27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr schlechtes Arbeitsklima! Neid, Missgunst und sehr schneller “Betriebsfunk“ In jeder Abteilung!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wohnbaugruppe Augsburg in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufpassen! Hier muss man mehr als nur ein Blatt vor den Mund nehmen!
Work-Life-Balance
5sterne wenn dein Leben die Arbeit ist.
Gehalt/Benefits
Das einzige positive!
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, jede Abteilung arbeitet gegen eine(mehrere)
andere.
Auch unter den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Einer vermeintlich wichtiger als der Andere.
Kommunikation
Nur zu Beginn des Arbeitsverhältnisses annehmbar, dannach gehts nur um bestmögliche Weitergabe der Verantwortung. Aufpassen!!
Interessante Aufgaben
Das interessanteste ist, wie sie es immer wieder schaffen sich in der Öffentlichkeit positiv hinzustellen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wohnbaugruppe Augsburg in Augsburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Teambuilding Maßnahmen. Keine aktive Mitarbeiterführung. Keine nennenswerten Benefits. Das nötigste eben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen. Raus aus der Chefetage. Empathie für die Mitarbeiter. Schulungen und Weiterbildung für alle. Gehaltsangleichungen und Wertschätzung für die Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung übergreifend gedämmt
Work-Life-Balance
Gut zu vereinbaren dank Gleitzeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papier. Digitalisierung geht kaum voran.
Kollegenzusammenhalt
Nicht überall gegeben. Viel läuft hinten rum.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen warten nur drauf in Ruhestand zu gehen
Vorgesetztenverhalten
Sehr oberflächliches Verhältnis
Kommunikation
Fehlende Kommunikation von der Führung Richtung Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Männer verdienen mehr als Frauen
Interessante Aufgaben
Spannendes Thema, allerdings die Umsetzung und Aufgabenverteilung eine Katastrophe
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Die beste Arbeiterin hat dise firma ist die beste
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wohnbaugruppe Augsburg in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr komunicatiwe und reden sehr verschteindisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix die beste
Verbesserungsvorschläge
So wie war bis iezt sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Dehr gut
Image
Super
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Die beste
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut geholfen
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Sehr gut
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Sozialer und verlässlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wohnbaugruppe Augsburg in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist auf dem Weg digitaler zu werden. Das führt zu vielen Veränderungen - da kommt nicht jeder mit und das führt auch zu Spannungen. Aber generell wird viel gemacht für das Team!
Work-Life-Balance
Sehr flexibel einteilbare Arbeitszeit mit genauer Zeiterfassung. Überstunden können sogar echt abgebaut werden!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden sehr unterstützt, Aufstiegsmöglichkeiten sehr begrenzt.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach TVÖD plus Sonderzahlung, Altersvorsorge. Da kann man sich nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial sowohl für die Mieter als auch die Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Man wird super mitgenommen, respektvoller Umgang und die Zusammenarbeit klappt!
Arbeitsbedingungen
Es wird ein neues Bürogebäude gebaut. Das wird höchste Zeit, denn die Büros sind schon sehr eng besetzt. Zum Glück weichen seit Corona viele Kollegen auf Homeoffice aus.
Gleichberechtigung
Noch nie irgendwas mit Diskriminierung oder Ungleichbehandlung mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Sinnstiftende Aufgabe bei dem größten sozialen Wohnungsunternehmen in Schwaben.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wohnbaugruppe Augsburg in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Flexibilität wird durch gleitzeit gefördert
-spannendes Arbeitsumfeld
-man kann als Student/Berufseinsteiger schnell viel von den älteren- und vereinzelt von den Jungen Kollegen dazulernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Definition eines klaren Ziels (Wachstum/Qualität/Image) aber schwache (mitunter planlose) Ausrichtung der Handlungen darauf. Beratungsresistenz und Laissez-faire Führungskultur in manchen Fachbereichen.
Verbesserungsvorschläge
-Bessere Gehlats- und Aufstiegsmöglichkeiten ohne Vitmain B schaffen.
