Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wohnbau Göppingen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Offen für privaten Austausch sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegenzusammenhalt findet nur in den einzelnen Abteilungen statt. Darüber hinaus gibt es keinen Zusammenhalt. Das ist aber auch vom Geschäftsführer nicht erwünscht.
Aufgrund des Tarifvertrages gut möglich, da es eine 37 Stundenwoche ist. Es wird trotzdem nicht gerne gesehen wenn mit Ende der Kernarbeitszeit Feierabend gemacht wird.
Geschäftsführer spricht nur mit den Fachabteilungsleitern. Kommunikation und Austausch mit den Angestellten erfolgt nicht. Außerhalb des Büros wird man nicht gegrüßt.
Vielseitige Aufgaben, das zum Großteil aber auch daran liegt, dass zu viele Aufgaben auf nur wenige Mitarbeiter verteilt sind und die sind völlig überlastet und bekommen immer noch mehr. Eigenständiges Arbeiten kaum möglich, da auch die einfachsten Vorgänge mit dem Vorgesetzten und Geschäftsführer abgesprochen werden müssen - aber wer sich clever anstellt, bekommt monatlich sein Gehalt und muss nichts bis kaum etwas dafür tun.
Die Arbeitsatmosphäre ist unter der neuen Leitung noch schrecklicher geworden als zuvor. Zusammenhalt ist absolut nicht vorhanden. Es wird nur darauf gewartet, das man einen Fehler macht und das wird dann ausgeschlachtet.
Die verschiedenen Abteilungen werden ganz offensichtlich unterschiedlich behandelt. Kritische Worte werden nicht gerne gehört und somit auch kein Platz für Veränderungen.