Die Wohnbau wurde 1921 in Berlin gegründet. Heute bewirtschaften und verwalten wir über 20.000 eigene Mietwohnungen in ganz Deutschland.
Die Stärke eines Teams liegt in der Qualität seiner Mitglieder. Deshalb sind wir stets auf der Suche nach engagierten Kolleginnen und Kollegen, die dazu beitragen, uns voranzubringen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtViele der Mitarbeiter sind seit mehreren Jahrzehnten in der Firma, das spricht vermutlich schon für sich.
Er lässt einem Freiheiten, wie man seine Arbeit erledigt, solange sie erledigt werden.
Aktuelle Arbeitszeiten, Soziale Gimmicks
Gute Lage in ER
- höhenverstellbare große Schreibtische, ergonomische Schreibtischstühle
- neuste Laptops, Tablets, Firmenhandys, Kopierer / Drucker
- geräumige, helle Büros max. mit zwei weiteren Kollegen, in der Regel
aber zwei Mitarbeiter pro Büro
- Kaffee Vollautomaten, filtrierte Wasserspender
- Gleitzeit, flexibles mobiles Arbeiten (zwei Tage pro Woche), freitags nur bis
13 Uhr
- jährliche Prämienzahlung
- zusätzliche Krankenversicherung (vollständige Kostenübernahme von z.B.
Rezepten vom Arzt, Zahnreinigungen, Vorsorgeuntersuchungen, Brillen
und Kontaktlinsen mit Sehstärke und vieles mehr)
- (Standort Bonn: eigenes Fitnessstudio; Sauna; Schwimmbad)
...
Zu traditionell in der Kommunikation
Unflexibel bei dem Thema Firmenwagen.
Keine Dienstwagen
Kantine fehlt, aber dafür sind wir wohl nicht groß genug...
Unsere Abteilungsleiter
Wenn bei uns mal ein Besucher im Rollstuhl kommt, könnte dieser auf keinen Fall unsere Toiletten nutzen.
Eine behindertengerechte Toilette wäre vorbildlich.
Etwas flexibler im Umgang mit Dienstwagen/Firmenwagen. Braucht nicht jeder, aber es gibt Mitarbeiter, wo es angebracht wäre.
Auf die Mitarbeiterleistung schauen, es gibt auch geeignetes Personal die ohne Studium führen können.
Leider nicht sooo transparent in der Kommunikation. Dadurch ist ein echter Nachteil entstanden.
Erhaltung bzw. Verbesserung der Worklife Balance durch Mobiles Arbeiten, Dienstwagen
Der am besten bewertete Faktor von Wohnbau ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Moderne Technik. Höhenverstellbare Schreibtische
Gut und modern
am Hauptsitz gibt es ein internes Fitnessstudio, Sauna und Schwimmbad
Büros , Verwaltungsgebäude , Arbeitsplatzeinrichtung
was man braucht bekommt man
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohnbau ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung ja, aber kein Aufstieg ohne Studium
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.