr politischer Arbeitgeber, eben eine Tochter der Stadt Mainz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
teilweise flexiblen Arbeitszeiten
Freitags kann man früher gehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
politisches Machtgehabe und Ungerechtigkeit
Verbesserungsvorschläge
viele...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wohnbau Mainz durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Wohnbau Mainz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wohnbau Mainz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.