-Führungstechnisch würde ich mir ein Ankommen im 21. Jahrhundert wünschen. Es ist nicht mehr zeitgemäß, dass Mitarbeiter erst ab Abteilungsleiterebene als Menschen wahrgenommen werden.
-Nach einer sehr kurzen Onboarding-Phase wird man sehr schnell ins kalte Wasser geworfen, hier ist eine detailliertere Einarbeitung wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Technische Geräte sind auf dem neusten Stand. Gelegentlich gab es Probleme mit dem Internet, was jedoch nie etwas Langwieriges war. Im Büro gibt es teils keine zentrale Klimaanlage, was gerade im Sommer problematisch ist. Es wird versucht mit portablen Klimaanlagen/Lüftern gegenzusteuern, was aber nicht dasselbe ist. Teilweise kann es (da viel telefoniert wird) schon mal recht laut werden im Büro. Die Headsets sind hierfür jedoch gerüstet aber nicht angenehm. Planzen sind mangelware.
Image
Man hat das Image eines jungen, modernen Arbeitgebers, wird diesem aber in der Realität nicht gerecht. Es herrscht großes Interesse der Mittarbeiter den Nahmen Wohnbaugruppe Augsburg und deren Historie und Schätze (Museum) bekannt zu machen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Es wird vom Unternehmen in der Stellenausschreibung angeregt, was jedoch angesichts des Arbeitsumfangs in manchen Unternehmensbereichen nicht immer möglich ist und unterstütz wird. Es wird das Ziel proklamiert, dass die Mitarbeiter schon die Möglichkeiten haben auch ihre Persönlichkeit weiterzuentwickeln. Zum Thema Karriereentwicklung gibt es noch Nachholbedarf, war bisher wohl einfach noch kein großes Thema.
Gehalt/Benefits
Gehaltsverbesserung außer durch tarifliche Anpassungen nicht möglich. Leistungsgerechte Verbesserung/Anpassung nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grüner Fußabdruck vorhanden. Die Luxus-SUV's der Geschäfs- und Prokura sind jetzt elecktrisch. Mitarbeiter setzen sich für Ihre Mieter mit Behinderungnen oder Beeintrechtigungen ein.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Bereich und Gruppe schätzenzwert und Fachlich unbezahlbar!
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren spielen in manchen Themen keine große Rolle und fallen hinten ab. Das wertfolle Fachwissen geht immer mehr verloren, da in manchen Abteilungen kein Bedarf der Abteilungsleitung besteht.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen sollte seine Führungspersonen hinterfragen, die nicht versucht einen eigenen Stempel jemanden aufzudrücken und dafür sorgen das neueingestellte Personen einen dauerhaften Ansprechpartner (Mentor), der auch in den jeweiligen Projekten involviert ist zu haben.
Der Laissez-faire umgang von manchen Abteilungsleitern mit diveresen Mitarbeitern lässt keine Gleichberechtigung gegenüber normalen Mitarbeitern zu.
Arbeitsbedingungen
Es kommt vor allem auf die Abteilung an, in der man arbeitet. Es gibt Unternehmensbereiche, die aufgrund des Berges an Arbeit an ihre Grenzen stoßen, wohingegen es in anderen Berei-chen deutlich lockerer zugeht und man bei seinen Aufgaben/Projekten unter weit weniger Zeitdruck und fehlende Unterstützung und Vertrauen der Abteilungsleitung (ppa.) leidet.
Kommunikation
Der "Flurfunk" wie es so schön heißt ist die wichtigste Quelle und die Haupader des Unternehmens.
