22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Wohnbaugruppe Augsburg Bewertungen
Wohnbaugruppe
Augsburg
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hallo Chef weiter so
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles gut
Verbesserungsvorschläge
Keine weiter so
Arbeitsatmosphäre
Bestens
Work-Life-Balance
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
++++++
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Kavallerie
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Perfekt
Kommunikation
Hervorragend
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Stets
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Ausbildung nicht empfehlenswert & schwierige Stellung als Frau im Unternehmen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab kostenloses Obst sowie Kaffee und Wasser.
Im Sommer gab es ab und zu Eis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass zu via Chat geäußerten anzüglichen Bemerkungen aus Führungskreisen zum Aussehen und meinem Kleidungsstil kaum etwas unternommen wurde, obwohl ich dies mit dem Betriebsrat kommuniziert habe.
Die Geschäftsleitung nutzt aus meiner Sicht ihre Position aus.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte ein besseres Miteinander zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern herrschen. Weniger Bevorzugung durch Vitamin B. Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau. (z. B. weibliche Ausbilder)
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre war sehr angespannt. Allerdings gab es auch sehr liebe Kollegen mit denen man gerne gearbeitet hat. Dies war abteilungsabhängig.
Karrierechancen
Man hat kaum Karrierechancen, außer man hat Kontakte jeglicher Art zur Geschäftsleitung.
Arbeitszeiten
40 h Woche, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub
Ausbildungsvergütung
War angemessen nach TVÖD.
Die Ausbilder
Keine wirkliche Kommunikation zwischen Auszubildenden und Ausbilder.
Teilweise herablassendes Verhalten.
Kaum fachliche Vermittlung von Inhalten/Themen. Keine Unterstützung bei Verständnisproblemen.
Spaßfaktor
Nur in manchen Abteilungen und die wenigste Zeit. Allgemein hätte die Ausbildung einen hohen Spaßfaktor erreichen können, da man in der Wohnbaugruppe Augsburg theoretisch viele verschiedene Abteilungen durchläuft.
Aufgaben/Tätigkeiten
Oft wurde man von anderen Abteilungen „ausgeliehen“ wegen Personalmangels. Teilweise mussten die Auszubildenden den Empfang alleine für einen längeren Zeitraum aufgrund von Urlaub/Krankheit vertreten. Zudem wurde erwartet, dass mehrere Backup-Vertretungen für den Empfang bereitstehen. (auch wenn man selber Urlaub hat)
Variation
An sich bietet die Ausbildung abwechslungsreiche Inhalte bspw. Verwaltung, Rechnungswesen, Projektmanagement etc.
Respekt
Respekt gegenüber Mitarbeitern ist sehr ausbaufähig. Fehlende Wertschätzung vor allem gegenüber dem weiblichen Geschlecht mit unangebrachten Bemerkungen über die Arbeitsthematik hinaus.
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Kein empfehlenswertes Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Geringe Fortbildungsmöglichkeiten
- Flurfunk
- Neid innerhalb einigen Abteilungen
- Die Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Zum damaligem Zeitpunkt sehr angespannt. Einige Kollegen die neu dazugekommen sind haben das Unternehmen schnell verlassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sich nach aussen als Umweltbewusst präsentieren, während die Leitung teilweise SUVs im Fuhrpark haben - Widerspricht sich
Karriere/Weiterbildung
Auch ich kann hier dem Punkt Vitamin B nur zustimmen, je bessere Beziehungen mit der Leitung geführt werden, desto besser wird man auch eingestuft.
Vorgesetztenverhalten
Misskommunikation von der Leitung der Abteilung endete mit Ärger für die Mitarbeiter. Ich habe mich sehr unwohl gefühlt
Gehalt/Sozialleistungen
Für Auszubildende nach TvöD eine zeitgemässe Vergütung. Als voll angesehener Mitarbeiter muss man gut verhandeln können, da sonst das Gehalt ziemlich gering ausfällt
Interessante Aufgaben
Vorschläge wurden nicht angenommen. Interessante Aufgaben wurden vorenthalten
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Traurig aber wahr!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die üblichen Benefits. (auch nur das nötigste)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Wo Soll ich da Anfangen??? Leider sind die entsprechenden Vorgesetzten Beratungstesistens und gehen 0 auf die Mitarbeitenden ein.
