kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Er lässt einem Freiheiten, wie man seine Arbeit erledigt, solange sie erledigt werden.
Unflexibel bei dem Thema Firmenwagen.
Etwas flexibler im Umgang mit Dienstwagen/Firmenwagen. Braucht nicht jeder, aber es gibt Mitarbeiter, wo es angebracht wäre.
Gute Lage in ER
Zu traditionell in der Kommunikation
Auf die Mitarbeiterleistung schauen, es gibt auch geeignetes Personal die ohne Studium führen können.
Es ist hell und modern eingerichtet
Gut nach außen hin. Bei Mietern beliebt
Naja nicht sehr flexibel bei Gleitzeit
Weiterbildung ja, aber kein Aufstieg ohne Studium
Man muss gut verhandeln
Kein Papier mehr. Alles digital
Gut
Alle sind nett und helfen
Leider nicht so gut. Setzt keine Initiative und hat kein Rückrat
Gut und modern
Eher traditionell als modern
Ohne Studium kein Aufstieg in die Führung möglich
Typische Mietverwaltung, alles gut
Aktuelle Arbeitszeiten, Soziale Gimmicks
Keine Dienstwagen
Erhaltung bzw. Verbesserung der Worklife Balance durch Mobiles Arbeiten, Dienstwagen
Die Konditionen
Unsere Abteilungsleiter
Horscht mal in eure Mitarbeit hinein!
Mittlerweile sehr schlecht. Schlechte Stimmung aufgrund unseres Abteilungsleiter, der einfach nur Mist gebaut hat. Diese Aktion hat das ganze Team kaputt gemacht. Und unsere Chefs merken nichtmal dass wir hier alle weg wollen und dieser Mensch (unser Abteilungsleiter) einfach untragbar für uns ist.
Vorher war alles in Ordnung.
Gut
Super. Aber unser Abteilungsleiter mag es nicht und das lässt er uns spüren. Wenn wir von unseren Rechten Gebrauch machen die in der BV vereinbart sind.
Sehr gut
Leider verloren. Der Abteilungsleiter muss weg sonst gibt das keinen mehr.
In Ordnung.
Wo ist der Kotz Smiley? Er ist schlecht und jemand anderes tut mir leid.
Bis auf o.g. gut.
Seit der o.g. Aktion schlecht
War mal besser. Bis eine Kollegin kam ...
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Daher möchten wir Ihnen anbieten, sich jederzeit vertrauensvoll an unsere Geschäftsführung oder Personalabteilung zu wenden, um Ihre Anliegen in einem persönlichen Gespräch zu äußern.
Zuverlässigkeit
Kantine fehlt, aber dafür sind wir wohl nicht groß genug...
Direkte Ansprache der Geschäftsführung an die Mitarbeiter über Ziele und Erfolge, auch außerhalb der Weihnachtsfeier und dem Intranet.
kollegial & entspannt
lange Betriebszugehörigkeiten
2-3 Tage Homeoffice, auch auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen
Fortbildung wird gefördert und ist auch Pflicht
14 Gehälter, nicht tarifgebunden, Tarifabschlüsse werden entweder weitergegeben, erhöht oder vorgezogen
Elektoautos als Firmenflotte, Ladestadtionen für Mitarbeiter
Top, hier hilft man sich gegenseitig
Erfahrung wird geschätzt
ein Termin ist ohne großen Vorlauf immer möglich, Entscheidungen werden schnell getroffen
was man braucht bekommt man
offen und ehrlich
Frauen nach der Mutterschaft sind gern gesehen
für und mit Menschen, Projektarbeit
klar definierte Aufgabenbeschreibung, gute Fort- und Weiterbildungsmöglich- keiten, freie Wahl der Transportmöglichkeiten bei Dienstreisen. korrekte und pünktliche Entlohnung.
schade, dass Kollegen ihren Hund nicht zur Arbeit mitbringen können. Es gab da noch nie Probleme in der Vergangenheit.
gut wäre ein Abbau von Überstunden auch tageweise.
Gute Lage des Büros, geräumige große Büros mit neuester Ausstattung, sehr nette und hilfsbereite Kollegen, freundlicher, lockerer Umgangston.
alt eingesessenes Unternehmen mit hoher Akzeptanz bei Geschäftspartner. sehr loyale Firmenpolitik, gute transparente öffentlich zugängliche Bilanz.
2 Tage Home-office in der Woche, Kaffeevollautomat der keine Wünsche offen lässt, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub plus Sonder- urlaub. firmeneigenes Fitness-center. Betriebsausflüge, Firmenevents, Weihnachtsfeier.... es gibt viele Anlässe zum gemeinsamen Feiern.
Weiterbildung steht hoch im Kurs um die wachsenden Aufgaben bewältigen zu können. Karrierechancen werden angeboten und angenommen. Man kann sprichwörtlich vom Azubi zum höheren Angestelltem werden.
gutes Grundgehalt zusätzlich mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämienzahlung möglich (je nach Einsatz). zusätzliche Unterstützung bei Umzug, Heirat etc. ; Urlaubsplanung problemlos möglich. rel. flexible Arbeitszeiten. Freitags früher Feierabend.
Mülltrennung schon seit langen, Nutzung umweltgerechter (möglichst) Technik, E-mobilität, E-Räder für Mitarbeiter, Vermögensbildende Leistungen, Lohnumwandlung.
eher freundschaftlich, zusammen kochen, Mittagspause zusammen sitzen, man chattet auch privat, geht auch zusammen essen, oder endlich wieder mit Kollegen wandern. Sehr höfliche Umgangsfomren untereinander.
auch die "alten" werden auf Firmen-feiern eingeladen. Eher freundschaftliches Miteinander mit den älteren; ob noch im Unternehmen oder schon im Ruhestand. Man schätzt die Erfahrungen der "Alten".
klar strukturiert. man hat sein Aufgabengebiet klar geregelt. kurze Wege zu Vorgesetzten, Jeder muss seinen Job machen. Man kann Karriere machen - auch im Unternehmen
helle Büros, sehr gute Lage, modernste Technik, ob Beleuchtung, PC, Laptop, Bürostühle, Tische. nichts ist veraltet oder antik. immer die neuesten Firmenhandys, man geht mit der Zeit. Küchen mit allen Geräten, täglicher Reinigungsdienst. Top
freundliche Umgangsform, kurze Wege, klar strukturierte Aufgabengebiete, guter Zusammenhalt, "man sitzt in einem Boot" und hat ein gemeinsames Ziel .
jeder, ob m, w, d ist Willkommen. Und hat die gleichen Chancen.
"Gott sein Dank" wird aber auf die neumodische *-"Kultur" bei den Endungen verzichtet. Keine Benachteiligung des weiblichen Geschlechts.
kein Tag ist wie der andere. ständig wechselnde Herausforderungen. gute Weiterbildungsmöglichkeiten.