Gleichberechtigung
Es gibt letztendlich drei Hierarchie-Stufen im Unternehmen (Abteilungsleitung ppa., deren Freunde und Mitarbeiter), von daher lässt sich generell nur wenig über "Aufstiegschancen" berichten. Grundsätzlich spielt es im täglichen Miteinander eine Rolle, ob man Mann oder Frau ist.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
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Toller und zukunftsorientierter Arbeitgeber, zudem ein sicherer Arbeitsplatz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wohnbaugruppe Augsburg in Augsburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten auch nach Coronazeiten anbieten
Arbeitsatmosphäre
Jobticket, Corporate Benefit, Kaffee, Wasserautomat, Obst, Eis (an heißen Tagen) wird für jeden Mitarbeiter kostenlos zur Verfügung gestellt, neue Bürostühle inkl. individueller Einstellung für jeden Mitarbeiter, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier, Projektgruppen zu verschiedenen zukunftsorientierten Themen, in denen die Mitarbeiter aktiv mit eingebunden werden, kostenlose Parkplätze, es werden immer wieder weitere Benefits für Mitarbeiter eingeführt
Work-Life-Balance
Gleitzeit (die auch gelebt werden kann) Homeoffice-Möglichkeit in Coronazeiten, 30 Tage Urlaub zusätzlich können Gleittage genommen werden, 40 Stunden Woche, auf Familie wird Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden auf allen Ebenen gefördert und gute Persönlichkeitsentwicklung
Gehalt/Benefits
Zusätzliche Altersvorsorge, TVöD, pünktliche Auszahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Projektgruppe zum Thema Greenfootprint, Mülltrennsysteme in allen Aufentaltsräumen, E-Mobilität (auch bei Prokuristen und GF), auf Umwelt- und Klimaschutz wird in vielen weiteren Punkten geachtet
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt und freundlicher und fairer Umgang miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird eine Alterszeitzeit ermöglicht
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Büroausstattung, Büroräume im moment teilweise nicht optimal, jedoch wird es bald einen Neubau der Firmenzentrale geben.
Kommunikation
offene Kommunikation, regelmäßiger Mitarbeiter-Newsletter, wöchentliche Jour-Fixe zum Austausch über aktuelle Themen
Gleichberechtigung
Im Moment keine Frauen in Führungspositionen, jedoch haben auch Frauen Aufstiegsmöglichkeiten, zudem wird ein guter Wiedereinstieg für Frauen nach der Elternzeit gewährleistet
Interessante Aufgaben
Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, Ideen können eingebracht werden und werden auch berücksichtigt, selbstständiges Arbeiten
Image
Vorgesetztenverhalten
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Ein trauriges Beispiel dafür, wie mangelnde Führungskompetenz sämtliche Bereiche eines Unternehmens negativ beeinflusst
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Wohnbaugruppe Augsburg in Augsburg-Innenstadt abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasserautomaten, Kaffee, Obst, Eis (im Sommer), angelehnt an den öffentlichen Dienst (je nach Unternehmensbereich), viele nette Kollegen/Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hat eine verzerrte Selbstwahrnehmung. So wird sich beispielsweise auf die eigene Fahne geschrieben, wie erfolgreich viele Auszubildende der Wohnbaugruppe Augsburg ihre Ausbildung abschließen. Dass dies auf den Fleiß und Ehrgeiz der Auszubildenden zurückzuführen ist und weniger auf die Qualität der Ausbildung, wird nicht beachtet. Nicht umsonst sind die meisten Auszubildenden der vergangenen Jahre auf eigenen Wunsch nach der Ausbildung aus dem Unternehmen ausgeschieden. Zudem werden viele Maßnahmen lediglich ergriffen, um das Image aufzupolieren. Beispielsweise werden in jüngster Vergangenheit die Themen "Umweltschutz" und "Nachhaltigkeit" angepriesen. Gleichzeitig wird der Fuhrpark der Geschäftsführung immer teurer und SUV-lastiger. Das ist auch in Bezug auf den Tätigkeitsbereich, den sozialen Wohnungsbau, absolut fehl am Platz. Ebenso ist es fragwürdig, dass aufgrund der Firmenstruktur nur teilweise die tariflichen Rahmenbedingungen greifen. Hier sollte Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter(innen) geschaffen werden. Es gibt Mitarbeiter(innen), die sich nicht trauen, eine Bewertung zu schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion, mehr auf die Zufriedenheit aller Mitarbeiter(innen) achten
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich. Es gibt Abteilungen, in denen die Arbeitsatmosphäre aufgrund der netten Kollegen/Kolleginnen sehr angenehm ist, weil hier das Miteinander stimmt und respektvoll miteinander umgegangen wird. Andererseits gibt es auch Bereiche, in denen hinterrücks gelästert wird und die Arbeitsatmosphäre im Allgemeinen schlecht ist. Das mangelhafte Führungswesen drückt in nahezu allen Bereichen des Unternehmens die Stimmung nach unten.