Arbeitsatmosphäre
Die Mühlen mahlen extrem langsam. Wo andere Unternehmen spätestens bei Corona mobiles arbeiten gelernt hat wurde und wird hier alles verschlafen.
Image
Nach aussen hin wird alles schön geredet
Work-Life-Balance
Nicht zeitgemäß
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere? Ohne Vitamin B keine Chance irgend etwas zu erreichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Arbeit wird grundsätzlich von einem zum anderen geschoben da keine klare Aufgabenverteilung vorhanden ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese warten nur darauf in Ruhestand zu gehen
Vorgesetztenverhalten
Wenn es 0 Punkte gäbe würde ich diese wählen.
Absolut inakzeptabel, überheblich und völlig demotivierend.
Arbeitsbedingungen
Hier herrscht Steinzeit
Kommunikation
Von den Vorgesetzten zu den Mitarbeitenden miserabel.
Fragen zu Arbeitsabläufen oder Aufgaben werden gar nicht, schwammig oder erst Tage später beantwortet.
Gleichberechtigung
Es gibt die ppa und denn kleinen MA darunter. Kaum persönliche Beziehung nach oben. Ist wohl in der Abteilungsleite Ebene nicht gewünscht.
Keine einzige Frau in einer Führungsposition!
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind Interessant
Gehalt/Sozialleistungen
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Sehr schlechtes Arbeitsklima! Neid, Missgunst und sehr schneller “Betriebsfunk“ In jeder Abteilung!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufpassen! Hier muss man mehr als nur ein Blatt vor den Mund nehmen!
Work-Life-Balance
5sterne wenn dein Leben die Arbeit ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzige positive!
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, jede Abteilung arbeitet gegen eine(mehrere)
andere.
Auch unter den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Einer vermeintlich wichtiger als der Andere.
Kommunikation
Nur zu Beginn des Arbeitsverhältnisses annehmbar, dannach gehts nur um bestmögliche Weitergabe der Verantwortung. Aufpassen!!
Interessante Aufgaben
Das interessanteste ist, wie sie es immer wieder schaffen sich in der Öffentlichkeit positiv hinzustellen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Teambuilding Maßnahmen. Keine aktive Mitarbeiterführung. Keine nennenswerten Benefits. Das nötigste eben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen. Raus aus der Chefetage. Empathie für die Mitarbeiter. Schulungen und Weiterbildung für alle. Gehaltsangleichungen und Wertschätzung für die Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung übergreifend gedämmt
Work-Life-Balance
Gut zu vereinbaren dank Gleitzeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papier. Digitalisierung geht kaum voran.
Kollegenzusammenhalt
Nicht überall gegeben. Viel läuft hinten rum.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen warten nur drauf in Ruhestand zu gehen
Vorgesetztenverhalten
Sehr oberflächliches Verhältnis
Kommunikation
Fehlende Kommunikation von der Führung Richtung Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Männer verdienen mehr als Frauen
Interessante Aufgaben
Spannendes Thema, allerdings die Umsetzung und Aufgabenverteilung eine Katastrophe
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
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Die beste Arbeiterin hat dise firma ist die beste
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr komunicatiwe und reden sehr verschteindisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix die beste
Verbesserungsvorschläge
So wie war bis iezt sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Dehr gut
Image
Super
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Die beste
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut geholfen
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Sehr gut
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Sozialer und verlässlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist auf dem Weg digitaler zu werden. Das führt zu vielen Veränderungen - da kommt nicht jeder mit und das führt auch zu Spannungen. Aber generell wird viel gemacht für das Team!
