Kleines familiäres Unternehmen mit großen Zielen für die Pflegebranche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität, offene Kommunikation, Ehrlichkeit und das familiäre Arbeitsverhältnis.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat klare, motivierende Ziele für die Zukunft. In manchen Bereichen fehlt es für die Umsetzung dieser allerdings noch an mehr qualifiziertem Personal und Gehaltssteigerungen.
Arbeitsatmosphäre
Da das Unternehmen recht klein ist und eine flache Hierarchie herrscht, gehen alle Mitarbeiter respektvoll, fair, vertraut und offen miteinander um.
Kommunikation
Es finden jeden Tag Abteilungsmeetings statt, wo täglich jeder Mitarbeiter seinen aktuellen Arbeitsstand sowie Fragen stellen kann.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel individuell gearbeitet, bei Projekten oder Teamarbeit herrscht aber immer eine gute Zusammenarbeit und jeder wird in den Prozess mit einbezogen.
Work-Life-Balance
Da wir ausschließlich im HO arbeiten und sich jeder, unter Berücksichtigung der Hauptzeiten, selber die Arbeitszeiten aussuchen darf, besteht eine hohe Work-Life-Balance. Urlaub kann sich nach Absprache auch jeder Zeit genommen werden und Remote Arbeit ist ebenfalls nach Absprache möglich.
Vorgesetztenverhalten
Durch die flache Hierarchie kann man jederzeit auf seinen „Vorgesetzten“ zugehen und hat ein angenehmes, freundliches Verhältnis - wie mit einem Teammitglied.
Interessante Aufgaben
In den jeweiligen Abteilungen gibt es zahlreiche interessante Aufgaben, die jeder im Team können muss. So kann man sich abwechseln und auch bei Ausfall einer Person die Arbeit weiter verrichten.
Gleichberechtigung
Wiedereinsteiger*innen sind gerne gesehen und Frauen haben die gleichen Chancen und Aufgabenbereiche wie Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Bezug auf das Alter sind wir breit gestreut und jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Da das Unternehmen als Internet GmbH ausschließlich im HO und online fungiert, arbeitet jeder Mitarbeiter von zu Hause aus am Computer. Die technische Ausstattung wird vom Arbeitgeber gegeben und ist auf dem neusten Stand sowie für alle Mitarbeiter die selbe.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt, zusätzlich gibt es Boni und Sozialleistungen. Auf Qualifizierungen und Schulungen wird zwar wert gelegt, im Unternehmen zählt vor allem aber das Können sowie Teamfähigkeit. Für Quereinsteiger ist dies ein Pluspunkt, für spezialisierte Mitarbeiter eher nicht, da das Gehalt sich nicht unbedingt an der Ausbildung und dem Markt orientiert.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungsangebote werden nicht direkt angeboten, aber auf Nachfrage finanziell unterstützt bzw. übernommen.