Karrierechancen
Mit "Beziehungen" lässt sich einiges erreichen. Auffällig ist, dass in den Führungspositionen lediglich Männer vertreten sind.
Arbeitszeiten
40 Stunden pro Woche, Gleitzeit, 30 Urlaubstage
Ausbildungsvergütung
Angemessen
Die Ausbilder
Eine allgemeine Bewertung der Ausbilder kann nicht getroffen werden. Je nach Ausbilder ist das Auftreten gegenüber den Azubis auf Augenhöhe, oder herablassend bis respektlos. Zudem wurde bisher nur männlichen Mitarbeitern die Position "Ausbilder" ermöglicht.
Spaßfaktor
Generell bietet die Ausbildung eine gute Grundlage für einen hohen Spaßfaktor. Durch das oftmals negative Vorgesetztenverhalten wird der Spaß am Arbeiten jedoch regelmäßig genommen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Durch die unterschiedlichen Abteilungen sollte eigentlich Abwechslung geboten sein. Leider kommt es häufig vor, dass die Auszubildenden für Abteilungen abgezogen werden, in denen offensichtlich akuter Personalmangel herrscht. Zudem wird es als selbstverständlich vorausgesetzt, dass die Auszubildenden längerfristig die Urlaubs- und Krankenvertretung des Empfangs übernehmen, obwohl dies nicht zu ihren Aufgaben zählt. Hier wurde zu Urlaubszeiten seitens der Personalführung sogar eine "Rufbereitschaft" gegenüber Auszubildenden erwartet, welche selbst Urlaub hatten.
Variation
Abgesehen von den unter "Aufgaben/Tätigkeiten" beschriebenen Umständen, bietet die Ausbildung einige Einblicke in die verschiedenen Bereiche der Immobilienwirtschaft
Respekt
Respekt und insbesondere Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter(innen) sind im Allgemeinen ausbaufähig. Unterschwellige Kommentare stehen hier leider an der Tagesordnung.
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Städtisches Traditionsunternehmen im schnellen Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wohnbaugruppe Augsburg in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit macht Spaß!
Abwechslungsreiche Aufgaben und guter Kollegenkreis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden zu wenig in große zukunftsorientierte Entscheidungen eingebunden.
Aufstiegschancen und Gehaltsverbesserungen nur mit Vitamin B möglich, unabhängig der Arbeitsleistung!
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Weiterbildungswünsche der Mitarbeiter eingehen und fördern.
Mehr Wertschätzung an der Leistung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Das Bürogebeude/Büro könnte mehr Pflanzen vertragen.
Image
Das Wohnungsunternehmen der Stadt Augsburg.
Auffälligste Autoflotte eines Wohnungsunternehmens.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
Gehalt/Benefits
Gehaltsverbesserung außer durch tarifliche Anpassungen nicht möglich. Leistungsgerechte Verbesserung/Anpassung nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Wohnungsunternehmen der Stadt Augsburg, Realisiert im Rahmen des machbaren viel für eingeschränkte Mieter und Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Toller Kollegenkreis. Hilfsbereitschaft ist vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir älteren werden nicht mehr groß bei zukunfstorientierte Entscheidungen berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr offen, aber für meine Verhältnisse bei bestimmten Personen zu Laissez-faire, was in meinen Augen keine Gleichberechtigung möglich macht.