Work-Life-Balance
Sehr flexibel einteilbare Arbeitszeit mit genauer Zeiterfassung. Überstunden können sogar echt abgebaut werden!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden sehr unterstützt, Aufstiegsmöglichkeiten sehr begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach TVÖD plus Sonderzahlung, Altersvorsorge. Da kann man sich nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial sowohl für die Mieter als auch die Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Man wird super mitgenommen, respektvoller Umgang und die Zusammenarbeit klappt!
Arbeitsbedingungen
Es wird ein neues Bürogebäude gebaut. Das wird höchste Zeit, denn die Büros sind schon sehr eng besetzt. Zum Glück weichen seit Corona viele Kollegen auf Homeoffice aus.
Gleichberechtigung
Noch nie irgendwas mit Diskriminierung oder Ungleichbehandlung mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Sinnstiftende Aufgabe bei dem größten sozialen Wohnungsunternehmen in Schwaben.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Flexibilität wird durch gleitzeit gefördert
-spannendes Arbeitsumfeld
-man kann als Student/Berufseinsteiger schnell viel von den älteren- und vereinzelt von den Jungen Kollegen dazulernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Definition eines klaren Ziels (Wachstum/Qualität/Image) aber schwache (mitunter planlose) Ausrichtung der Handlungen darauf. Beratungsresistenz und Laissez-faire Führungskultur in manchen Fachbereichen.
Verbesserungsvorschläge
-Bessere Gehlats- und Aufstiegsmöglichkeiten ohne Vitmain B schaffen.
-Führungstechnisch würde ich mir ein Ankommen im 21. Jahrhundert wünschen. Es ist nicht mehr zeitgemäß, dass Mitarbeiter erst ab Abteilungsleiterebene als Menschen wahrgenommen werden.
-Nach einer sehr kurzen Onboarding-Phase wird man sehr schnell ins kalte Wasser geworfen, hier ist eine detailliertere Einarbeitung wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Technische Geräte sind auf dem neusten Stand. Gelegentlich gab es Probleme mit dem Internet, was jedoch nie etwas Langwieriges war. Im Büro gibt es teils keine zentrale Klimaanlage, was gerade im Sommer problematisch ist. Es wird versucht mit portablen Klimaanlagen/Lüftern gegenzusteuern, was aber nicht dasselbe ist. Teilweise kann es (da viel telefoniert wird) schon mal recht laut werden im Büro. Die Headsets sind hierfür jedoch gerüstet aber nicht angenehm. Planzen sind mangelware.
Image
Man hat das Image eines jungen, modernen Arbeitgebers, wird diesem aber in der Realität nicht gerecht. Es herrscht großes Interesse der Mittarbeiter den Nahmen Wohnbaugruppe Augsburg und deren Historie und Schätze (Museum) bekannt zu machen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Es wird vom Unternehmen in der Stellenausschreibung angeregt, was jedoch angesichts des Arbeitsumfangs in manchen Unternehmensbereichen nicht immer möglich ist und unterstütz wird. Es wird das Ziel proklamiert, dass die Mitarbeiter schon die Möglichkeiten haben auch ihre Persönlichkeit weiterzuentwickeln. Zum Thema Karriereentwicklung gibt es noch Nachholbedarf, war bisher wohl einfach noch kein großes Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverbesserung außer durch tarifliche Anpassungen nicht möglich. Leistungsgerechte Verbesserung/Anpassung nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grüner Fußabdruck vorhanden. Die Luxus-SUV's der Geschäfs- und Prokura sind jetzt elecktrisch. Mitarbeiter setzen sich für Ihre Mieter mit Behinderungnen oder Beeintrechtigungen ein.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Bereich und Gruppe schätzenzwert und Fachlich unbezahlbar!
