Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wohnbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation grundsätzlich gut. Eine klare Vorgabe zur Nutzung des primären Kommunikationsmediums wäre hilfreich, um Informationen gebündelt zu erhalten.
Sehr gut. Durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office- Regelung können private Termine problemlos wahrgenommen werden. Kurzfristige Änderungen können jederzeit in Absprache mit dem Vorgesetzten erfolgen.
Sehr gut. Die Zusammenarbeit ist vertrauensvoll, wertschätzend und auf Augenhöhe. Entscheidungen und Anliegen werden offen besprochen.
Interessante Aufgaben, viel Abwechslung und Offenheit für Veränderungen.
Es ist hell und modern eingerichtet
Wertschätzend und angenehm. Kolleginnen und Kollegen helfen sich auch Abteilungsübergreifend und sorgen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.