Kommunikation
Der "Flurfunk" ist die zentrale Schnittstelle zu wichtigen Informationen, da von den Führungskräften in bestimmten Bereichen Informationen nicht an die Mitarbeiter weitergegeben werden und im Sand verlaufen.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verlässlicher, sicherer und wertschätzender Arbeitgeber mit dem Blick für Arbeitnehmer/innen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Wohnbaugruppe Augsburg in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitgeber fördert aktiv die Arbeitsatmosphäre und fordert dies auch von seinen Führungskräften ein. Nicht alle Mitarbeiter/innen sind das gewohnt.
Image
M.E sehr gut, die Wohnbaugruppe ist sehr bekannt und ihr Wirken wird im Allgemeinen als sehr wichtig anerkannt.
Work-Life-Balance
Hervorragend. Sehr stark ausgeweitete Gleitzeit, in der Regel Urlaub auch sehr kurzfristig möglich und jederzeit nach Bedarf, 30 Tage Urlaub zuzüglich umfangreicher weiterer Gleittage!
Karriere/Weiterbildung
Wird toll vom Arbeitgeber unterstützt (i.d.R. Übernahme der Kosten). Weiterbildung ist sehr erwünscht.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach TVöD zuzüglich übertariflicher Sonderzahlung und Jahresprämie bei guter Leistung, somit erheblich über dem Tarif, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und zusätzlich noch Arbeitgeberzuschuss für eine weitere betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu Job-Ticket, Altersteilzeit möglich mit übertariflichen Leistungen, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umstellung der Firmenflotte auf Elektro- und Hybridfahrzeuge ist im Gange. Mülltrennung wird gelebt. Neu erstellte Wohnungen werden mittlerweile allesamt im KfW-Effizienzstandard erstellt - Modernisierungen ebenfalls.
Kollegenzusammenhalt
Alles in allem wirklich gut. Zumeist auf hohem Niveau mit einzelnen Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jederzeit wertschätzend und absolut angemessen.
Vorgesetztenverhalten
Meist sehr gut, mit wenigen Ausnahmen. Das Unternehmen fordert durch Führungskräfte-Trainings ein, das Niveau weiter zu steigern.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich sehr gut (Arbeitsausstattung, Hilfsmittel etc.), jedoch aufgrund Platzmangel im derzeitigen Verwaltungsgeäude nicht immer optimal. Platzmangel gehört jedoch bald der Vergangenheit an. Spätestens Ende 2023 geht es in das neue Firmengebäude!
Kommunikation
Das Unternehmen befindet sich sowohl von der Unternehmenskultur, als auch von der IT im Umbruch. Alle Kollegen/innen kommen dem gewünschten und erforderlichen Kommunikationsbedürfnis noch nicht ganz nach, aber insgesamt gutes Niveau - und es wird noch besser werden.
Gleichberechtigung
Hierauf wird sehr geachtet.
Interessante Aufgaben
Ohne Ende! Sozial im Bereich der Wohnraumversorgung für Bürger der Stadt tätig sein zu können, ist schon interessant. Dabei technische und wirtschaftliche Neuerungen umzusetzen, macht es jederzeit spannend.
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Firma ist empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wohnbaugruppe Augsburg in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Parkplatz vorhanden, Obst, lockeres Arbeitsverhältnis
Verbesserungsvorschläge
Bessere Wertschätzung, Gleichberechtigung fehlt
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kolleginnen und Kollegen
Image
Schafft sozialen Wohnraum
Work-Life-Balance
Seit 2020 muss der Urlaub im Voraus geplant werden bis auf 5 Tage. Das war im vorherigen Jahr besser.
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung vorhanden, Fair Trade wird unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft ist vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung könnte besser sein, ansonsten freundlicher Umgang.
Kommunikation
Monatliche Meetings
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt. Lohnerhöhungen außer tarifliche Erhöhung sind kaum vorhanden.
Interessante Aufgaben
Teilweise Gestaltung des eigenen Aufgabengebiets möglich. In einigen Arbeitsbereichen ist dies jedoch nicht möglich. Dort ist es sinnvoll, die selbe Arbeitsstruktur zu haben. (Urlaubsvertretung etc.)
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.