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren spielen in manchen Themen keine große Rolle und fallen hinten ab. Das wertfolle Fachwissen geht immer mehr verloren, da in manchen Abteilungen kein Bedarf der Abteilungsleitung besteht.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen sollte seine Führungspersonen hinterfragen, die nicht versucht einen eigenen Stempel jemanden aufzudrücken und dafür sorgen das neueingestellte Personen einen dauerhaften Ansprechpartner (Mentor), der auch in den jeweiligen Projekten involviert ist zu haben.
Der Laissez-faire umgang von manchen Abteilungsleitern mit diveresen Mitarbeitern lässt keine Gleichberechtigung gegenüber normalen Mitarbeitern zu.
Arbeitsbedingungen
Es kommt vor allem auf die Abteilung an, in der man arbeitet. Es gibt Unternehmensbereiche, die aufgrund des Berges an Arbeit an ihre Grenzen stoßen, wohingegen es in anderen Berei-chen deutlich lockerer zugeht und man bei seinen Aufgaben/Projekten unter weit weniger Zeitdruck und fehlende Unterstützung und Vertrauen der Abteilungsleitung (ppa.) leidet.
Kommunikation
Der "Flurfunk" wie es so schön heißt ist die wichtigste Quelle und die Haupader des Unternehmens.
Gleichberechtigung
Es gibt letztendlich drei Hierarchie-Stufen im Unternehmen (Abteilungsleitung ppa., deren Freunde und Mitarbeiter), von daher lässt sich generell nur wenig über "Aufstiegschancen" berichten. Grundsätzlich spielt es im täglichen Miteinander eine Rolle, ob man Mann oder Frau ist.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
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Toller und zukunftsorientierter Arbeitgeber, zudem ein sicherer Arbeitsplatz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten auch nach Coronazeiten anbieten
Arbeitsatmosphäre
Jobticket, Corporate Benefit, Kaffee, Wasserautomat, Obst, Eis (an heißen Tagen) wird für jeden Mitarbeiter kostenlos zur Verfügung gestellt, neue Bürostühle inkl. individueller Einstellung für jeden Mitarbeiter, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier, Projektgruppen zu verschiedenen zukunftsorientierten Themen, in denen die Mitarbeiter aktiv mit eingebunden werden, kostenlose Parkplätze, es werden immer wieder weitere Benefits für Mitarbeiter eingeführt
Work-Life-Balance
Gleitzeit (die auch gelebt werden kann) Homeoffice-Möglichkeit in Coronazeiten, 30 Tage Urlaub zusätzlich können Gleittage genommen werden, 40 Stunden Woche, auf Familie wird Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden auf allen Ebenen gefördert und gute Persönlichkeitsentwicklung
Gehalt/Sozialleistungen
Zusätzliche Altersvorsorge, TVöD, pünktliche Auszahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Projektgruppe zum Thema Greenfootprint, Mülltrennsysteme in allen Aufentaltsräumen, E-Mobilität (auch bei Prokuristen und GF), auf Umwelt- und Klimaschutz wird in vielen weiteren Punkten geachtet
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt und freundlicher und fairer Umgang miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird eine Alterszeitzeit ermöglicht
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Büroausstattung, Büroräume im moment teilweise nicht optimal, jedoch wird es bald einen Neubau der Firmenzentrale geben.
Kommunikation
offene Kommunikation, regelmäßiger Mitarbeiter-Newsletter, wöchentliche Jour-Fixe zum Austausch über aktuelle Themen
Gleichberechtigung
Im Moment keine Frauen in Führungspositionen, jedoch haben auch Frauen Aufstiegsmöglichkeiten, zudem wird ein guter Wiedereinstieg für Frauen nach der Elternzeit gewährleistet
Interessante Aufgaben
Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, Ideen können eingebracht werden und werden auch berücksichtigt, selbstständiges Arbeiten
Image
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wohnbaugruppe Augsburg durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 29% der Bewertenden würden Wohnbaugruppe Augsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wohnbaugruppe Augsburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.